Veranstaltungstechniker Jobs in Oldenburg und Umgebung

Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Mit unserer Lösung KDO-doppik&more, die auf SAP S/4HANA basiert, stellen wir unseren Kunden im Finanzmanagement eine marktführende Lösung zur Verfügung.

(Entgeltgruppe 13 TV-L, Stichwort »FwN_Habilitation_Sansour«) im Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen (zzt. 29,85 Std./Wo.). Es wird die Gelegenheit zur Habilitation gegeben. Im Rahmen der individuellen Beschäftigungs­möglichkeiten nach dem WissZeitVG ist zunächst eine Beschäftigung von drei Jahren geplant. Die empirische Forschung zur Bearbeitung von praxisrelevanten Fragestellungen im Bereich der Pädagogik und Didaktik bei Beeinträchtigungen der geistigen Entwicklung, insbesondere mit Blick auf inklusive Bildungsprozesse, stellt einen Schwerpunkt des Arbeitsbereichs dar (z. B. Fragestellungen zu pädagogischen Interaktionen in inklusiven Settings oder auch fachdidaktische Fragen). Darüber hinaus wird in der Fachgruppe zu Fragen der Teilhabe von Menschen mit geistiger und/oder komplexer Behinderung in verschiedenen Lebensbereichen geforscht. Das Aufgabengebiet umfasst: Die Planung, Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Begleitung und Auswertung von wissenschaftlichen Untersuchungen/Forschungsprojekten Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen Planung, Beantragung, Durchführung und Berichterstattung von Drittmittelprojekten Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (mit Passung zu den inhaltlichen Schwerpunkten des Arbeitsbereichs) eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 3 LVS die Betreuung von Studierenden, Abnahme von Prüfungen und Qualifikationsarbeiten, Weiter­entwicklung des Studienangebotes und die Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Pflege des regionalen und internationalen Kooperationsnetzwerkes der Arbeitsgruppe. Voraussetzungen sind: Eine abgeschlossene Promotion in Sonderpädagogik, (Entwicklungs-)Psychologie, Erziehungs­wissenschaft oder vergleichbaren Forschungsfeldern ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Education, Master of Arts, Staatsexamen, Diplom [Uni] oder vergleichbarer [internationaler] Abschluss) in der Sonder­pädagogik oder einem inhaltlich vergleichbaren Studiengang (z. B. Erziehungswissenschaft, Psychologie, Rehabilitationspädagogik) theoretische, empirische und praxisrelevante Kenntnisse zu den o. g. Arbeits- und Forschungs­feldern Erfahrungen in der Hochschullehre sehr gute Kenntnisse im Bereich der qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden inkl. gängiger Auswertungssoftware sowie die Bereitschaft, sich in weitere Bereiche eigenständig einzuarbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vorausgesetzt wird zudem eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise. Es erwarten Sie ein engagiertes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein breites Angebot an Qualifizierungsmöglichkeiten. Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschafts­bereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Schriftliche Bewerbungen mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen, Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekte, Zeugniskopien) werden bevorzugt in elektronischer Form als eine PDF-Gesamtdatei bis zum 22.11.2024 unter Angabe des Stichwortes »FwN_Habilitation_Sansour« erbeten an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät I - Bildungs- und Sozialwissenschaften, Institut für Sonder- und Rehabilitationspädagogik, z. H. Prof. Dr. Teresa Sansour, 26111 Oldenburg, sonderpaedagogik.bewerbungen@uni-oldenburg.de. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgesandt werden. Bitte senden Sie daher keine Mappen oder Originale zu. www.uol.de

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) Professur für Regenerativen Städtebau Qualifizierungsstelle Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer A 07/24 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 75 %, befristet für drei Jahre (mit der Möglichkeit auf Verlängerung bis zu fünf Jahre) im Fachgebiet Regenerativer Städtebau, zu besetzen. Die Stelle ist vorwiegend den Forschungs­tätigkeiten der Professur für Regenerativen Städtebau im Fachbereich Architektur gewidmet. Die Schwerpunkte der Professur umfassen Fragen des klimapositiven, regenerativen Städtebaus und der großmaßstäblichen ökologischen Wende sowie der digitalen Transformation im Raum. Außerdem werden Themen zu innovativen räumlichen Strategien an der Schnittstelle zwischen Lebewesen, Habitaten, Ressourcen, Ökosystemen, Klima und Räumen erforscht. Die Aufgaben, die in diesem Zeitraum übernommen werden, sollen die Promotion (zu den Schwerpunkten der Professur) und somit die wissenschaftliche Weiterqualifikation ermöglichen. Das Aufgabengebiet im Wesentlichen: Vorbereitung und Bearbeitung von Forschungs­anträgen und -projekten im Fachgebiet Regenerativer Städtebau Planung und Erstellung von Forschungs­anträgen und wissenschaftlicher Abschlussberichte, Auswahl geeigneter Forschungs­vorhaben und -partner_innen Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Untersuchungen und Forschungs­vorhaben in interdisziplinären und internationalen Teams Analyse von Wechselwirkungen zwischen Lebewesen, Habitaten, Ressourcen, Biosphären, Technologien, Klima und Räumen sowie die grafische Darstellung komplexer räumlicher Sachverhalte Kooperation mit internen und externen Forschungspartnern, einschließlich Universitäten, Forschungs­einrichtungen und Praxispartnern zur Förderung transdisziplinärer Forschungsansätze Grafische, räumliche Evaluierung und Darstellung komplexer räumlicher Daten und Sachverhalte Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführen von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Publikationen und Ausstellungen u. a. durch aktive Einbringung in den regionalen und internationalen Diskursen Ad interim Betreuung von Master- und Bachelor-Studierenden Koordinations- und Organisations­aufgaben, Anleitung studentischer Hilfskräfte sowie die Mitarbeit in der Selbstverwaltung im Fachgebiet und der Jade Hochschule Einstellungsvoraussetzungen Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (z. B. Diplom [Uni], Master etc.) der Fachrichtung Architektur, Urban Design, Landschafts­architektur, Stadtplanung oder verwandter Fachrichtung Motivation zur vertieften Bearbeitung einer eigenen wissenschaftlichen Fragestellung im Rahmen einer Promotion selbständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, Verantwortungs­bewusstsein, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit im interdisziplinären und internationalen Team Wünschenswert sind: Vorerfahrungen im städtebaulichen Entwerfen oder dem Entwerfen von Landschaften; Entwurfsstärke im städtebaulichen Maßstab Berufserfahrung mit Bezug auf die Schwerpunkte des Fachbereichs Regenerativer Städtebau Sehr gute Fähigkeiten in der grafischen Darstellung und Kartierung Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gutes Organisationsvermögen und hohe Zuverlässigkeit Wir bieten: Aktive Förderung von Nachwuchs­wissenschaftler_innen Flexible Arbeitszeitregelung sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub gemäß TV-L Jahressonderzahlung gemäß TV-L Weiterbildungs- und Sportangebot Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation. Rückfragen richten Sie bitte an Prof. Dr.-Ing. Radostina Radulova-Stahmer (Professur für Regenerativen Städtebau), E-Mail: radulova-stahmer@jade-hs.de. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutz­rechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungs­daten zum Zwecke des Stellenbesetzungs­verfahrens durch uns darstellt. Näheres zum Datenschutz entnehmen Sie bitte den Hinweisen für Bewerberinnen und Bewerbern zur Verarbeitung von personen­bezogenen Daten im Bewerbungs­verfahren auf der Homepage der Jade Hochschule. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen (darunter auch Motivations­schreiben inkl. erste Ideen zum Promotions­thema, Lebenslauf, Portfolio) - einschließlich der erforderlichen Qualifikations­nachweise - unter Angabe der Kennziffer bis zum 29. November 2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an michaela.seidel@jade-hs.de oder postalisch an die nachfolgend genannte Anschrift der Jade Hochschule. jade-hs.deJade Hochschule - Button Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Jade Hochschule - LogoPräsident der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth Friedrich-Paffrath-Straße 101 26389 Wilhelmshaven

An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund-Länder-Programms »FH-Personal« zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet für die Dauer von drei Jahren und neun Monaten - zu besetzen: Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt »AnkerPROF« Teilbereich Industrielle Informatik an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 50 %) Kennziffer AP 10 Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunfts­hochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts »AnkerPROF« ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Dies beinhaltet auch die Qualifizierung von Nachwuchs­talenten. In den dafür konzipierten »ProfAkademien« sollen Wissenschaftler*innen fachlich weiter qualifiziert und auf dem Weg zur Berufungs­fähigkeit begleitet werden. Für die hier ausgeschriebene Stelle findet die Erlangung der Berufs­erfahrungen außerhalb der Hochschule in Kooperation mit unserem Praxis­partner, der ORGADATA Software-Dienstleistungen AG, statt. Die Stelle ist im Rahmen einer kooperativen Tandem­stelle zu besetzen und bietet einen möglichen Karriereweg zur späteren FH-Professur. Die Beschäftigung an der Hochschule Emden/Leer erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Parallel ist, vorbehaltlich der Zustimmung des Mittelgebers, eine separate Anstellung bei der Firma ORGADATA Software-Dienstleistungen AG als Business Analyst*in & Produkt­manager*in, ebenfalls mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit vorgesehen. Durch dieses Stellen-Tandem wird ein Beschäftigungs­umfang im Äquivalent einer Vollzeit­anstellung erreicht. Die Bereitschaft zur parallelen Ausübung beider Beschäftigungs­verhältnisse wird vorausgesetzt. Berücksichtigen Sie bitte daher auch folgende Stellenausschreibung unseres Kooperations­partners und reichen Sie ebenfalls bei der ORGADATA Software-Dienstleistungen AG eine Bewerbung ein. Ihre Aufgaben: Eingehende wissenschaftliche Recherche zum Schwerpunkt­thema »Digitalisierung der Wirtschaft« in den Bereichen Industrie, Energie, Transport, Prozesse etc. mit dem Fokus auf Innovationen und Know-how- bzw. Wissenstransfer sowohl zu Master­student*innen als auch zur lokalen, nationalen, und internationalen Wirtschaft Kooperation mit der Industrie der Region zur Entwicklung und Implementierung von Industrie 4.0-fähigen Digitalisierungs­lösungen Betreuung von Master-Projekten bzw. Masterarbeiten in Zusammenarbeit mit industriellen Partner*innen (lokal, regional, national und international) Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen Entwicklung eines Lehrbuchs und von Case Studies in Kooperation mit den aktuellen Professor*innen des Master­studiengangs »Industrial Informatics« für die Lehre und Praxis in den Bereichen Industrial Informatics, Digital Transformation, Cyber-physische Systeme sowie AI-basierte Smart-Digitalisierungs- und Automatisierungs­lösungen Konzeptionierung von didaktischen Konzepten und Materialien für die Lehre im Bereich Industrielle Informatik und Digitalisierung Erstellung wissenschaftlicher Publikationen Organisation von wissenschaftlichen Workshops und Konferenzen Ihr Profil: Abgeschlossene Promotion in den Bereichen Informatik, Elektro­technik, Mechatronik mit Schwerpunkt Industrielle Informatik oder angrenzender Fachrichtungen Thematisches Interesse im Kontext des angestrebten Forschungs­projektes Ganzheitliches Verständnis von Innovations­aktivitäten, Know-how und Technologie-Transfer auf Basis eines kollaborativen Innovations­ansatzes Offenheit gegenüber innovativen und disruptiven Ansätzen sowie die Bereitschaft, die Ansätze mitzugestalten und selbst anzuwenden, sowohl für die Lehre als auch für die Forschung Bereitschaft und Offenheit zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl an der Hochschule als auch bei der Firma ORGADATA Software-Dienstleistungen AG Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch und Englisch Wir bieten Ihnen: Eine aktive und prägende Rolle in einem bedeutsamen, zukunfts­relevanten Handlungsfeld der Hochschule Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden, Studierenden und Mitarbeiter*innen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.) Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen Besondere Hinweise: Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungsfrist: 11.12.2024 Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren und neun Monaten Arbeitszeit: Teilzeit (50 %) Entgeltgruppe: bis E 13 TV-L Ansprechperson: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Armando Walter Colombo (E-Mail: armando.colombo@hs-emden-leer.de) zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 11.12.2024 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden ONLNE BEWERBEN Kontakt Komm näher! Hoschule Emden/Leer Constantiaplatz 4 o 26723 Emden KONTAKT

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bremen: Am Standort Bremen sowie in unserer Niederlassung in Oldenburg arbeiten über 160 Kolleg:innen. Das Team besteht aus einem Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern - egal ob Server & Storage, Virtualisierung, IT Security oder Cloud-Dienstleistungen. Und wir haben noch mehr zu bieten: kostenlose Getränke und Obst, Teamevents, eine Dachterrasse für die Mittagspause sowie modern eingerichtete Büroräume mit sehr guten Verkehrsanbindungen.

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