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GRIMME IT: Gemeinsam Erfolg ernten - Smart, digital, vernetzt.
Mit unserem 40-köpfigen IT-Team unterstützen wir das Geschäft von GRIMME weltweit. Von unserem Standort in Damme aus managen wir die weltweite Infrastruktur, betreuen globale Applikationen und entwickeln individuelle Softwarelösungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Tiefgehendes Verständnis von IT, insbesondere von ERP- und Systemintegration
Fundiertes Fachwissen im Bereich Geschäftsprozesse (idealerweise
Im Umfeld der Logistik und der Instandhaltung)
Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisch, strukturiert und präsentationssicher
Durchsetzungstark und kundenorientiert mit ausgeprägter Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>IT-seitige Betreuung und Beratung der Fachbereiche »Logistik und Instandhaltung«
Verantwortung der IT-Leistungen gegenüber internen Kunden
Abstimmung von Anforderungen und Prozessen mit den technischen IT-Teams, um die effektivste und effizienteste Lösung zu erarbeiten
Vorantreiben von neuen Ideen und Innovationen
Sicherstellung, dass IT-Lösungen wiederverwertbar bzw. standardisiert sind</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst-
Fahrrad</p><br><br><br>Jetzt bewerben
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

IT Business Partner - Logistik und Instandhaltung (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.


Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.

Wir im Team Vertriebssteuerung sind die Experten für die Prozesse in unseren Filialen. Wir analysieren für unseren Vertrieb z.B. den Ist-Zustand von Prozessen, standardisieren diesen uns setzen ihn gemeinsam um. Darüber hinaus arbeiten wir bereichsübergreifend an Vertriebsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Handel oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebs- und Projektmanagement ist eine super Basis für unsere Aufgaben </li> <li> Sie mögen IT und bringen gute Kenntnisse in z. B. Business Objects, Atlassian Confluence oder ServiceNow mit </li> <li> Sehr wichtig sind uns eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sie stellen sich mühelos auf neue Situationen ein und können sich schnell in neue Themen einarbeiten </li> <li> Kommunikation ist das A und O - daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team, den Kollegen im Außendienst oder aus anderen Fachabteilungen - Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Eine Präsentation bringt Sie so schnell nicht aus der Ruhe und Sie können diese selbstsicher und begeisterungsfähig vor verschiedenen Zielgruppen (z.B.: Geschäftsführung, Geschäftsleitung, großen Gruppen) halten </li> <li> Wenn Sie einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten sowie eine hohe Affinität zur Prozessanalyse und Optimierung aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben </li> <li> Wichtig ist uns außerdem, dass Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen in unsere Filialen mitbringen. Ein Führerschein der Klasse B ist hierfür hilfreich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Themen-Treiber, Zahlenjongleur, Kommunikationsprofi und Impulsgeber in einem - Mit Ihren innovativen Ideen möchten Sie Prozesse in unseren ROSSMANN-Filialen optimieren? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht: </li> <li> Routine war gestern, kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist heute: Sie bearbeiten und koordinieren sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäftes im Vertrieb notwendig sind </li> <li> Als Schnittstellenfunktion arbeiten Sie in prozessualen Themen und Projekten eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale und dem Außendienst zusammen </li> <li> Sie nehmen Ist-Prozesse aus dem Vertrieb auf, optimieren diese und legen anschließend einheitliche Standards fest. Ihr Ziel ist die Optimierung der Kosten sowie Qualität und Produktivität zu steigern </li> <li> Die Entwicklung und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen liegt in Ihrer Hand und Sie erstellen Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung </li> <li> Nach der Umsetzung behalten Sie die optimierten oder neugeschaffenen Prozesse im Blick und stellen deren Einhaltung sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Vertriebssteuerung

<p> Das Leben ist anders. Wir auch.</p><p> Auf zu neuen Horizonten! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend qualifiziertes Fachpersonal. Lust auf neue Herausforderungen, persönliche Entwicklung und beste Karrierechancen? Dann gleich bewerben!</p> <h1>  Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) für die Hausgemeinschaft "Hermann-Maul-Straße", Harburg </h1> <h2>  Über uns </h2> Sie suchen einen Arbeitsplatz, bei dem Sie Ihr Knowhow und Ideen voll einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Hausgemeinschaft Hermann-Maul-Straße liegt zentral gelegen im Stadtteil Harburg und ist sehr gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Unser engagiertes Team erbringt Assistenzleistungen für 12 Klient*innen mit unterschiedlichen kognitiven, physischen und psychischen Beeinträchtigungen. Die Inhalte der Assistenz richten sich nach dem Willen der Klient*innen. Ein besonderer Fokus der Hausgemeinschaft liegt aktuell auf der Einführung und Anwendung von Unterstützter Kommunikation. Interesse? Kommen Sie gerne zu einem unverbindlichen Hospitationstag vorbei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br> <h2>  Wir bieten Ihnen </h2> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)  </li>  <li>   Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket  </li>  <li>   Partizipative Führung  </li>  <li>   Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung und Supervision  </li>  <li>   Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz  </li>  <li>   Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung  </li>  <li>   Fortschritt und Begeisterung für Unterstützte Kommunikation  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen  </li>  <li>   Internes, umfangreiches Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“  </li>  <li>   Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund  </li>  <li>   Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum JobRad  </li>  <li>   Kostenlose und anonyme Sozialberatung  </li>  <li>   Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“  </li>  <li>   Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partnerunternehmen  </li> </ul> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Sie erstellen die ressourcenorientierte Assistenzplanung gemeinsam mit unseren Klient*innen und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen.  </li>  <li>   Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung.  </li>  <li>   Sie unterstützen bei der Alltagsassistenz und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene).  </li>  <li>   Sie wirken mit bei der Erstellung und Umsetzung von Angeboten der Unterstützten Kommunikation.  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)  </li>  <li>   Gerne mit Fachkenntnissen, u.a. zu Unterstützter Kommunikation, psychische Erkrankungen  </li>  <li>   Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion  </li>  <li>   Offene und klare Kommunikation  </li>  <li>   Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung  </li>  <li>   Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient*innen  </li>  <li>   Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen  </li> </ul> <p>  Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. </p> <p>  Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) </p> <p>  Arbeitsbeginn: Ab sofort </p> <p>  Befristung: Unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden/ Woche </p> <p>  Sonstiges: </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. </p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> </p><p>  Nils Lohmann  <br>  Assistenzteamleitung  <br>  Telefon: 040 3250 7810  <br>  Mobil: 0151 1517 9604 </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. </p> <p>  alsterdorf assistenz west gGmbH  <br>  Kennziffer: 25-aaw-00102 </p><p> <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) für die Hausgemeinschaft "Hermann-Maul-Straße", Harburg

<h1> Personalcontroller (m/w/d)</h1> <p>  GUT, SOZIAL, GENOSSENSCHAFTLICH, IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE BEI DER VHW. </p> <p>  Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. </p> <p>  Werden Sie Teil unseres Teams als </p> <p>  Personalcontroller (m/w/d) </p> <p>  idealerweise in Vollzeit – eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden ist ebenfalls möglich. </p> <p>  Hier sind Sie gefragt: </p> <ul>  <li>   Operatives Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf der Personalkostenplanung und -überwachung   <ul>    <li>     Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte – inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern, Revisoren und im Rahmen von Audits    </li>    <li>     Erstellung monatlicher Personalauswertungen sowie Prognosen und Abweichungsanalysen    </li>    <li>     Mitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung    </li>    <li>     Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung    </li>    <li>     Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um personalrelevante Kennzahlen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Strategisches Personalcontrolling   <ul>    <li>     Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im HR-Controlling und HR-Management    </li>    <li>     Weiterentwicklung und Verbesserung von Auswertungsmethoden auf Grundlage spezifischer Anforderungen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Schnittstellenmanagement und weitere vielseitige Aufgaben   <ul>    <li>     Koordination des externen Dienstleisters für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fokus auf Termintreue, Qualität und effiziente Prozesse    </li>    <li>     Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung    </li>    <li>     Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei der Bildung von Personalrückstellungen    </li>    <li>     Beauftragung und Koordination versicherungsmathematischer Gutachten zur Ermittlung von Pensionsrückstellungen    </li>   </ul>  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie idealerweise mit: </p> <ul>  <li>   2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling  </li>  <li>   Fundierte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten  </li>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen  </li>  <li>   Eine strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sehr gute Excel-Kenntnisse  </li> </ul> <p>  Warum wir? </p> <ul>  <li>   Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche  </li>  <li>   Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee  </li>  <li>   Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten  </li>  <li>   30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket  </li>  <li>   Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro  </li>  <li>   Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst  </li>  <li>   Nutzung von E-Bikes – In unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können  </li> </ul> <p>  Können Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen? </p> Dann bewerben Sie sich jetzt hier. <br> <br> Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG <br> Hohenfelder Allee 2 <br> 22087 Hamburg <br>

Personalcontroller (m/w/d)

<h3> TRIMET Aluminium SE</h3><p> Als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt TRIMET an neun Standorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden.</p><p> Für unseren Produktionsstandort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen</p><h1> Technischen Koordinator (m/w/d)</h1><h2> für den Bereich Grünanlage</h2><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li>  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung </li> <li>  Fachkenntnisse in der Anlagentechnik, Hydraulik, Pneumatik sowie im Bereich Instandhaltungsstrategien und Wärmeträgerölanlagen </li> <li>  Kenntnisse in MS Office und SAP </li> <li>  Ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> <li>  Überzeugte Leistungsbereitschaft und hervorragende Selbstorganisation </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit der Grünanlage </li> <li>  Fehlersuche und Auswertung von ungeplanten Stillständen und Störungen sowie Maßnahmenableitung zur Behebung </li> <li>  Optimierung der Schnittstelle zur Instandhaltung </li> <li>  Planung und Koordination von Stillständen </li> <li>  Projektarbeit, um die bestehenden Anlagen zu optimieren oder zu modernisieren </li> <li>  Schichtübergreifendes Abstimmen von Arbeitsabläufen </li> <li>  Unterstützung bei der technischen Qualifizierung der Mitarbeiter der Grünanlage </li> <li>  Erstellung von Schulungsmaterial zu Produktionsabläufen, Anlagen und Wartungs- sowie Reparaturarbeiten </li> <li>  Vertretung der Betriebsleitung Grünanlage </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Ein interessantes Aufgabengebiet mit sehr hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (inklusive entsprechender Sozialleistungen) </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Wir möchten unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen, weshalb Bewerbungen auf anderen Wegen, z. B. per E-Mail oder Post leider nicht länger berücksichtigt werden können. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.</p><p> TRIMET Aluminium SE <br> Aluminiumstraße <br> 21129 Hamburg <br> +49 40 29150000</p><p> Christian Krause <br> +49 40 291 50551</p>

Technischer Koordinator (m/w/d)

<h1> Autismus Therapeut (m/w/d)</h1><p> Voll- oder Teilzeit, 30- 39-Stunden-Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet</p><p> Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben richten sich die interdisziplinären Therapiezentren der DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH mit ihren unterschiedlichen Angeboten an Kinder, Jugendliche und Familien.</p><p> Die Interdisziplinäre Frühförderung der InklusiveWege gGmbH bietet Entwicklungsbegleitung und -unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder (drohenden) Behinderungen bis zum 6. Lebensjahr an und bindet Familien in ein ganzheitliches und alltagsnahes Förderangebot mit ein.</p><p> Die Autismus-Therapie richtet sich an Kinder und Jugendliche mit einer (Verdachts-)Diagnose aus dem Bereich der Autismus-Spektrum-Störung. Wir fördern mit spiel- und gesprächstherapeutischen Angeboten, wobei verschiedene Therapieansätze kombiniert werden.</p><p> Der Bereich der Therapiepraxis bietet sowohl Kindern als auch Erwachsenen die Möglichkeit, altersentsprechende Behandlungen wahrzunehmen. Kernziel der pädiatrischen Behandlung ist, dass Therapieerfolge auch im Lebensalltag des Kindes umgesetzt und angewendet werden. Es werden unter anderem Diagnosen wie Wahrnehmungsstörungen, Entwicklungs- und Lernstörungen sowie Verhaltensstörungen behandelt.</p><p> Arbeitsort: Hamburg-Harburg (Schellerdamm 2) und Hamburg Mitte (Herrengraben 26)</p><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Eigenständige Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien mit Kleinkindern, Schulkindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störungen nach fundierter Einarbeitung </li> <li>  Beratungsgespräche mit Bezugspersonen </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit z. B. mit Fachämtern, Schulen und anderen Praxen </li> <li>  Teilnahme an Hilfeplangesprächen </li> <li>  Offenheit und Bereitschaft für die Durchführung &amp; Auswertung von diagnostischen Verfahren (auch komorbider Störungen, Leistungsdiagnostik, projektive Diagnostik) </li> <li>  Erarbeitung und Verschriftlichung von individualisierten Behandlungsplänen </li> <li>  Erstellen von Entwicklungsberichten und Gutachten nach Auftrag </li> <li>  Teamarbeit und Teilnahme an Teambesprechungen und regelmäßiger Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechung </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Aufgeschlossene, freundliche und wertschätzende Haltung </li> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Eine begonnene KJP-Ausbildung - oder das Interesse an einer therapeutischen Vertiefung </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Autismus-Spektrum-Störungen oder die Bereitschaft, sich umfassend in die autismusspezifischen Therapieansätze einzuarbeiten </li> <li>  Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Motivation und Interesse an der Weiterentwicklung des Therapiezentrums und ständige Neugier auf die Mitgestaltung therapeutischer Ansätze </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien &amp; offener Unternehmenskultur </li> <li>  30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li>  eine attraktive Vergütung &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten </li> <li>  umfangreiche Vor- und Nachbereitung, Dienstbesprechungen sowie Fachaustausche </li> <li>  einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket &amp; attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung </li></ul><p> Frau Julia Mohr <br> Geschäftsführerin</p><p> Online-Bewerbung</p>

Autismus Therapeut (m/w/d)

<p> Das Leben ist anders. Wir auch.</p> <p>  Teamplayer *in mit viel Gestaltungsmöglichkeiten gesucht - wir suchen Verstärkung als </p> <h1>  Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) als pädagogische Fachkraft im ambulanten Dienst </h1> <h2>  Arbeitsumfeld </h2> Die Angebote der ambulanten Dienste Eimsbüttel ermöglichen Menschen mit Unterstützungsbedarf das Leben in einer eigenen Wohnung im Rahmen der Eingliederungshilfe. Wir sind hauptsächlich mobil unterwegs im Nordwesten von Hamburg. Gemeinsam setzen wir uns für Menschen mit Assistenzbedarf ein, damit sie ein selbstbestimmtes Leben führen können und unterstützen sie bei der Realisierung ihrer persönlichen Ziele, Wünsche und Vorstellungen. Im Team sind uns Individualität, Offenheit und Verlässlichkeit besonders wichtig. Wenn Ihnen die Selbstbestimmung unserer Assistenznehmer*innen ein besonderes Anliegen ist, Sie Lust auf ein vielfältiges und spannendes Arbeitsfeld, Sie gerne eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten und Ihnen die Arbeit in einem engagierten Team wichtig ist, dann sind Sie bei uns genau richtig! <br> <br> <h2>  Wir bieten </h2> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten, 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche)  </li>  <li>   Selbstorganisiertes Arbeiten - Diensthandy und einen externen Zugang zu unserem Dienstserver für kurzzeitiges Arbeiten von Zuhause  </li>  <li>   Zuschuss zum hvv Jobticket (Deutschlandticket)  </li>  <li>   Partizipative Führung  </li>  <li>   Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung und Supervision  </li>  <li>   Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz  </li>  <li>   Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen  </li>  <li>   Internes, umfangreiches Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“  </li>  <li>   Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund  </li>  <li>   Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung und kostenlose anonyme Sozialberatung  </li>  <li>   Communitys bei myESA (Intranet) – von der „Kulturküche“, über die „Laufgruppe“ zu den „Hundefans“  </li>  <li>   Mitarbeiter *innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partnerunternehmen  </li>  <li>   Zuschuss zum JobRad  </li> </ul> <h2>  Aufgaben im Überblick </h2> <ul>  <li>   Sie führen die Assistenzplanung gemeinsam mit unseren Klient *innen durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen  </li>  <li>   Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung  </li>  <li>   Unterstützung und Beratung hinsichtlich Teilnahme und Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben  </li>  <li>   Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kommunikation, Orientierung, sozialer Umgang miteinander, Unterstützung und Begleitung im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung  </li>  <li>   Sie erstellen zusammen mit den Klient *innen die jährlichen Sozialverlaufsberichte  </li>  <li>   Sie übernehmen Klient *innen im Rahmen eines Bezugssystems  </li>  <li>   Sie führen Gruppenangebote durch  </li> </ul> <h2>  Wir suchen </h2> <ul>  <li>   Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)  </li>  <li>   Gerne mit Fachkenntnissen, u.a. zu Unterstützter Kommunikation, psychische Erkrankungen  </li>  <li>   Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion  </li>  <li>   Offene und klare Kommunikation  </li>  <li>   Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung  </li>  <li>   Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen  </li>  <li>   Lust und Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen  </li> </ul> <p>  Das Leitbildunserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. </p> <p>  Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) </p> <p>  Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpuinkt </p> <p>  Befristung: Unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, mit der Option auf Vollzeit bei bereichsübergreifendem Arbeiten </p> <p>  Sonstiges: </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. </p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> </p><p>  Stefanie Huth  <br>  Assistenzteamleitung  <br>  Telefon: 040 5502416  <br>  Mobil: 0173 3134976 </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. </p> <p>  alsterdorf assistenz west gGmbH  <br>  Kennziffer: 25-aaw-00278 </p><p> <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) als pädagogische Fachkraft im ambulanten Dienst

Kaesler Nutrition  versorgt die internationale Futtermittelindustrie mit sicheren und hochqualitativen Zusatzstoffen, die eine wirtschaftliche Tierernährung ermöglichen und eine nachhaltige, gesunde Zukunft für Mensch, Tier und Umwelt gewährleisten. Am Stammsitz Cuxhaven und in unseren weltweiten Vertretungen arbeiten mehr als 130 Menschen eng zusammen an dieser anspruchsvollen Aufgabe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik (FH) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Bereich Feststoffhandling/Müllereitechnik von Vorteil
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Routine im Umgang mit MS-Office Programmen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Steuerung und Durchführung von Upscaling-Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u.a. Produktion, Forschung) sowie ggf. mit Lohnherstellern
Instandhaltung und Optimierung der Produktionsanlagen am Standort Cuxhaven
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (u.a. ROI, Kostenbetrachtungen, Budgetplanung) für die Planung neuer Anlagen oder Anlagenerweiterungen
Durchführung regelmäßiger Prüfungen der Produktionsanlagen hinsichtlich der Gewährleistung der Arbeitssicherheit
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzten Qualitätsstandards im Bereich der Produktion im Sinne eines Qualitätsmanagers</p><h2>Wir bieten</h2><p>Miteinander - Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander
Loyalität - inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten
Agilität - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Verpflegung - Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratis
Sozialleistungen - z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, Bikeleasing
Nicht zu vergessen - unser Strandortvorteil! Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten</p><br><br><br>Dann bewerben Sie sich gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Arne Kaesler aus unserer Personalabteilung, Tel.: 04721 5904 111 | E-Mail:        <a href="mailto:Arne.Kaesler@kaesler.de" target="_blank">Arne.Kaesler@kaesler.de</a> .<br><br>Kaesler Nutrition GmbH

Production Engineer (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Einzelhandelsbranche mit </li> <li> Kommunikation ist das A und O - Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen. Egal ob Kollegium, Lieferanten oder anderen Schnittstellen - Ihr sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Sie lieben die Abwechslung und wissen eine gute Mischung aus Teamwork, eigenständigem Arbeiten, Sachbearbeitung und Projektthemen zu schätzen </li> <li> Grundsätzlich sind Sie offen für neue Themen, haben Spaß daran, Veränderungen mitzugestalten und sich aktiv einzubringen. Vielleicht haben Sie auch schon erste Erfahrungen in der Projektarbeit sammeln können </li> <li> Organisiert, sorgfältig, flexibel und eigenverantwortlich - diese Begriffe sollten Ihre Arbeitsweise beschreiben. Wenn Sie außerdem eine analytische Denkweise sowie Spaß im Umgang mit Zahlen mitbringen und es Ihnen zudem leichtfällt, MS-Office-Produkte anzuwenden, passen Sie super zu uns und den Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eine unserer Filialen wird umgebaut, erweitert oder es steht eine Neueröffnung an? Sie übernehmen die Erstellung, Versendung und Pflege der Mitteilungen über die relevanten Terminabläufe in unseren Filialen </li> <li> Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Außendienst sowie Schnittstellen aus Objektentwicklung, IT, Einkauf und Lieferanten zusammen </li> <li> Ihre sorgfältige Datenpflege in verschiedenen Systemen ist die Basis der reibungslosen Abläufe in der Filiale und wertvolle Unterstützung für unseren Außendienst </li> <li> Bei der Koordination der bundesweiten Einsätze von Saisonkräften in unseren Filialen arbeiten Sie eng mit unserem Travelmanagement zusammen, um die Unterbringung sowie An- und Abreise so komfortabel wie möglich zu gestalten </li> <li> Natürlich gehören auch administrative Aufgaben wie bspw. für die Postbearbeitung und Rechnungsprüfung zu Ihrem Tagesgeschäft dazu </li> <li> Wir entwickeln uns kontinuierlich: Neben der Sachbearbeitung übernehmen Sie auch kleinere Projekte und gehen die Optimierung von Prozessen an </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Sachbearbeitung (m/w/d) Vertriebsverwaltung

Affinis ist ein europaweit agierendes IT-Unternehmen mit einem intelligenten Portfolio-Mix aus Transformations-, Cloud- und Plattform-Services. Unsere Mission ist es, Veränderung zu gestalten - mit Daten und AI als Motor sowie Menschlichkeit als Kompass. Wir kombinieren die führenden Technologieplattformen wie Microsoft, SAP und Salesforce mit unserer umfassenden Branchenexpertise, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Geschäftsprozesse optimieren, Innovationen beschleunigen und damit nachhaltigen Wandel vorantreiben.
Zur affinis Gruppe gehören ebenfalls: INFORMATION WORKS &amp; enerhym
Wir sind Teil der affinis-Gruppe - einer Unternehmensfamilie, die seit über 20 Jahren Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem Weg durch die digitale Welt begleitet. Was uns antreibt? Der gemeinsame Anspruch, mit Know-how, Leidenschaft und Teamgeist genau die Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.
Die  affinis enterprise services GmbH  bringt dabei jahrzehntelange Erfahrung im SAP-Umfeld, zuverlässige Managed Services (ISO27001-zertifiziert!) und ein echtes Händchen für IT-Betrieb mit. Ob Köln, Lübeck oder remote - wir arbeiten flexibel, partnerschaftlich und immer miteinander.
Wir wollen, dass Menschen und Unternehmen von und durch IT profitieren. Dafür setzen wir auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden. Jedes unserer Mannschaftmitglieder soll das Beste aus sich herausholen können. Eigenverantwortung steht bei uns deshalb hoch im Kurs.
Doch dabei geht es nicht darum, unsere Kolleg:innen mit ihren Aufgaben allein zu lassen, sondern ihnen den Raum zu geben, eigene Ideen einzubringen und unser Unternehmen mitzugestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du kennst Dich in der  SAP Basis  richtig gut aus und hast erste Erfahrungen in der  Migration von SAP-Datenbanken  zu SAP HANA gesammelt.
Technische Migrationen zu SAP S/4 HANA  sind für Dich kein Neuland.
Ob  eigenständig  oder im Zusammenspiel mit anderen Teams - Du findest Dich souverän in anspruchsvollen Kundenlandschaften zurecht.
Weiterbildung  ist für Dich kein Pflichtprogramm, sondern echtes Interesse.
Du bist gut organisiert, verlässlich und ein echtes Teammitglied -  Zeitmanagement und Selbstorganisation  gehören zu Deinen Stärken.
Du  kommunizierst  klar und sicher auf Deutsch und Englisch.
Du bist offen für neue Orte und Projekte und  reisebereit  innerhalb von Deutschland.
Im Idealfall bringst Du die passende  Zertifizierung  mit - ist aber kein Muss, wenn Du uns mit Know-How und Motivation überzeugst.
Wir erwarten nicht, dass alle Bewerber:innen die gleichen Voraussetzungen mitbringen. Solltest Du weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten mitbringen, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns (und unsere Kunden)  überraschen und begeistern  kannst, teile sie gerne mit uns!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du berätst unsere Kunden in spannenden  Projekten  rund um das Thema  SAP Basis  - von der Planung bis zur Umsetzung.
Du begleitest die SAP-Systeme unserer Kunden sicher und strukturiert auf ihrem  Weg nach SAP HANA.
Du denkst selber mit, tauschst Dich aus und bringst Dich dort ein , wo es drauf ankommt - auch teamübergreifend in  komplexen Kundenumgebungen.
Du bringst Dein Wissen aktiv in unsere  unternehmenseigene Akademie  ein - ob intern oder extern.
Du schaust über den Tellerrand und übernimmst auch mal  Aufgaben außerhalb der SAP HANA-Welt  - im engen Austausch mit anderen Fachbereichen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Du bist von Anfang an Teil eines tollen Teams und kannst nach dem  Onboarding in kollegialer Atmosphäre  schnell Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen einbringen.
Deine  persönliche Weiterentwicklung  bringt uns als Team voran. Als Teil unseres Engagements für Deine berufliche Weiterentwicklung bietet die  affinis academy  eine breite Palette an Schulungsthemen.
Wir setzen auf  kurze Entscheidungswege  und flache Hierarchien, damit aus guten Ideen keine Konzepte für die Schublade werden.
Wir geben Dir den  Freiraum , den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und wo Du möchtest - an einem unserer 8 Standorte oder remote im  Home Office  oder Co-Working Space.
Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub.
Wir finden, dass gute Leistung und Engagement belohnt werden sollten. Neben einem festen  Grundgehalt  profitierst Du bei uns von einem  Bonusmodell , das sich am Erfolg des Unternehmens und Deines Teams orientiert - weil wir gemeinsam mehr erreichen und gemeinsam profitieren.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness  sind für uns selbstverständlich.
Weitere  Benefits  wie Jobrad oder Mitarbeiterrabatte warten ebenfalls auf Dich.</p><br><br><br>Kontaktperson
Katrin Brunkenr
+49 421 43810-175
<a href="mailto:Karriere@affinis.de" target="_blank">Karriere@affinis.de</a>
Affinis AG
Cuxhavener Straße 10 a
28217 Bremen
Www.affinis.de<br><br>affinis AG

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