field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>In der Technische Fakultät ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt "Generative Models and Self-supervised Learning"</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Wiss25199; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L; befristet</strong></p>
<p>Das Promotionsprojekt „Generative Modelle und Self-supervised Learning“ ist Teil der internationalen Forschungsgruppe Visual AI for Extended Reality unter der Leitung von Prof. Helge Rhodin. Ziel ist es, grundlegende Modelle der Computer Vision, wie Bild und Video Diffusion Models und DINO, für die dynamische 3D-Rekonstruktion und das Verständnis von Szenen weiterzuentwickeln. Die Forschungsgruppe verfügt über umfassende Expertise in Self-supervised Learning, der Rekonstruktion digitaler Menschen sowie der Einführung alternativer Sensorik mittels Ultraschall, auf der diese Position aufbauen wird.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die Entwicklung von Algorithmen zum Erlernen strukturierter Darstellungen für große Bildmodelle, z. B. um ein Bild in seine Teile zu zerlegen und Teile aus einem Videobild mit dem Rest des gesamten Datensatzes in Beziehung zu setzen. Erwartet werden internationale Kooperationen, z. B. mit der University of British Columbia oder dem Max-Planck-Institut für Informatik.</p>
<ul>
<li>Entwicklung neuer Trainingsalgorithmen, Netzschichten und mathematischer Modelle, wie z. B. die Erweiterung oder der Ersatz von kontrastivem Lernen und maskierten Autoencodern, z. B. ausgehend von [1] (50 %)</li>
<li>Betreuung von studentischen Hilfskräften, die das Projekt unterstützen und als Lehrassistent*innen dienen im Umfang von 4 LVS (20 %)</li>
<li>Teilnahme an Forschungsaktivitäten innerhalb und außerhalb des Labors und Austausch von Forschungs-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten mit anderen Teammitgliedern (10 %)</li>
<li>Präsentationen innerhalb und außerhalb des Labors (10 %)</li>
<li>Literaturrecherche zu großen Bildverarbeitungsmodellen und anschließende Verfeinerung der Forschungsrichtung, die am besten mit dem Hintergrund der*des Stelleninhaber*in übereinstimmt (5 %)</li>
<li>Beitrag zur akademischen Selbstverwaltung, Organisation von Gruppenveranstaltungen und anderen Laboraktivitäten (5 %)</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifikation förderlich.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Physik oder Mathematik oder abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) sowie weit vorangeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Informatik, Physik oder Mathematik</li>
<li>Interesse an 3D-Rekonstruktion, maschinellem Lernen, Computer Vision und Sensorik im Allgemeinen</li>
<li>ausgezeichnete Python- und Pytorch-Grundkenntnisse</li>
<li>ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li>
<li>kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zum Erwerb von grundlegender Sprachkenntnisse in Deutsch</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen mit probabilistischen Modellen, insbesondere mit generativen Modellen</li>
<li>internationale Forschungserfahrung</li>
<li>Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet des maschinellen Lernens und der Optimierung</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Informationen:</h2>
<p>Das monatliche Gehalt von TVL-E 13 beträgt ca. (tarifliche Erhöhungen für das Jahr 2025 sind noch nicht in diesen Beträgen enthalten):</p>
<ul>
<li>4.180 € ohne Berufserfahrung</li>
<li>4.500 € für 1 Jahr Berufserfahrung</li>
<li>4.700 € für 3 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>5.210 € für 5 Jahre Berufserfahrung</li>
</ul>
<p>Dies ist das Bruttogehalt; Steuern und Sozialversicherung werden davon abgezogen.</p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.04.2027 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl an Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsleistungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende, abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Kantine, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomat, etc.)</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4294/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-das-projekt-generative-models-and-self-supervised-lear?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4294/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-das-projekt-generative-models-and-self-supervised-lear?page_lang=de</a></p>
<p><strong>Kontakt</strong></p>
<p>Dr. Helge Rhodin<br><a href="tel:+4952110612057" target="_blank">0521 106-12057</a><br><a href="mailto:helge.rhodin@uni-bielefeld.de" target="_blank">helge.rhodin@uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Technische Fakultät<br>Dr. Helge Rhodin<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt "Generative Models and Self-supervised Learning"

<p><strong>Campus Bielefeld</strong></p>
<p>Wiss. Mitarbeiter*in/Postdoc</p>
<p>Vollzeit, ab sofort</p>
<p>befristet für 5 Jahre</p>
<p>bis E 14 TV-L<br><br></p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit Ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>An der Hochschule Bielefeld ist im Rahmen des <strong>Professorinnenprogramms 2030</strong> eine Stelle als</p>
<h2><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d)</strong></h2>
<p><br>für 5 Jahre in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p><br>Die Hochschule Bielefeld ist mit dem Prädikat „gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet und hat somit die Möglichkeit zur Förderung einer zusätzlichen Stelle für eine Wissenschaftlerin oder Künstlerin auf dem Weg zur Professur. Diese wird als „Open Topic Postdoc Position“ ausgeschrieben. Dabei sind die fachliche Exzellenz der Bewerber*innen sowie ihre Anschlussfähigkeit zum Forschungsprofil der HSBI entscheidend, unabhängig von fachlicher Zugehörigkeit.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld orientiert sich mit ihrem Forschungsprofil an den globalen gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft und setzt ein besonderes Gewicht auf die Bedarfsfelder Klima und Energie, Gesundheit, Mobilität und Kommunikation. Sie bündelt ihre Forschungsaktivitäten in Instituten und in Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten. Sie fördert herausragende Forschungsarbeiten einzelner Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld verfügt über sechs Forschungsinstitute: Institut für Bildungs- und Versorgungsforschung (InBVG), Institut für Systemdynamik und Mechatronik (ISyM), Bielefelder Institut für Angewandte Materialforschung (BIfAM), Institut für intelligente Gebäude (InfinteG), Institut für Technische Energie-Systeme (ITES), Institute for Data Science Solutions (IDaS). Zudem gibt es mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ein An-Institut.</p>
<h2><strong>IHRE AUFGABEN</strong></h2>
<ul>
<li>Eigene Forschungsaktivitäten treiben Sie voran und werben hierfür auch Drittmittel ein.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Ihrem Fachbereich.</li>
<li>In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein.</li>
<li>Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region.</li>
<li>Anleitung und Führung von wissenschaftlichen Hilfskräften.</li>
<li>Sie fördern Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung.</li>
</ul>
<h2><strong>IHR PROFIL</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master).</li>
<li>Sie haben eine einschlägige Promotion passend zum Forschungsprofil der HSBI oder weisen eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche kreative Leistungen nach.</li>
<li>Sie haben eigene Forschungsaktivitäten vorangetrieben und bereits in einschlägigen Medien publiziert.</li>
<li>Sie bringen ggf. eine Projektidee mit, die anschlussfähig an das Forschungsprofil eines Fachbereichs der HSBI ist.</li>
<li>Sie haben bereits Lehrerfahrung gesammelt.</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h2>
<ul>
<li>Erfahrung bei der Drittmitteleinwerbung</li>
<li>Ihre Lehrveranstaltungen bieten Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache an.</li>
<li>Sie unterstützen die internationalen Aktivitäten des Fachbereichs.</li>
<li>In Lehre, Forschung und Transfer berücksichtigen Sie das Thema Nachhaltigkeit.</li>
<li>Berufserfahrung haben Sie bereits gesammelt.</li>
</ul>
<h2><strong>UNSER ANGEBOT</strong></h2>
<ul>
<li>Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.</li>
<li>Ergänzen Sie – in Absprache mit dem Dekanat – Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen.</li>
<li>Profitieren Sie von vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Für die Entwicklung und Fortführung Ihrer individuellen Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten.</li>
<li>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.</li>
<li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 erhalten.</li>
<li>Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen interdiszipinär zusammen und vernetzen Sie sich.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
<h2><strong>INTERESSE?</strong></h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99515</strong> bis zum <strong>23.06.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Förderung im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.</p>
<p><br><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der zu besetzenden Position beantwortet Ihnen gerne:</p>
<ul>
<li>Prof. Dr. Michaela Hoke<br><a href="mailto:michaela.hoke@hsbi.de" target="_blank">michaela.hoke@hsbi.de</a></li>
</ul>
<p>Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

<p>&nbsp;Beim Institut der Feuerwehr NRW (IdF NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Kraftfahrzeugtechnikermeister / -in <br>Schwerpunkt Nutzfahrzeuge / Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinenmechanikermeister / -in <br></strong><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</em></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p><strong>Beschäftigungsverhältnis:</strong>&nbsp;<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p><strong>Vergütung:</strong>&nbsp;<br>bis zur Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L</p>
<p><strong>Einsatzbereich:</strong>&nbsp;<br>Dezernat K4 - Technik und technischer Service</p>
<p><strong>Beginn:</strong>&nbsp;<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Auswahlverfahren:<br></strong>Die Auswahlgespräche finden am 02. und 03.07.2025 statt.</p>
<p>Das Institut der Feuerwehr NRW ist die zentrale Einrichtung zur Aus- und Fortbildung von Führungskräften der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit zurzeit 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz/Hilfeleistung, Katastrophenschutz/Technologie und Zentrale Dienste liegt das Institut im Herzen der Universitätsstadt Münster. Bei einer Kapazität von ca. 300 Internatsplätzen werden hier die verschiedensten Veranstaltungen für berufliche und ehrenamtliche Angehörige der öffentlichen und privaten Feuerwehren angeboten und durchgeführt.</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle ist in der Werkstatt angesiedelt. Diese ist dem Dezernat K4 "Technik und technischer Service" zugeordnet und besteht zurzeit aus einem Werkstattleiter, acht Mitarbeitern sowie einem Auszubildenden.</p>
<p>Sämtliche, mit dem Dienstbetrieb am IdF NRW verbundenen, technischen Tätigkeiten werden in der Werkstatt umgesetzt. Im Wesentlichen beinhaltet dies die Wartung und Instandsetzung des behördeneigenen Fuhrparks. Darüber hinaus sind eine Lackiererei, eine Schreinerei sowie eine Schlosserei vorhanden. Neben der Wartung der feuerwehrtechnischen Gerätschaften gehört auch die Schlauch- und Atemschutzwerkstatt zum Aufgabengebiet.</p>
<p>Derzeit befindet sich die Werkstatt am Hauptsitz des IdF NRW in Münster. Nach Fertigstellung der aktuell laufenden Baumaßnahmen im Jahre 2027 wird die Werkstatt in ein neues und modernes Werkstattgebäude in der Außenstelle Telgte umziehen.</p>
<p><strong>Es erwartet Sie</strong> ein interessanter Arbeitsplatz innerhalb unseres Teams mit großen fachlichen Gestaltungsspielräumen bei hoher Eigenständigkeit und Eigenverantwortung. Sie werden mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum betraut, welches sich im Wesentlichen aus den folgenden Bereichen zusammensetzt:</p>
<ul>
<li>Vertretung / Unterstützung des Werkstattleiters,</li>
<li>Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge des IdF NRW einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung,</li>
<li>Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen,</li>
<li>Beauftragter für die Qualitätssicherung der o. g. Überprüfungen und Untersuchungen,</li>
<li>Vorführen der Fahrzeuge zur HU-Prüfung durch den hauseigenen Prüfingenieur,</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Kompetenzzentrum sowie dem Bereich der Fahrzeugbeschaffung,</li>
<li>Bewertung von Unfallschäden und Kontrolle der Karosserieinstandsetzung,</li>
<li>verantwortliche Durchführung der Auszubildendenbetreuung,</li>
<li>Übernahme / Ausführung von berufsfremden Tätigkeiten, wie sie in der Werkstatt im Rahmen des Tagesgeschäftes anfallen,</li>
<li>Unterstützung bei der technischen Abnahme von Neufahrzeugen für das IdF NRW sowie für Landesbeschaffungen bei Herstellern im gesamten Bundesgebiet bzw. vereinzelt im europäischen Ausland.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihre Meisterprüfung im Kraftfahrzeug-, Nutzfahrzeug- bzw. Landmaschinenbereich erfolgreich abgelegt,</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meisterin / Meister, möglichst im Nutzfahrzeugbereich oder im Sonderfahrzeugbau,</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildung von Auszubildenden,</li>
<li>Sie verfügen über die Qualifikation zur Durchführung von Abgasuntersuchungen und Sicherheitsprüfungen,</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich,</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus, die Sie situations- und adressatengerecht einsetzen,</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Zusammenhänge,</li>
<li>Sie sind mindestens im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C und bringen die Bereitschaft zum Erwerb der Klasse CE mit,</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen,</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen sowie die hierzu benötigten Fortbildungen,</li>
<li>Ebenfalls wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung einer Werkstatt sowie im Umgang mit Feuerwehrfahrzeugen,</li>
<li>idealerweise sind Sie Angehörige / Angehöriger einer Feuerwehr oder verfügen über Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Kontext der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes,</li>
<li>eine Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,</li>
<li>eine durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden,</li>
<li>eine intensive Einarbeitung innerhalb unseres Teams,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten in einem flexiblen Arbeitszeitrahmen, im Normalfall ohne Wochenend- und Feiertagsdienst,</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>ein Mitwirken in einem motivierten Team.</li>
</ul>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<p>Gerne können Sie sich im Vorfeld einen Einblick in die Arbeitsweise und Räumlichkeiten verschaffen und die Werkstatt besichtigen. Hierzu sowie für Rückfragen zu der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen</p>
<p>als Leiter des Dezernates K4 „Technik und technischer Service“ <br>Herr Patrick Fuchs (<a href="tel:+4925131123401" target="_blank">0251 / 3112 - 3401</a>),</p>
<p>als Leiter der Werkstatt <br>Herr Wolfgang Langner (<a href="tel:+4925131123460" target="_blank">0251 / 3112 – 3460</a>)</p>
<p>und in Verfahrensfragen <br>Frau Anja Woltering (<a href="tel:+4925131124127" target="_blank">0251 / 3112 – 4127</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann <strong>bewerben Sie sich</strong> bis zum 22.06.2025 über das digitale Bewerbungsportal des Landes NRW. Eine Bewerbung ist ausschließlich unter dem nachfolgenden Link möglich:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534510" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534510</a></p>

Kraftfahrzeugtechnikermeister/in Schwerpunkt Nutzfahrzeuge/Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinenmechanikermeister/in (m/w/d)

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.<br>In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik</strong></p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen</li>
<li>Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen</li>
<li>Nach Abschluss einer grundlegenden Einarbeitungsphase: Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft</li>
<li>Begleitung von Prüfsachverständigen bei vorgeschriebenen Prüfungen</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik</li>
<li>Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert</li>
<li>Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen</li>
<li>Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Ihr&nbsp; Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li>Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (**VBL)**, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li>Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.</li>
<li>Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.</li>
<li>Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li>Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li>Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li>Unser Miteinander:&nbsp; Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>22.06.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen v</strong>orab wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Lena Kamp</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 - 83 24 684</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>24430024</strong></p>

Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

<p><strong>Im Finanzamt Minden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Büroservice (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.</strong></p>
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<ul>
<li>Postdienst
<ul>
<li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li>
<li>Scannen der Eingangspost und Steuererklärungen</li>
<li>Zuordnung der Schriftstücke zu den einzelnen Arbeitsgebieten</li>
<li>Bearbeitung von E-Mail-Eingängen</li>
</ul>
</li>
<li>Botendienst
<ul>
<li>Transport von Post und Akten im Hause</li>
<li>Transport von Post und Akten zwischen der Haupt- und Nebenstelle</li>
</ul>
</li>
<li>Pförtnerdienst
<ul>
<li>Regelung des Besucherverkehrs inkl. Terminvergabe</li>
<li>Eingangskontrolle</li>
<li>Auskunft und Ausgabe von Vordrucken</li>
</ul>
</li>
<li>Hausverwaltung
<ul>
<li>Durchführung interner Trageumzüge</li>
<li>Annahme und Einlagerung von Anlieferungen (Waren/Möbel/Material etc.)</li>
<li>Logistische Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
<li>Pflege der Dienstfahrzeuge</li>
</ul>
</li>
<li>Altaktenverwaltung</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>körperliche Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit (Heben und Tragen von mehr als 25&nbsp;kg!)</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität – auch hinsichtlich der Arbeitszeit (Wochenendarbeit im Bedarfsfall)</li>
<li>Führerschein Klasse B (früher Klasse 3)</li>
<li>PC-Kenntnisse (Microsoft Office)</li>
</ul>
<p><strong>Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</strong></p>
<p>Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt behandelt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen, soweit die Wechselschichttätigkeit nicht beeinträchtigt ist.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrations­hintergrund.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> stehen Ihnen im Finanzamt Minden Frau Krietemeier (<a href="tel:+495718042108" target="_blank">0571/804-2108</a>) und Herr Kohlmeier (<a href="tel:+495718042212" target="_blank">0571/804-2212</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis zum 13.06.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:</strong></p>
<p><strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534487" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534487</a></strong></p>
<p><em><strong>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:</strong></em></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Abschlusszeugnisse und Nachweise abgelegter Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Kopie des Führerscheins</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p><em><strong>Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.</strong></em></p>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Minden ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Minden <br>Heidestr. 10, 32427 Minden</p>
<p>Tel.: <a href="tel:+495718040" target="_blank">0571/804-0</a> <br>E-Mail: <a href="mailto:service-5335@fv.nrw.de" target="_blank">service-5335@fv.nrw.de</a> <br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Minden erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Minden <br>c/o Finanzamt Minden <br>Heidestr. 10, 32427 Minden</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA335@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA335@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinde­rung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durch­zuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Minden (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice des Finanzamts Minden

<p>Verstärken Sie unsere Hochschule am <strong>Institute for Life Science Technologies (ILT.NRW)</strong> als:</p>
<h2>Transfermanager:in (w/m/d) im Forschungsfeld „Lebensmittel und Gesundheit“</h2>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 31.12.2027 | Vollzeit</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung und Umsetzung von Formaten zur Wissenskommunikation</li>
<li>Anbahnung und Akquisition von Fördermitteln für Projekte mit Transfercharakter</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Wirtschaftspartnern und Verbänden</li>
<li>Wissenschaftliche und fachliche Publikationen sowie andere Formen der Publikation darunter Referate, dies teilweise in Verbindung mit Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung des Projektteams sowie Projektverwaltung und Kommunikation sowie Berichterstattung</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung von studentischen Arbeiten</li>
<li>Durchführung selbst initiierter Forschungsarbeiten im Rahmen des Gesamtprojektes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Life Science Technologies, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung eigenständiger Forschung und Publikationen</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Teamfähigkeit wie auch Fähigkeit zum eigeninitiativen selbständigen Arbeiten, hohes Engagement und Umsetzungsstärke</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Wissenschaftstransfer und -kommunikation</li>
<li>Kenntnisse organisatorischer Strukturen im Hochschulbereich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>20.06.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 040625 an Herrn Prof. Dr. Jan Schneider aus dem Institut für Life Science Technologies (ILT.NRW).</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin <strong>Marie Multhaupt</strong> gern weiter: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Herr Prof. Schneider</strong>: <a href="tel:+4952617025674" target="_blank">+49 5261 702-5674</a>.</p>

Transfermanager:in (w/m/d) im Forschungsfeld „Lebensmittel und Gesundheit“

<p>Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h3><strong>Sachbearbeiter/in <br>Innerer Dienst&nbsp;<br></strong><strong> (m/w/d)</strong></h3>
<p>für die Polizeiwache Ahlen.</p>
<h2><strong>Informationen zur Stelle</strong></h2>
<ul>
<li>Befristet bis voraussichtlich 23.06.2026 (Elternzeitvertretung)</li>
<li>Vollzeit (39:50 Std. pro Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L</li>
<li>Dienstort: 59229 Ahlen, Südberg 35</li>
</ul>
<h2><strong>Kreispolizeibehörde Warendorf</strong></h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 278.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen <br>Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), fünf Kriminalkommissariate, ein <br>Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr.</p>
<p>Weitergehende Informationen finden Sie unter <a href="https://warendorf.polizei.nrw" target="_blank">https://warendorf.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten für die Polizeiwache Ahlen (Zeiterfassung, Materialverwaltung, Terminverwaltung, Postverkehr, Eingabe von Krankmeldungen, Korrespondenz,&nbsp;Schreibarbeiten, Schlüsselverwaltung etc.)</li>
<li>Auskunftserteilung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li>
<li>Asservaten- und Fundsachenverwaltung</li>
<li>Anfordern und Verteilen von Führungs- und Einsatzmitteln</li>
<li>Aktenführung</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen</h2>
<h3><em>Formale Voraussetzungen:</em></h3>
<ul>
<li>&nbsp;abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li>
<li>Justizfachangestellte/r oder</li>
<li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und/oder</strong>
<ul>
<li>Angehörige/r des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die mit den auszuübenden Tätigkeiten vergleichbar sind und die eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong> ist darüber hinaus ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere Outlook, Excel und Word)</p>
<h3><em>Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen:</em></h3>
<ul>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Soziale Kompetenz und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team</li>
<li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2><strong>Bewerbungsverfahren</strong></h2>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) <strong>bis zum 19.06.2025</strong> an</p>
<p><strong><a href="mailto:Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de</a></strong></p>
<p>Der Bewerbung sind <strong>mindestens</strong> beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/Studium</li>
<li>Ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX</li>
</ul>
<p>Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.</p>
<p>Fachliche <strong>Fragen</strong> zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Muckermann (Tel. <a href="tel:+492581600620" target="_blank">02581 – 600620</a> oder <a href="mailto:Karl.Muckermann@polizei.nrw.de" target="_blank">Karl.Muckermann@polizei.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Für tarifrechtliche Informationen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Dues (Tel. <a href="tel:+492581600124" target="_blank">02581 – 600124</a> oder <a href="mailto:Jonas.Dues@polizei.nrw.de" target="_blank">Jonas.Dues@polizei.nrw.de</a>).</p>
<h2><strong>Hinweise</strong></h2>
<ul>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt <br>berücksichtigt.</li>
<li>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit <br>einer Migrationsgeschichte.</li>
<li>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW. Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in Innerer Dienst der Polizeiwache Ahlen (m/w/d)

<p>Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h3><strong>Sachbearbeiter/in <br>Open Source Intelligence (OSINT)&nbsp;<br>(m/w/d)</strong></h3>
<p>für die Leitstelle.</p>
<h2><strong>Informationen zur Stelle</strong></h2>
<ul>
<li>Unbefristet</li>
<li>Vollzeit (38:30 Std. pro Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 4</li>
<li>Tätigkeit im Wechselschichtdienst (Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht)</li>
</ul>
<h2><strong>Kreispolizeibehörde Warendorf</strong></h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 278.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen <br>Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), fünf Kriminalkommissariate, ein <br>Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr.</p>
<p>Weitergehende Informationen finden Sie unter <a href="https://warendorf.polizei.nrw" target="_blank">https://warendorf.polizei.nrw</a>.</p>
<h2><strong>Aufgabengebiet</strong></h2>
<ul>
<li>Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen</li>
<li>Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT-Recherchen) nach einsatzrelevanten Informationen in Form von Text, Bild, Video und Audio</li>
<li>Erste Bewertung einsatzrelevanter Informationen aus den frei zugänglichen Quellen zur Informationsgewinnung in Bezug auf die jeweilige Einsatzlage</li>
<li>Monitoren des Internets und der Sozialen Medien bei Einsätzen im täglichen Dienst und als Sofortmaßnahme bei Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
<li>Monitoren polizeieigener Accounts, Umsetzen der in Absprache mit der Einsatzbearbeitung der Leitstelle formulierten taktischen Kommunikation in sozialen Medien und Unterstützen des Erstsprechers/der Erstsprecherin in sozialen Medien</li>
<li>Monitoren einsatzrelevanter Veranstaltungen/Versammlungen im Zuständigkeitsbereich der Behörde</li>
<li>Konzeptionelles Fortentwickeln und Evaluieren von Konzepten zu OSINT-Recherchen, taktischer Kommunikation und Monitoring</li>
</ul>
<h2><strong>Voraussetzungen</strong></h2>
<h3><em>Formale Voraussetzungen:</em></h3>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>&nbsp;Grundständiger&nbsp; Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Vorteilhafte Fachkenntnisse:</em></h3>
<ul>
<li>Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)</li>
<li>Kenntnisse im Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen</li>
<li>Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Community Management</li>
<li>Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li>
<li>Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei NRW</li>
<li>Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien</li>
</ul>
<h3><em>Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen:</em></h3>
<ul>
<li>Ergebnis- und Qualitätsorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Sicherer Umgang mit unterschiedlicher Hard- und Software</li>
</ul>
<p>Es wird die Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst) sowie zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts, Wochenende, Feiertage) erwartet.</p>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h2>
<ul>
<li>tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team</li>
<li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2><strong>Bewerbungsverfahren</strong></h2>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) <strong>bis zum 19.06.2025</strong> an</p>
<p><strong><a href="mailto:Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de</a></strong></p>
<p>Der Bewerbung sind <strong>mindestens</strong> beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/Studium</li>
<li>Ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX</li>
</ul>
<p>Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.</p>
<p>Fachliche <strong>Fragen</strong> zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Ulrich Fischer (Tel. <a href="tel:+492581600211" target="_blank">02581 – 600211</a> oder <a href="mailto:Ulrich.Fischer@polizei.nrw.de" target="_blank">Ulrich.Fischer@polizei.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Für tarifrechtliche Informationen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Dues (Tel. <a href="tel:+492581600124" target="_blank">02581 – 600124</a> oder <a href="mailto:Jonas.Dues@polizei.nrw.de" target="_blank">Jonas.Dues@polizei.nrw.de</a>).</p>
<h2><strong>Hinweise</strong></h2>
<ul>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt <br>berücksichtigt.</li>
<li>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit <br>einer Migrationsgeschichte.</li>
<li>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW. Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in Open Source Intelligence (OSINT) (m/w/d)

<p>&nbsp;Zum Aufbau unseres Teams in der Abteilung Z1 – Innere Organisation besetzen wir <strong>eine Stelle</strong> als</p>
<h2><strong>Sachgebietsleitung (m/w/d) </strong><br><strong>Vergaberecht und Beschaffung</strong></h2>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 100 % zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung.</p>
<p>Die Vergütung der Stelle „Sachgebietsleitung (m/w/d)“ erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen <strong>bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe 11 TV-L</strong>, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen.</p>
<p>Das Sachgebiet Vergaberecht und Beschaffung ist vorwiegend als interner Servicedienstleister für alle Abteilungen und Fachbereiche der Hochschule tätig. Es bündelt u.a. die gesamten Einkaufstätigkeiten, angefangen von kleineren Beschaffungen bis hin zur Durchführung von internationalen Ausschreibungsverfahren. Es gewährleistet, dass das Vergaberecht eingehalten wird. In den kommenden Jahren stehen die Digitalisierung der hochschulinternen Beschaffungsprozesse sowie die Entwicklung und Etablierung eines elektronischen Dokumenten- und Vertragsmanagements im Vordergrund.</p>
<p></p>
<p><strong>Das sind Ihre Aufgaben als Sachgebietsleitung (m/w/d):</strong></p>
<ul>
<li>eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und ggf. EU-weiten Vergabeverfahren (u.a. Markterkundung, Leistungsbeschreibung, Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Angebote, Öffnung und Prüfung der Angebote, Führen von Bietergesprächen, Auftragsvergabe etc.)</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung des Vergaberechts, der besonderen Landesrichtlinien zur Beschaffung (u.a. VOB, UVgO und VgV, EVB-IT) und ggf. Förderbestimmungen</li>
<li>Bearbeitung von komplexen vergaberechtlichen Sachverhalten</li>
<li>Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Vergaberecht; Weiterentwicklung und lfd. Aktualisierung der Beschaffungsrichtlinie</li>
<li>Informationsbereitstellung bei außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren durch Prüfung, Bewertung und Einordnung der Beschwerden und Erstellung von Stellungnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Rügen der Bieter</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Bedarfsstellen aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung bei allgemeinen vergabe- und beschaffungsrechtlichen Belangen sowie Zollangelegenheiten</li>
<li>strategische Beschaffung, u. a. Vorbereitung und Gestaltung sowie Betreuung und Überwachung von Rahmenverträgen</li>
<li>Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (Entwicklung von Einkaufsrichtlinie, Arbeitshilfen, Checklisten etc.), Organisation und Optimierung der Prozesse im Sachgebiet</li>
<li>Weiterentwicklung der E-Vergabe sowie Digitalisierung von Workflows und Dokumentenmanagement</li>
<li>Erstellung von umfassenden halbjährlichen Vergabeberichten und Controlling</li>
<li>Weiterentwicklung der Beschaffung hin zu einem werteorientierten, auf die Verfolgung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzzielen ausgerichteten Einkauf</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung des Außenwirtschaftsrechts im Bereich der Beschaffung, u. a. Sanktionslistenprüfung</li>
</ul>
<p><strong>Das überzeugt uns:</strong></p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder alternativ</li>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Public Administration</li>
<li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Beschaffung einer Hochschule bzw. öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li>
<li>gute Urteilsfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben – gestalten Sie den Aufbau des Teams und des Sachgebietes aktiv mit.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<p><strong>Sind Sie interessiert?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis zum 26.06.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/8325a81e3de009fdccff9b6347dc3bde9deb71ae0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<p></p>
<p><strong>Haben Sie Fragen?</strong></p>
<p>Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700, für Rückfragen zum Verfahren Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, zur Verfügung.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Vergaberecht und Beschaffung

<p>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich</p>
<h2></h2>
<h2><strong>Veranstaltungstechnik (m/w/d)</strong></h2>
<p>Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Vergütung erfolgt – abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – <strong>bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.</strong></p>
<p>Innerhalb des Sachgebiets Betriebs- und Veranstaltungstechnik sind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für das Arbeitsfeld „Veranstaltungstechnik“ und sorgen dafür, dass in den Veranstaltungen und Konzerten der Hochschule alles läuft. Ob Konzertsaal, Kammermusikbühne oder Tagungsraum *– mit Know-how in Bühne, Licht, Ton, Bild und Technik machen Sie musikalische Momente und wissenschaftlichen Austausch möglich und bringen gemeinsam mit dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik über 400 Veranstaltungen pro Jahr auf die Bühne.</p>
<h3><strong>Ihr Aufgabengebiet:</strong></h3>
<ul>
<li>Technische Betreuung des Konzert- und Veranstaltungsbetriebs der Musikhochschule, auch von großen und/oder öffentlichkeitswirksamen Sonderveranstaltungen (u.a. Weihnachts-/Neujahrskonzert, Meisterkonzerte; Studienjahreseröffnung)</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Abteilung Konzerte und Kommunikation, Lehrende und externe Partner für die Bühnenaufbauten, für die technische Umsetzung von Veranstaltungen und für die entsprechende Zeitplanung</li>
<li>Beratung und Begleitung bei sicherheitsrelevanten Fragen im Veranstaltungsbereich als Sicherheitsbeauftragte*r, insbesondere Erstellung und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes, Sicherstellen der Umsetzung von TÜV und Feuerwehrvorgaben (Versammlungsstätte Konzerthaus)</li>
<li>Eigenverantwortliche Bedienung, Wartung und Instandhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen in den Bereichen Bühne, Licht, Ton, Bild und Medientechnik</li>
<li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung Betriebs- und Veranstaltungstechnik sowie Weisungsbefugnis gegenüber dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik zur Einteilung und Durchführung der Proben- und Konzertdienste</li>
<li>Schulung der Kollegen aus dem Sachgebiet in Themen der Bühnen- und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Durchführung gelegentlicher Audio- und/oder Videomitschnitte zu Dokumentationszwecken</li>
</ul>
<h3><strong>Sie überzeugen durch:</strong></h3>
<ul>
<li>Geprüfte*r Meister*in für Veranstaltungstechnik, Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik oder alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zur/zum Meister*in</li>
<li>Fundiertes technisches Fachwissen, vorzugsweise in der Programmierung von Lichtpulten (grandMA3), und gute handwerkliche Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke zum Arbeitsschutz</li>
<li>Interesse am Arbeitsumfeld einer Musikhochschule sowie Sensibilität für künstlerische Belange und kreative Prozesse</li>
<li>Begeisterung für Musik und Veranstaltungen – besonders im klassischen Bereich&nbsp;</li>
</ul>
<h3><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser starkes Team mit Herz heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende technische Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3><strong>Sind Sie interessiert?</strong></h3>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/3323e7a42e0d8da7caee90886887393cd59cc4080/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<h3><strong>Haben Sie Fragen?</strong></h3>
<p>Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an den Sachgebietsleiter Herrn Lukas Heerde unter der Tel.-Nr.: 05231 975-760 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr.: 05231 975-713.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

509 Vollzeit Jobs in 49 Osnabrück, Deutschland