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Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert
Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden
Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren
Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche</p><h2>Wir bieten</h2><p>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

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HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie?<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
Sie kennen und leben den ganzheitlichen Betreuungsansatz
Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ganzheitlich beraten und dabei die individuellen Kundenbedürfnisse berücksichtigen
Eine vertrauensvolle Kunde-Bank-Beziehung aufbauen und dauerhaft erhalten
Bestehende Kundenbeziehungen intensivieren und verantwortlich pflegen
Ansprechpartner:in und Beziehungsmanager:in in allen Finanzfragen sein
Cross-Selling-Ansätze nutzen und aktiv Termine vereinbaren
Betreuungs- und anlassbezogene Gespräche führen
Neukund:innen akquirieren
Unser Kollege Leon gibt Ihnen einen ersten Einblick in den Alltag unserer Privatkundenberatung:
Https://<a href="http://www.youtube.com/watch?v=yy4aODwZ0x8" target="_blank">www.youtube.com/watch?v=yy4aODwZ0x8</a></p><h2>Wir bieten</h2><p>Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen, wie unser PKB-Fit-Programm</p><br><br><br>Louisa Kayser, Personal
<a href="mailto:Louisa.kayser@volksbankinostwestfalen.de" target="_blank">Louisa.kayser@volksbankinostwestfalen.de</a>
0521 544-7633<br><br>Volksbank in Ostwestfalen eG

(Junior-) Privatkundenberater:in in der Geschäftsstelle Spenge

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert </li> <li> Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte </li> <li> Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren </li> <li> Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet </li> <li> Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse </li> <li> Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Die  HAZEMAG Group  ist eine global agierende Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit Hauptsitz in Dülmen, Deutschland. Unser Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt Maschinen für die Schotter- und Recyclingindustrie, sowie Maschinen für die Bergbau- und Bohrtechnik. Der weltweite Bekanntheitsgrad der Marke HAZEMAG resultiert aus der hervorragenden und langlebigen Technik, den innovativen Lösungen, sowie den kundenorientierten Serviceleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder zum staatlich geprüften Elektrotechniker </li> <li> Kenntnisse in der SPS-Programmierung, der Software TIA-Portal und wünschenswert in den Softwareprodukten SIMATIC Manager, ALLEN Bradley, CodeSys IEC 61131 und WinCCErste </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Steuerungstechnik, Inbetriebnahme und mit den SCADA-Systemen sind vorteilhaft </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche, weltweite Dienstreisen </li> <li> Ein sicherer Umgang mit Computernetzwerken und industriellen Feldbussystemen (Profibus, Profinet, ASI, etc.) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Programmierung und Weiterentwicklung von Softwarekonzepten für Maschinen und Anlagen des HAZEMAG-Produktportfolios </li> <li> Erstellung und Pflege von Standard-Softwaremodulen sowie die Neukonstruktion von Softwaremodulen für Sonderanwendungen gemäß Spezifikation </li> <li> Erstellung von Visualisierungen </li> <li> Einrichtung von Kommunikationswegen, Cloudverbindungen und Datenbankanbindungen </li> <li> Inbetriebnahme und Validierung der kompletten Steuerungs- und Antriebstechnik im Haus und bei globalen Kundenunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedenster spannende Projekte </li> <li> Eine attraktive Vergütungsstruktur sowie vielseitige soziale Zusatzleistungen </li> <li> 30 Urlaubstage &amp; Gleitzeit bei 35 Wochenstunden </li> <li> Soziale Leistungen, wie z.B. JobRad &amp; Hansefit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz mit einer offenen und fairen Feedbackkultur </li> </ul><br><br><br>Gerne steht Ihnen bei eventuellen fachlichen Rückfragen Ihr Ansprechpartner Herr Christian Jasper unter der Telefonnummer  0259477329  für Antworten zur Verfügung.
HAZEMAG &amp; EPR GmbH - Brokweg 75 - 48249 Dülmen<br><br>HAZEMAG &amp; EPR GmbH

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SPS-Programmierer (m/w/d) im internationalen Maschinenbau

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde -  am besten mit Dir!
Das Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikums Münster bietet Patienten mit Zahn- und Kieferproblemen, Zahn- und Kieferfehlstellungen sowie Erkrankungen im Mund-, Kiefer- oder Gesichtsbereich eine umfassende ambulante und stationäre Versorgung und ist eine der führenden Ausbildungsstätten für zukünftige Zahnärztinnen und Zahnärzte in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im (zahn-)medizinischen Umfeld mit entsprechender Weiterbildung, wie z.B. Fachwirt o.Ä. </li> <li> Führungserfahrungen </li> <li> Konstruktives Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Engagement </li> <li> Sozialkompetenz und die Bereitschaft, sich auf verschiedene Personen und Situationen einzustellen </li> <li> Betriebswirtschaftliches Handeln </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalführung der nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden des Teams sowie Teambildung und -stabilisierung durch Steuerung der strukturellen, inhaltlichen und mitarbeiterbezogenen Prozesse </li> <li> Organisation der Ambulanzen, Sprechstunden und Eingriffsräume </li> <li> Gewährleistung und stetige Weiterentwicklung der Behandlungs- und Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung </li> <li> Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem zahnärztlichen QM-Beauftragten sowie regelmäßige Kontrollen und Begehungen in diesem Bereich </li> <li> Beschaffung und Verwaltung von Medikamenten und ärztlichen Materialien </li> <li> Schnittstelle zwischen ärztlichem Personal und Assistenzen sowie Vermittlung zu den Stationen und den dazugehörigen medizinischen Bereichen (Labor, Apotheke, Institute, OP) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Geregelte Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach TV-L </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team </li> <li> Interne und externe Benefits wie Jobticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Sicherheit </li> <li> Abwechslungsreich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

Teamleitung (gn*) im (zahn-)medizinischen Bereich

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
Das Servicecenter Personal am Standort Dortmund betreut die rund 15.000 Beschäftigten mit rund 1.850 Auszubildenden im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken in insgesamt 13 Krankenhäusern an Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Im Servicecenter Personal sind verschiedene Fachbereiche tätig, darunter die Personalsachbearbeitung, die Entgeltabrechnung, das Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement, das Recruiting, die Örtlichen Servicecenter Personal sowie das Projektmanagement.
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Kaufleute für Büromanagement oder Kaufleute im Gesundheitswesen), idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung </li> <li> Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht wünschenswert </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LOGA) sowie mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li> Souveräner Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie verbindliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Personaladministration eines definierten Mitarbeitendenkreises von der Einstellung bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten unter Anwendung des geltenden Tarifvertrags) </li> <li> Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Beschäftigte zu personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Pflege der Daten im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner und im Personalwirtschaftssystem (P&amp;I LOGA) </li> <li> Unterstützung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund mit einer unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Angemessene Vergütung nach dem attraktiven Tarifvertrag DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung </li> <li> Ein kollegiales und unterstützendes Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch sehr flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet </li> <li> Und das haben wir auch noch zu bieten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Social Events </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte </li> <li> Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Interne und externe Fortbildungen </li> </ul><br>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<br><br>Interessiert?
Für weitere Informationen steht Ihnen Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0234 5884-1620 zur Verfügung. Gern besprechen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Erwartungen sowie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Knappschaft Kliniken Solution GmbH
In der Schornau 23-25
44892 Bochum
Www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben<br><br>Knappschaft Kliniken Solution GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Elektrokonstruktion von Maschinen und Anlagen
Erfahrung in der Auslegung von elektrischen Antrieben, Steuerungen und Sensorik
Sicherer Umgang mit CAE-Software (z.B. EPLAN P8)
Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (z.B. Siemens)
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Mitarbeiter im Bereich der Elektrokonstruktion bist du verantwortlich für die Entwicklung und Konstruktion innovativer elektrischer Systeme für Werkzeugmaschinen. Du arbeitest an der Auslegung von Komponenten und Systemen gemäß den spezifischen Anforderungen und entwickelst technische Dokumentationen sowie Pflichtenhefte. In deiner Rolle betreust du einen Elektrokonstrukteur und führst fachlich. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Mechanik und Software zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus übernimmst du die Inbetriebnahme und den Test von Maschinen und Anlagen und sorgst für die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme und Prozesse.
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Technologien setzt, um die Elektrokonstruktion nachhaltig voranzutreiben. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Expertise in der Elektrotechnik einzubringen und spannende Projekte im Bereich der Automatisierungstechnik zu realisieren.
Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. In einem engagierten Team hast du die Gelegenheit, die Elektrokonstruktion auf das nächste Level zu bringen und innovative Lösungen umzusetzen.
Innovative Neuentwicklung und präzise Konstruktion elektrischer Systeme, die Maßstäbe setzen.
Fundierte Auslegung von Komponenten und Systemen, die unseren hohen Qualitätsansprüchen genügen.
Erstellung detaillierter Pflichtenhefte und umfassender technischer Dokumentationen.
Betreuung und fachliche Führung eines Elektrokonstrukteurs, um gemeinsam exzellente Ergebnisse zu erzielen.
Effektive fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams der Mechanik und Software, um integrierte Lösungen zu schaffen.
Erfolgreiche Inbetriebnahme und gründliche Tests unserer Maschinen und Anlagen.
Kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme und Prozesse, um Effizienz und Performance zu steigern.
Gewährleistung der strikten Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Tariforientierte Vergütung
Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
Altersvorsorge
Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
Arbeitszeitkonto
Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen.
Arztbesuche
Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht.
Betriebsrat
Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten.
Einkaufsvorteile
Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften.
Urlaub
Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub.
Verlosungen &amp; Gewinnspiele
Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen.
Firmenevents
Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits.
Tariforientierte Vergütung  Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Sonderzahlungen  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
Altersvorsorge  Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
Arbeitszeitkonto  Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen.
Arztbesuche  Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht.
Betriebsrat  Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten.
Einkaufsvorteile  Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften.
Urlaub  Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub.
Verlosungen &amp; Gewinnspiele  Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen.
Firmenevents  Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits.</p><br><br><br>Ansprechpartner
Max Geber
Personalleiter
HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH
Sandstraße 11
49716 Meppen | Germany
Telefon: +49 (0) 5931 / 98 19-922
Fax: +49 (0) 5931 / 98 19-70
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@hedelius.de" target="_blank">karriere@hedelius.de</a><br><br>HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH

Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d)

Munters: Frischer Wind - für Industrie, Landwirtschaft und Ihre Karriere
Ob Kunstsammlung in Brüssel, Pipeline in Alaska oder weltweite Produktion von Pharmazeutika: Wo die Themen Luft und Klima im Raum stehen, gibt es viele Fragen, aber nur einen Weltmarktführer:  Munters . Als Wegbereiter setzen wir technologische Maßstäbe und entwickeln Lösungen, die zahlreiche Branchen voranbringen.
In Horstmar (bei Münster) befindet sich unser Standort  Munters Reventa , der sich mit rund 110 Mitarbeitenden auf die Entwicklung, Produktion und Montage innovativer Klima- und Lüftungskomponenten für die Ernährungswirtschaft fokussiert. Perfektes Klima ist hier nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden, sondern spiegelt sich auch in einer offenen, unterstützenden und teamorientierten Unternehmenskultur wider.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum/zur Kunststoffschlosser/-in, (Kunststoff-) Schweißer/-in, Verfahrensmechaniker/-in, Rohrleitungsbauer/-in, Gas- und Wasserinstallateur/-in, Sanitär- und Heizungsinstallateur/-in, Tischler/-in, Elektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Handwerkliches Geschick sowie ein Verständnis für (einfache) technische Zusammenhänge, idealerweise verstärkt durch Berufserfahrung in der Kunststoffproduktion </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Kommunikationsstärke auf Deutsch </li> <li> (B1-Niveau oder höher) </li> <li> Teamgeist sowie eine verlässliche, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit der Qualität und Langlebigkeit unserer Produkte haben wir uns einen Namen gemacht, jetzt vertrauen wir auf Ihre Fähigkeiten, um unsere Erfolgsgeschichte fortzuführen. </li> <li> In dieser Position schweißen Sie Kunststoffgehäuse und Anlagen nach technischen Vorgaben und wenden verschiedene Schweißverfahren (z. B. Warmgaszieh-, Extrusions- und Stumpfschweißen) an. </li> <li> Dabei überprüfen Sie Nähte und Verbindungen auf Qualität, Festigkeit und Dichtigkeit, führen, falls notwendig, Nachbearbeitungen durch und dokumentieren alle Prozesse bis zur Abnahme sorgfältig. </li> <li> In diesem Rahmen pflegen und warten Sie Ihre (Schweiß-)Geräte regelmäßig und leisten so Ihren wertvollen Beitrag für einen reibungslosen Produktionsablauf. </li> <li> Technische Dokumentation: Erfassung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie der Qualitätskontrollen und Abnahmeprozesse. </li> <li> Des Weiteren arbeiten Sie eng mit unserer Qualitätskontrollabteilung zusammen und bringen aktiv Ihre Impulse und Ideen ein, mit denen wir Ihre Arbeitsabläufe und unsere Prozesse insgesamt noch weiter verbessern könnten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Auf gute Zusammenarbeit </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Offene Unternehmenskultur mit freundlichem Betriebsklima </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Spannende Zukunftsaussichten: In absehbarer Zeit wird die Munters Reventa GmbH neuer Unternehmensbestandteil eines weltweit tätigen Industrieführers für Getreide und Protein. </li> </ul><br><br><br>Unsere Kollegin  Frau Brandt  (HR Business Partnerin) freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail: Bewerbung. <a href="mailto:reventa@munters.de" target="_blank">reventa@munters.de</a> .
Jetzt bewerben
Standort
Munters Reventa GmbH
Im Gewerbegebiet 3
48612 Horstmar
Www.reventa.de<br><br>AgriAeroTech Germany GmbH

Technischer Mitarbeiter - Kunststofffertigung / Kunststoffschweißung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Versorgungstechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der Versorgungstechnik </li> <li> Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke VOB, DIN und VDI in Bezug auf die Versorgungstechnik </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von anspruchsvollen TGA-Projekten in Gewerken der Versorgungstechnik </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von haustechnischen-Anlagen unter technischen, kaufmännischen und organisatorischen Gesichtspunkten von der Projektierungsphase bis zur Inbetriebnahme </li> <li> Führung der Projektteams und Sicherstellung der Abstimmung mit anderen Gewerken </li> <li> Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation unter Einbeziehung interner und externer Fachleute </li> <li> Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten </li> <li> Mengen und Kostenermittlung </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen </li> <li> Preisanfrage bei Nachunternehmern und Lieferanten </li> <li> Unterstützung der operativen Einheiten bei der Durchführung von anspruchsvollen Bauvorhaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Herr Marius Liwitzki
Hoher Wall 7
44137 Dortmund
+49 231 950804-11<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW

Projektleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen der Temperatur-, Mess- und Regeltechnik. Seit 30 Jahren entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige Produkte der Temperaturmessung in Deutschland. Mit unserem engagierten Team von rund 250 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation und maßgeschneiderte Lösungen, um die kundenspezifischen Anforderungen zu erfüllen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker in der Fachrichtung Drehmaschinensysteme oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Zerspanungsbereich </li> <li> Kenntnisse in der Programmierung von Fanuc-Steuerungen sind von Vorteil </li> <li> Du besitzt Kommunikationsstärke, Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Dein hohes Maß an Engagement runden Dein Profil ab </li> <li> Du bist flexibel, sodass Du im Schichtsystem arbeiten kannst </li> <li> Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messmitteln wird vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Rüsten verschiedener CNC Lang- und Kurzdrehmaschinen </li> <li> Einfahren, Programmieren, Optimieren und ggf. Umschreiben von Fanuc-Programmen </li> <li> Beladung und Vorbereitung der Stangenlader für den nächsten Umbau </li> <li> Ermitteln von Schnittdaten </li> <li> Werkzeugermittlung und Bestellung </li> <li> Eigenständiges Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen </li> <li> Gewissenhafte Qualitätskontrolle der gefertigten Teile laut Zeichnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Du die Unterstützung langjähriger und erfahrener Mitarbeiter findest. Die Stelle bietet ausgezeichnete, langfristige Perspektiven in unserem hochmodernen, komfortablen Firmensitz in Werne. </li> <li> Egym Wellpass - Dein Fitnessstudio-Ticket für den Ausgleich nach Feierabend </li> <li> Corporate Benefits - Exklusive Deals </li> <li> Business Bike - Dein neues Rad wartet schon </li> <li> Restaurant - Täglich frische und gesunde Speisen auch zum Mitnehmen für Deine Familie </li> <li> Mobile Massage &amp; Yoga im Betrieb </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Förderung </li> </ul><br><br><br>Tel: +49(0)2389 40200-0   <a href="mailto:Bewerbung@thermo-sensor.de" target="_blank">Bewerbung@thermo-sensor.de</a> <a href="http://www.thermo-sensor.de" target="_blank">www.thermo-sensor.de</a>
Thermo Sensor GmbH   Birthe Dobslaff  59368 Werne<br><br>Thermo Sensor GmbH

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