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<p>Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und umfangreichen Gesundheitsangeboten.</p>
<p>Eine funktionierende Gebäudetechnik erfordert vollen Einsatz. Unser kleines Team bringt Energie zum Fließen und Strom dahin, wo er gebraucht wird. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!</p>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li>
<li>mehrjährige einschlägige und aktuelle Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)</li>
<li>idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung z.B. als Obermonteur / Teamleiter und Interesse an einer langfristigen Entwicklung mit Führungsverantwortung als Vorarbeiter</li>
<li>fundierte elektrotechnische Fachkenntnisse und handwerkliches Geschick, gewerkeübergreifende Kenntnisse, z.B. aus dem Bereich Heizung-, Klima- und Sanitärtechnik von Vorteil</li>
<li>grundlegendes Fachwissen zum Brandschutz innerhalb der Gebäudetechnik</li>
<li>Grundkenntnisse im Bedienen der zentralen Gebäudeautomation sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel)</li>
<li>Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr, Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 und umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:</p>
<ul>
<li>selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>team- und serviceorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Verpflichtung:</h2>
<ul>
<li>Wahrnehmung von gelegentlichen Spätdiensten bis 18:00 Uhr (ca. alle 8-10 Wochen)</li>
<li>Übernahme extra vergüteter Bereitschaftsdienste (alle 5-6 Wochen) nach Umzug in ein modernes Reihenhaus auf unserem Betriebsgelände</li>
</ul>
<p>Unser Team übernimmt eine entscheidende Rolle für den reibungslosen technischen Betriebsablauf unserer Hauptverwaltung. Im Rahmen von Bereitschaftsdiensten gewährleisten wir, dass bei Notfällen immer eine Person schnell vor Ort ist. Um dies jederzeit sicherzustellen, stellen wir Ihnen&nbsp;frühestens nach der Probezeit ein Reihenhaus inkl. attraktiver Miete zur Verfügung&nbsp;(Verpflichtung - weitere Details weiter unten).</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Mit Herz, Hand und Spannung bei der Arbeit sorgen wir für mehr Power im Alltag. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich verschiedene Tätigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme. Ihre Aufgaben im Detail:</p>
<ul>
<li>Sie installieren und halten elektrische- und beleuchtungstechnische Anlagen und Datennetze instand.</li>
<li>Sie lesen Schaltpläne, analysieren Ursachen für Fehlermeldungen der Gebäudeautomation und beheben Störungsmeldungen an Aufzügen, der USV-Anlage, 0,4 kV und 10kV Anlagen, Überwachungsanlagen usw.</li>
<li>Sie betreuen Gebäudeautomationssysteme, programmieren und konfigurieren Steuer- sowie Regelungseinrichtungen und dokumentieren durchgeführte Arbeiten.</li>
<li>Im Rahmen der Betriebssicherheit prüfen Sie die Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Normen sicher.</li>
<li>Mit Engagement für wachsende Aufgabenbereiche unterstützen Sie unseren Vorarbeiter im Bereich der Aufgabeneinteilung und kümmern sich um die Absprache &amp; Umsetzung der anfallenden Aufträge im Team.</li>
<li>Sie weisen Fremdfirmen ein und kontrollieren die Abwicklung der übertragenen größeren Baumaßnahmen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/Modul-themenspecials-benefits-2.html" target="_blank">Karriereseite</a>.</p>
<ul>
<li><strong>Eine Aufgabe mit Sinn</strong> – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!</li>
<li><strong>Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt:</strong> Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!</li>
<li><strong>Umfangreiche Gesundheitsangebote:</strong>&nbsp;Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
<li><strong>Faire Bezahlung:&nbsp;</strong>Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und einen finanziellen Beitrag für eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>
<p>Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/tv-tgdrv-tabelle.html" target="_blank">hier</a>.&nbsp;</p>
<p></p>
<p><strong>Neuer Job mit neuem Zuhause in bester Lage</strong></p>
<p>Mittelfristig ist der Einzug in ein modernes und komfortables Reihenhaus auf dem Betriebsgelände der DRV Westfalen verpflichtend. Genießen Sie kurze Wege zur Arbeit und ein angenehmes Wohnumfeld mit folgenden Highlights:</p>
<ul>
<li>2 gemütliche Schlafzimmer – ideal für Familien</li>
<li>Großzügige Wohnküche zur freien Gestaltung</li>
<li>Helles großes Bad &amp; zusätzliches Gäste WC</li>
<li>Praktischer Wasch- und Trockenkeller plus 2 weitere Kellerräume für zusätzlichen Stauraum</li>
<li>Terrasse mit Garten – perfekt für den entspannten Feierabend</li>
<li>Zentrale ruhige Lage – nur wenige Minuten bis zur Innenstadt</li>
<li>Optimale Anbindung – eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür</li>
<li>Kostenlose Parkplätze – bequem und stressfrei parken</li>
<li>günstige Miete und Nebenkosten</li>
</ul>
<p>Profitieren Sie von der einzigartigen Kombination aus beruflicher Nähe und hoher Wohnqualität. Die Verfügbarkeit des Wohnraums wird nach Ablauf der Probezeit geprüft und kommuniziert.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

<p>Wir suchen</p>
<h2>eine Ingenieurin/einen Ingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“</h2>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO</li>
<li>Dienstort: Recklinghausen</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Marktüberwachung von energieverbrauchsrelevanten Produkten und deren umweltgerechter Gestaltung (Ökodesign) sowie deren Energieverbrauchskennzeichnung</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften zum Inverkehrbringen und zur Inbetriebnahme energieverbrauchsrelevanter Produkte im Land Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfung und Bewertung technischer Unterlagen und vorliegender Prüfungsergebnisse, Entnahme amtlicher Proben, Durchführung bzw. Initiierung von Laboruntersuchungen, Planung und Durchführung von Kontrollen und Ableitung der erforderlichen ordnungsbehördlichen Verwaltungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Beratung von Wirtschaftsakteuren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Zollbehörden bei der stichprobenartigen Kontrolle zur Einfuhr energieverbrauchsrelevanter Produkte</li>
<li>Nutzung von fachspezifischen Datenbanken (bspw. ICSMS, EPREL)</li>
<li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten in interdisziplinär zusammengesetzten Projektteams und Übernahme von Querschnittsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>fachlich&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) des Studienbereichs „Elektrotechnik“</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>artverwandtes Studium der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften mit Qualifikation zur Elektrofachkraft</li>
</ul>
<p>Die fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft ist durch den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung/Weiterbildung, z. B. als Elektroingenieur, Elektrotechniker, Elektromeister, Elektrogeselle, nachzuweisen.</p>
<p>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Studierende, die ihr Studium in Kürze beenden werden.</p>
<p>Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn der besonderen Fachrichtung „technische Dienste (einschließlich naturwissenschaftlicher Dienste)“ können sich bei Erfüllung des fachlichen Anforderungsprofils ebenfalls bewerben.</p>
<p><strong>von Vorteil sind:</strong></p>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken</li>
<li>Kenntnisse bspw. in den Bereichen Unterhaltungselektronik, Beleuchtung, Haushaltsgroßgeräte (weiße Ware), Klima- und Lüftungstechnik oder in anderen der Überwachung unterliegenden Produktbereichen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich „reverse engineering“, Ressourceneffizienz, Reparierbarkeit und/oder Kreislaufwirtschaft</li>
<li>sichere Anwendung der MS-Office Standardprodukte</li>
<li>englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und rechtssicheren Beurteilung technischer Sachverhalte</li>
<li>Fähigkeit und Methodensicherheit zum selbständigen Wissenserwerb verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Bereitschaft, sich eigenständig in komplexe Regelungen und Vorschriften des EU-Rechts sowie in einschlägige technische Normen einzuarbeiten</li>
<li>hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>Führerscheinklasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Der Fachbereich 4.4 ist in Nordrhein-Westfalen die zuständige Marktüberwachungsbehörde nach dem energieverbrauchsrelevante Produkte Gesetz (EVPG) und dem Energieverbrauchskennzeichnungsgesetz (EnVKG). Wir sind ein interdisziplinär zusammengesetztes Team aus Ingenieuren der verschiedensten Fachrichtungen sowie Verwaltungsmitarbeitenden. In ordnungsbehördlichen Verfahren prüfen wir die unterschiedlichsten Produkte und entscheiden über die notwendigen behördlichen Maßnahmen. Ein rechtssicherer Vollzug ist uns hierbei besonders wichtig. Durch unsere Tätigkeit setzen wir uns direkt für den Umwelt- und Verbraucherschutz ein und leisten unseren Beitrag für Chancengleichheit und Gerechtigkeit für alle Marktteilnehmer in NRW.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a></p>
<p><a href="https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte" target="_blank">https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte</a>.</p>
<p>Um mehr über die konkreten Aufgaben zu erfahren, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme vor Ihrer Bewerbung.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 3.928,42 Euro und 4.619,10 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:karriere@lave.nrw.de?subject=FB 4.4_P2360" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer:<strong>&nbsp;FB 4.4_Ökodesign</strong></p>
<p>Weitere Hinweise</p>
<p><a href="https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/2025-04-17-dsgvo-final_0.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong><br><strong>Leiterin / Leiter Technisches Büro (w/m/d)</strong><br><strong>Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit, befristet</strong><br><strong>Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Koordination und fachliche Steuerung aller technischen Gewerke für einen reibungslosen Projektablauf</li>
<li>Technische Unterstützung der Dezernatsleitung durch Bewertung, Priorisierung und Entscheidungsgrundlagen</li>
<li>Prüfung technischer Konzepte, Planungen und Ausschreibungen gemäß der geltenden Regelwerke (GEG, DIN/VDE, VOB)</li>
<li>Durchführung des technischen Projektmanagements (Kosten, Termine, Qualität, Dokumentation)</li>
<li>Abgleich strategischer Zielsetzungen mit technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen</li>
<li>Sicherstellung zentraler technischer Kommunikation über das Technische Büro</li>
<li>Entwicklung und Weiterentwicklung technischer Standards und Prozesse im Gebäudemanagement</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere für TGA-Systeme und gebäudetechnische Anlagen</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke (GEG, DIN-/VDE-Normen, VOB)</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, adressatengerecht und strukturiert zu vermitteln</li>
<li>Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Projekt- und Schnittstellenmanagement sowie Erfahrung in der Koordination verschiedener Gewerke – idealerweise ergänzt durch Praxis im technischen Projektmanagement (Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet für: 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)&nbsp;gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 12 TV-L</li>
<li>Bereich: Dezernat Bau- und Gebäudemanagement</li>
<li>Standort: Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,&nbsp;Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<ul>
<li>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Hr. Goertz, E-Mail: <a href="mailto:stephan.goertz@hs-niederrhein.de" target="_blank">stephan.goertz@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222610" target="_blank">02151 822-2610</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>11.01.2026</strong> unter der Kennziffer <strong>11-1225-1</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Leiterin / Leiter Technisches Büro (w/m/d)

<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen&nbsp;Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p></p>
<p><strong>eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;<br>für das Referat II.A.4 „Innere Dienste,&nbsp;<br>Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“&nbsp;<br></strong><em>in Voll- oder Teilzeit (EG 9a TV-L)</em></p>
<p>&nbsp;Bewerbungsfrist: 09.01.2026</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ gehört zur Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“.&nbsp; Das 28-köpfige Team nimmt innerhalb der Landtagsverwaltung eine Querschnittsfunktion als Dienstleister für die Fachreferate des Hauses sowie für die im Landtag vertretenen Fraktionen und Abgeordneten wahr. Das Referat besteht aus den Sachbereichen A „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle, Fuhrpark“ und B „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“. Zum Sachbereich A gehören neben der Poststelle und der Hausdruckerei u. a. die Servicebereiche Gastronomiebetriebe sowie die Materialausgabe. Die Hausdruckerei erstellt für den Präsidenten des Landtags, die Abgeordneten, die Fraktionen und die Landtagsverwaltung sowohl Einzel- als auch Großaufträge. Ein moderner Maschinenpark steht für diese Aufgaben zur Verfügung.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen für Angehörige der Landtagsverwaltung einschl. Buchung und Reisekostenabrechnung</li>
<li>Buchung von Hotelübernachtungen, Mietwagen, Bustransfers</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung, Bearbeitung und Abrechnung von Gruppenreisen</li>
<li>Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Bearbeitung von Zahlungen (Entschädigungen) für Zeugen und Sachverständige</li>
<li>Mitarbeit bei der Kostenabrechnung von Einzelreisen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tourismuskauffrau/Tourismuskaufmann bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare dreijährige kaufmännischen Ausbildung</li>
<li>Nachgewiesene Fachkenntnisse im Reisekostenrecht bzw. der entsprechenden Richtlinien</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse und Berufserfahrung in der Umsetzung von Grup­penreisen und im Bereich der Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus ist wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>&nbsp;Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Internet und Microsoft Office</li>
<li>Gutes Zeitmanagement und Erfahrung im Umgang mit Terminarbeiten</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an</p>
<ul>
<li>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp;<br>Postfach 10 11 43&nbsp;<br>40002 Düsseldorf</li>
<li>oder per E-Mail an&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.A.4 – MA Reisekosten“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. <a href="tel:+492118842467" target="_blank">0211/884-2467</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</li>
</ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d)  für das Referat II.A.4 „Innere Dienste,  Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“

<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Werl ist zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine Stelle <strong>im Werkdienst </strong>zu besetzen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an alle Gewerke.</p>
<p>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt mit dem Eintritt in die zweijährige Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;</p>
<p>Gegebenenfalls ist eine Einstellung als Technische/r Beschäftigte/r (m/w/d) vorgestellt.&nbsp;</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt dort in EG 6 TV-L.&nbsp;</p>
<p>Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.</p>
<p>Der Schwerpunkt nach der erfolgreichen Ausbildung liegt in der Beaufsichtigung und Anleitung der Gefangenen sowie der Betreuung der technischen Anlagen.</p>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.</p>
<p>Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).</p>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<p>Welche Voraussetzungen Sie im Einzelnen erfüllen müssen:</p>
<ul>
<li>Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand oder</li>
<li>Hauptschulabschuss oder gleichwertiger Bildungsstand und
<ul>
<li>eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis,</li>
</ul>
</li>
<li>Meisterprüfung in den oben genannten Gewerken,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Person (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 43 Jahre alt,</li>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union,</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes,</li>
<li>grundsätzlich keine strafrechtlichen Verurteilungen oder anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren (es wird im Einzelfall geprüft, ob diesbezügliche Erkenntnisse einer Einstellung entgegenstehen),</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse,</li>
<li>nach charakterlichen, geistigen, körperlichen und gesundheitlichen Anlagen für die Laufbahn geeignet,</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
<h2>Berufswahl: Beamter / Beamtin im Werkdienst</h2>
<h4><strong>Das handwerkliche Aufgabengebiet im Überblick:</strong></h4>
<p>Die Beamten und Beamtinnen des Werkdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten zuständig für die Organisation und Ausgestaltung der Betriebe, leiten diese nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen.</p>
<h4><strong>Den Angehörigen dieser Laufbahn obliegen demnach im Wesentlichen folgende Aufgaben:</strong></h4>
<ul>
<li>Durchführung hoheitsrechtlicher Aufgaben gemäß §§ 2, 3 StVollzG</li>
<li>Behandlung der Gefangenen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit durch Förderung bzw. Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit.</li>
<li>Leitung von arbeitstherapeutischen Betrieben, in denen eine besondere Klientel an regelmäßige Arbeit herangeführt wird.</li>
<li>Leitung der Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen.</li>
<li>Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt.</li>
<li>Durchführung einer arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung.</li>
<li>Stellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Sicherheitsbeauftragten.</li>
</ul>
<p>Diese Aufgaben erfordern Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis für die Situation inhaftierter Personen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen</p>
<p>bis zum 31.01.2026 an den:</p>
<p>Leiter der <br>Justizvollzugsanstalt Werl <br>Belgische Str. 4 <br>59457 Werl</p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Werkdienst (m/w/d)

<p>Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Personalcontroller*in (m/w/d)</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25548</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
<p>Das Dezernat Personal und Organisation unterstützt die Menschen, die an unserer Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Die Abteilung Personalcontrolling unterstützt und berät die zentralen und dezentralen Einrichtungen in personalwirtschaftlichen Belangen und bei der Pflege der Aufbauorganisation. Das Team "Personalcontrolling Zentrale Dienste", innerhalb der Abteilung Personalcontrolling, verantwortet das Controlling des Personalbudgets der Zentralen Dienste, welches das größte Einzelpersonalbudget der Universität Bielefeld darstellt. Als Personalcontroller*in erwartet Sie eine anspruchsvolle, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie werden Mitglied eines dreiköpfigen Teams, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führen des Stellenplans der Zentralverwaltung
<ul>
<li>insbesondere tagesaktuelles Pflegen und Führen des Stellenplans</li>
<li>Durchführung der Stellenkontrolle</li>
<li>Pflege des Organisationsmanagements</li>
</ul>
</li>
<li>Bewirtschaftung des Personalbudgets der zentralen Dienste</li>
<li>Mitarbeit bei der Personalkostenverarbeitung</li>
<li>Auskünfte und Beratung zu Einzelfragen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten des Bereichs Personalcontrolling</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li>
<li>alternativ: abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium geeigneter, insbesondere verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Fachkauffrau*mann IHK)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mindestens auf dem Niveau E9b TV-L oder äquivalent</li>
<li>sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (insbesondere Excel)</li>
<li>hohe Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem und effizientem Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation</li>
<li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Fähigkeit zur Selbstorganisation</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit SAP</li>
<li>einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4699/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-beamtenbereich?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4699/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-beamtenbereich?page_lang=de</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Tobias Pelz</li>
<li><a href="mailto:tobias.pelz@uni-bielefeld.de" target="_blank">tobias.pelz@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Personal und Organisation</li>
<li>Laura Spilker</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Personalcontroller*in (m/w/d)

<p>Der Fachbereich Bau &amp; Immobilien bietet im gesamten Bundesgebiet ein großes Dienstleistungsportfolio an: Baubegleitende Immobilienprüfungen für Privat- oder Industriegebäude, Schadengutachten, Wertermittlungen von Immobilien, Bauwerksprüfungen von Tragwerken und Ingenieurbauten sowie Technische Due Diligence. Auch beim Thema Energie sind wir Ansprechpartner:innen vom Energiepass über Energieberatung für Gebäude bis hin zu Energieaudits für Unternehmen.</p><p><strong>Aufgaben&nbsp;</strong></p><ul><li>Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihrer Fachabteilung</li><li>Auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen steuern Sie das operative Geschäft und sind für das wirtschaftliche Ergebnis mitverantwortlich&nbsp;</li><li>Sie übernehmen baubegleitende Immobilienprüfungen und die Prüfung von Bestandsgebäuden mit Fokus auf Wohnungs- und Gewerbebau, wobei Sie auch die Abnahme begleiten</li><li>Sie bewerten die technische Ausführungsqualität, vor allem im Hinblick auf die vertraglich vereinbarte Beschaffenheit und die allgemein anerkannten Regeln der Technik</li><li>Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die technische und fachliche Führung von Begehungen vor Ort</li><li>Im Rahmen von Schaden- und Versicherungsgutachten für gewerbliche und private Kunden dokumentieren und beurteilen Sie Bauschäden und ermitteln die Schadenursache - unter Berücksichtigung der vertraglichen Anforderungen, der anerkannten Regeln der Technik und der Versicherungsbedingungen</li><li>Sie führen Beweissicherungen (Bauzustandsdokumentationen) und Sachverständigenfeststellungen durch, ermitteln bei Sach- und Haftpflichtschäden die Schadenhöhe, klären Ansprüche und Kosten zur Schadenbehebung</li><li>Sie erstellen technische Gutachten oder Stellungnahmen (Parteigutachten), die für alle Beteiligten transparent und aussagekräftig sind</li><li>Im Rahmen der SiGeKo-Tätigkeit übernehmen Sie die Betreuung von Bauvorhaben im Bereich Hoch-, Tief- und Ingenieurbau gemäß § 3 der BaustellV und RAB 30 eigenständig</li></ul>&nbsp;<strong>Qualifikationen&nbsp;</strong><ul><li>Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Anerkennung als Bausachverständiger bzw. die Bereitschaft, diese bei uns zu erlangen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung baulicher Anlagen (schlüsselfertiger Hoch- und Tiefbau), vorzugsweise im Wohnungs- und Gewerbebau</li><li>Weiterbildung zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) und/oder zur Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Ausschreibung, Bauleitung sowie im Vertrags- und Vergaberecht</li><li>Fundiertes Fachwissen über die Bauarten, Baumaterialien und Bauphysik, den Brandschutz und Schallschutz sowie Normen und Regelwerke</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><p><strong>Was wir bieten&nbsp;</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Sehr hohe zeitliche Flexibilität sowie hohe Selbstbestimmung der eigenen Arbeitszeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Bereitstellung der Prüf- &amp; Messausrüstung für die Sachverständigentätigkeit sowie Arbeitskleidung</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die intensive Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul><p><strong>Über DEKRA</strong></p><p>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.</p><p>Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?</p>&nbsp;<strong>Kontakt&nbsp;</strong>Frau Anastasia Diemeranastasia.diemer@dekra.com0711 7861-2017

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Fachabteilungsleiter Bau und Immobilien & Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d)

<h1>
            Facility Manager (m/w/d)
            in
            Kempten (Allgäu)
        </h1>

        <p>In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen, um Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.</p>
        
            
				
			
            
        <h1>unbefristet, zum nächstmöglichen Termin in Voll-oder Teilzeit</h1><h1>Deine zukünftigen Aufgaben</h1><ul><li>Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für unser Gebäudemanagement – von Instandhaltung, Wartung und Hygiene über Energie, Versorgung und Entsorgung bis hin zu Vertragsabschlüssen sowie Schwimmbad- und Küchentechnik</li><li>Du planst, steuerst und begleitest Neu- und Umbaumaßnahmen inklusive Ausschreibungen und Vergaben</li><li>Du verantwortest zentrale technische Systeme wie Schließanlagen, Rufanlagen und weitere sicherheitsrelevante Infrastruktur</li><li>Du stellst die Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten Vorgaben sicher und entwickelst unsere betriebliche Arbeitssicherheit kontinuierlich weiter (u. a. Wartung von Pflegebetten, Leitung der ASA-Sitzungen)</li><li>Du bist zentrale Ansprechperson für den Brandschutz und sorgst für die Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen</li><li>Du leitest unseren Fuhrpark inklusive Versicherungen, Schadensmanagement und Tankkartensystemen</li><li>Du verantwortest die Wohnungsverwaltung – von Mietverträgen und Abrechnungen über Begehungen bis zur Planung von Renovierungen</li><li>Du planst und steuerst Budgets, behältst Kosten im Blick und übernimmst die kaufmännische Verantwortung für unsere Liegenschaften inklusive Vertrags- und Optimierungsmanagement</li><li>Du berätst die Geschäftsführung bei wirtschaftlichen Fragestellungen und Immobilienprojekten</li></ul>
        <h1>Du bringst als Facility Manager (m/w/d) mit</h1><ul><li><p>Ein technisches, betriebswirtschaftliches oder architektonisches Studium, eine Qualifikation als Bautechniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung</p></li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und/oder Gebäudemanagement, idealerweise in vergleichbarer Position</li><li>Praktisches Verständnis und handwerkliches Geschick – Du denkst nicht nur theoretisch</li><li>Frische Ideen, Mut zu eigenen Lösungen und die Bereitschaft, auch operative Aufgaben selbst anzupacken</li><li>Eine offene, neugierige Haltung, den Blick fürs Ganze und fürs Detail sowie Interesse an der Sozialbranche</li><li>Erfahrung im Umgang mit fachspezifischer Software (z. B. Wartungs- und Instandhaltungsprogramme)</li><li>Routine in der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungen</li></ul>
        <h1>Uns zeichnet aus<br></h1><ul><li><p>Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen</p></li><li>Wir arbeiten interdisziplinär zur optimalen Erfüllung unseres Auftrags </li><li>Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere Integrationsbetriebe</li><li>Wir sind ein regionaler Anbieter, unabhängig, überkonfessionell und gemeinnützig&nbsp;</li></ul>
        <h1>In Kempten (Allgäu) bieten wir Dir</h1><ul><li><p>Ein eingespieltes und engagiertes Haustechnikteam, eine strukturierte Einarbeitung und große Gestaltungsspielräume</p></li><li>Zwei erfahrene Geschäftsführer als Sparringspartner auf Augenhöhe</li><li>Ein wertschätzendes Umfeld mit dankbaren Kolleg*innen aus Wohngruppen, Schule, Kita und weiteren Bereichen</li><li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer menschlichen Arbeitskultur</li><li>Vergütung in Anlehnung TVÖD/VKA mit fairen Eingruppierungen sowie Sonderzahlungen</li><li>20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit geregelten und planbaren Arbeitszeitmodellen</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und Corporate Benefits</li></ul>        
            <h1>Unsere Benefits</h1>
            <a href="https://kb-allgaeu.de/jobs/unsere-benefits/" target="_blank">
                
            </a>
        
        
        
            
        
        
        <h1>Telefonische Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle?</h1>

<p>Bitte wende Dich an&nbsp;unsere Geschäftsführer <b>Michael Knauth</b> oder <b>Georg Eickhoff </b>unter <b>Tel.&nbsp;0831 51239-0</b>.</p>
        <h1>Du möchtest&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!</h1>

<ul><li>Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.&nbsp;</li>
</ul>
        
        
        
        
            
                <h2>Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!<br>
Wir freuen uns auf Dich!</h2>

Körperbehinderte Allgäu gGmbH

Facility Manager (m/w/d)

<p>Das Hotel Maier zum Kirschner ist seit mehreren Generationen ein Familienbetrieb mit 43 Zimmern und direkt am Tegernsee gelegen. Hereinkommen und eine herzliche Atmosphäre spüren Gäste und Mitarbeiter vom ersten Moment an. Jedes unserer Zimmer und Suiten hat seinen eigenen Charme und ist stilvoll eingerichtet.</p><p>In unserem Restaurant Kirschner Stuben mit offener Küche ist es uns eine Herzensangelegenheit, raffinierte Köstlichkeiten auf den Teller zu zaubern.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Mitarbeiter Service (m/w/d)</strong><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br>&nbsp;</p><p>Begrüßung und Platzierung der Gäste.&nbsp;</p><p>Aufnahme von Bestellungen und Beratung bei der Auswahl von Speisen und Getränken.&nbsp;</p><p>Servieren von Speisen und Getränken.&nbsp;</p><p>Beantwortung von Fragen und Wünschen der Gäste.&nbsp;</p><p>Professionelle Behandlung von Beschwerden oder Reklamationen.&nbsp;</p><p>Sicherstellung der Zufriedenheit der Gäste.</p><p>Eindecken der Tische.</p><p>Abräumen und Reinigen der Tische nach dem Verlassen der Gäste.&nbsp;</p><p>Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Gastraum.&nbsp;</p><p>Vorbereitung des Arbeitsplatzes, z.B. Besteck polieren.&nbsp;</p><p>Durchführung von Reinigungsarbeiten.</p><p>Voraussetzungen<br>&nbsp;</p><p>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hotelfachausbildung.</p><p>Sie besitzen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</p><p>Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und die Liebe zum Detail zeichnen Sie aus.</p><p>Sie sind entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst sowie belastbar.</p><p>Ein sicheres Auftreten sowie ein positives Erscheinungsbild runden Ihre Persönlichkeit ab.</p><p>Sie haben Spaß an der Arbeit und können diesen auch weitergeben</p><p><br>Deine Vorteile bei uns<br>&nbsp;</p><p>Vermittlung von Personalzimmer/-wohnungen oder Hilfestellung bei der Wohnungssuche</p><p>Arbeitskleidung kann gestellt werden</p><p>Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem mittelständigen Unternehmen. Ständige Weiterentwicklung ist uns wichtig, als Garant für unseren Erfolg.</p><p>Sie finden bei uns flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Vom ersten Tag an übernimmt jeder Mitarbeiter ein Stück Verantwortung und ist Teil des Teams,</p><p>unser zweiwöchiges Einarbeitungskonzept unterstützt Sie dabei. Uns verbindet ein starker Teamgeist über alle Abteilungen hinweg.</p><p><br>Bewirb dich jetzt!<br>&nbsp;</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:&nbsp;</strong><br>&nbsp; &nbsp;<br>Hotel Maier zum Kirschner, Frau Daniela Maier<br>Seestraße 23 in 83700 Rottach-Egern&nbsp;<br>Tel: 08022 / 67 11 0 | Fax: 08022 /67 11 37&nbsp;<br>&nbsp;</p><p><a href="mailto:kontakt@hotel-maier-kirschner.de" target="_blank">kontakt@hotel-maier-kirschner.de</a></p>

Hotel Maier zum Kirschner GmbH

Mitarbeiter Service (m/w/d)

<p>Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit. <br> Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.</p>
<p>Für das <strong>Institut für Humangenetik&nbsp;</strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit,&nbsp; unbefristet, einen Facharzt (m/w/d) mit Option auf Oberarzt (m/w/d).&nbsp;</p><h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Durchführung von humangenetischen Beratungen und Konsilen</li>
<li>Fachliche Vertretung in interdisziplinären Fallkonferenzen</li>
<li>Supervision und selbständige molekulargenetische Befunderhebung</li>
<li>Aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten (Tumordisposition, Seltene Erkrankungen, KI)</li>
<li>Beteiligung an der Lehre im Fach Humangenetik</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Humangenetik</li>
<li>Eigenständigkeit im gesamten Spektrum der humangenetischen Patientenversorgung&nbsp;</li>
<li>Interesse an der Weiterentwicklung des Instituts für Humangenetik</li>
<li>Soziale Kompetenz, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen und engagierten Team</li>
<li>Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit</li>
<li>Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen</li>
</ul><h1>Kontakt</h1>
<p><strong>Frau Prof. Dr. Monika Golas</strong><br>Direktorin Institut für Humangenetik<br>0821/400-3501</p>


<p>Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum <strong>17.02.2026 </strong>hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<p>Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie&nbsp;<a href="https://karriere.uk-augsburg.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;</p>


<p>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.</p>

14.106 Vollzeit Jobs