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Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und fühlst dich sowohl im Backend mit C# als auch im Frontend mit Angular zuhause? Du möchtest an zentralen Plattform-Komponenten arbeiten, moderne Technologien einsetzen und den Überblick über verschiedene Produkte und deren Zusammenspiel behalten? Dann werde Teil unseres Teams. </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Tätigkeit in der Fullstack-Softwareentwicklung </li> <li> Technologien Backend:  C#, .NET Core, ASP </li> <li> Technologien Frontend:  Angular, TypeScript, RXJS </li> <li> Datenbankkompetenz:  Sicher im Umgang mit Datenbanken wie MongoDB </li> <li> Architekturverständnis:  Gute Kenntnisse im Event Driven Design </li> <li> Arbeitsstil:  Klare Kommunikation sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Sprachkenntnisse:  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung zentraler Cloud-Dienste und moderner Verwaltungsoberflächen (UIs) </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung von Frameworks und UI-Komponenten auf Basis moderner Frontend-Technologien </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produktteams bei der Nutzung der Plattform (u.&nbsp;a. E-Com, Shiptrack, Retouren, ZGBS) </li> <li> Arbeiten nach agilen Methoden wie Scrum oder Kanban mit Fokus auf Transparenz und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active:  ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible:  Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working:  Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Workation:  Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht's möglich. </li> <li> Think green:  Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy:  Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> Weitere Benefits:  Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br>ecovium GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Senior Developer (m/w/d) Angular / C#

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrtschäden </li> <li> Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung </li> <li> Führungskompetenz </li> <li> Überzeugungskraft und Motivationsvermögen </li> <li> Kommunikationsvermögen und ausgewogenes Delegations-/Kontrollverhalten </li> <li> Organisationstalent und Netzwerkkompetenz </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Lern- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Engagement und Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden inkl. Führen von Mitarbeitendengesprächen, aktive Mitgestaltung der Mitarbeitendenentwicklung (fachlich/persönlich) in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Personalabteilung </li> <li> Mitarbeit bei Personalplanung, Initiierung von Personalveränderungen (Einstellung, Versetzung, Elternzeit etc.) </li> <li> Prüfen der Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden im Rahmen der definierten Vorlage- und Prüfpflichten, Klären von fachlichen Fragen und Abstimmung des Vorgehens in Vorgängen, Führen von Rücksprachen </li> <li> Fachliche Anleitung und aktive Mitarbeit </li> <li> Performance- und Terminmanagement auf Grundlage gelieferter Controlling-Daten </li> <li> Beobachten und Organisieren der schnellen und gleichmäßigen Abarbeitung der Arbeitsmengen auf Grundlage der gelieferten Performance-Dashboard-Daten und Personaleinsatzplanung </li> <li> Teambuilding und -entwicklung </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weiteren Gruppenleitungen zur Sicherstellung einer homogenen Schadenbearbeitung über alle gleichartigen Teams/Thematiken hinweg nach Maßgabe des rahmengebenden strategischen Selbstverständnisses Schaden, der dazugehörigen Leitlinien sowie der Spartenzielbilder </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der (Neu-)Gestaltung prozessualer, fachlich-inhaltlicher Vorgaben </li> <li> Inputgeber (m/w/d)/Anforderungsmanagement für Dienstleistungen, IT und sonstige Erfordernisse in Zusammenarbeit mit dem Fachreferenten Kraftfahrt/Abteilung Stab Schaden-Leistung </li> <li> Zuarbeiten für die Abteilungsleitung Kraftfahrt Schaden </li> <li> Sonderaufgaben und Projektarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Jobticket und Dienstrad </li> <li> Kantine mit frisch zubereitetem Essen </li> <li> Fitnessraum mit Kursangeboten </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten </li> </ul><br><br>Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice)

Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem  Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium, idealerweise im Bereich Verfahrenstechnik oder Gebäudetechnik </li> <li> Erfahrung in der Führung von Teams mit Fokus auf Motivation, Coaching und individueller Förderung von Potenzialträgern </li> <li> Fundierte Produkt- und Marktkenntnisse in der SHK-Branche oder im technischen Großhandel von Vorteil </li> <li> Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und Marktpotenziale </li> <li> Starke Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke </li> <li> Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, intern wie extern </li> <li> Hohe Eigenmotivation und Freude am unternehmerischen Erfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung eines Teams mit 28 Mitarbeitenden - mit klarem Fokus auf Motivation, Performance-Steigerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung </li> <li> Aufbauen leistungsstarker Teams, Fördern von Talenten und Schaffen einer Kultur, die Wachstum, Eigenverantwortung und Vertriebserfolg stärkt </li> <li> Verantworten der Standortentwicklung, Umsatzsteigerung und Ergebnisoptimierung </li> <li> Gestalten und Umsetzen von Vertriebsstrategien zur gezielten Neukundengewinnung und nachhaltigen Pflege von Bestandskunden </li> <li> Steigern der Kundenzufriedenheit in den Zielgruppen Großhandel, Handwerk, Industrie und Planungsbüros </li> <li> Führen und Steuern komplexer Vertriebsprojekte, orientiert an Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen </li> <li> Ausbauen strategischer Partnerschaften und gezieltes Stärken von Kundenbeziehungen in der Region </li> <li> Repräsentieren des Unternehmens vor Ort, inklusive Leitung von Messen, Verkaufsaktionen und Schulungsveranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Grünbeck AG

Niederlassungsleiter (m/w/d) Hannover

<h2>Profil</h2><ul> <li> gewissenhaft und verantwortungsbewusst- </li> <li> prozessorientiert und diplomatisch- </li> <li> zielgerichtet und strukturiert- </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer oder technisch-wirtschaftlicher Ausrichtung. </li> <li> Du kannst 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Planungs- und Projektabwicklung sowie des Projektmanagements vorweisen. </li> <li> Idealerweise bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Energie-/Gaswirtschaft mit. </li> <li> verlässlich und versiert- </li> <li> Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken. </li> <li> Ein strukturiertes und dokumentiertes Vorgehen bei der Analyse und der Entwicklung von Lösungen zeichnen dich aus. </li> <li> Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und sicheres Verhandlungsgeschick auch in Stresssituationen. </li> <li> Du hast die Fähigkeit die richtigen Prioritäten zu setzen und bringst ein sehr gutes Zeitmanagement mit. </li> <li> Du bringst eine erhöhte Reise- und Einsatzbereitschaft mit. </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Projektleiter*in Greengas Connection übernimmst du die Projektleitung der jeweils zugewiesenen Projekte zur Planung und Errichtung von Biogas- sowie ggf. zukünftigen Wasserstoff-Einspeiseanschlüssen einschließlich etwaiger Anschlussleitungen. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltigerEnergieversorgung gestalten. </li> <li> Als Projektleiter*in bist du verantwortlich für die Koordinierung der GUD-Aktivitäten im Rahmen der Planung und Errichtung von Biogas- sowie ggf. zukünftigen Wasserstoff-Einspeiseanschlüssen einschließlich etwaiger Anschlussleitungen. </li> <li> Du übernimmst die Leitung und Projektbetriebsführung der jeweiligen Projekte zur Planung und Errichtung von Biogas- sowie ggf. zukünftigen Wasserstoff-Einspeiseanschlüssen nach der Übergabe von der Vorplanung durch das Asset Management und veranlasst alle notwendigen Aktivitäten innerhalb und außerhalb der GUD zur Identifizierung und Initiierung von internen und externen Genehmigungen sowie zur Planung und Realisierung der technischen Maßnahmen. Dabei zeigst du ein ausgeprägtes und vorbildliches Verhalten bezüglich unserer HSE-Werte und der Compliance-Vorgaben. </li> <li> Unter Deiner Leitung erfolgt die Planung durch den Generalplaner und die Ausführung / Errichtung durch Generalunternehmer oder Rahmenvertragspartner in enger Abstimmung mit dem Betrieb und etwaigen angrenzenden Infrastrukturprojekten. Du stellst einen fristgerechten Abschluss der gestellten Aufgaben sicher. </li> <li> Mit deinen ausgeprägten Planungs-, Koordinierungs- und Kommunikationsfähigkeiten führst Du einen abgestimmten Ablauf für die Planung, Materialbeschaffung, Ausführung der baulichen Maßnahmen, Abschluss der notwendigen Maßnahmen und die Dokumentation. </li> <li> Du sorgst für ein stringentes Projektmanagement unter Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben sowie des regelmäßigen Reportings an das Management. </li> <li> Du stellst die Identifikation von Störungen, Behinderungen und Korrekturen im Falle von Plan-Ist-Abweichungen sowie eine fristgerechte Umsetzung der identifizierten Minderungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Leiter GPR sicher. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach BVEG-Tarifvertrag oder übertarifliches Gehalt mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> 38-Stunden-Woche mit einem modernen, flexiblen Arbeitsplatz (Notebook/iPhone) </li> <li> Sehr gute Einarbeitung, langfristige Anstellung in deiner Region </li> <li>  krisenfest und fördernd - </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und gegenseitige Wertschätzung vom ersten Tag an </li> <li> Hausinterne Kantine, kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li> Du bist willkommen - unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Einschränkungen, Alter, Religion,  ethnischer, oder sozialer Herkunft. </li> </ul><br><br>Gasunie Deutschland Transport Services GmbH

Projektleiter*in Greengas Connection (m/w/d)

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Bereich RPA-Entwicklung und Prozessautomatisierung </li> <li> Kenntnisse in den gängigen RPA-Tools (UIPath, WorkFusion, Power Automate) </li> <li> Analytisches Verständnis, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamorientierung </li> <li> Kommunikationsvermögen und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse, Identifikation und Priorisierung von Prozessen mit Automatisierungspotenzial in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT </li> <li> Eigenverantwortliche Entwicklung komplexer Automatisierungslösungen mit RPA-Technologie und Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT </li> <li> Administration vorhandener RPA-Automatisierungsinfrastruktur und deren Weiterentwicklung </li> <li> Schulung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung automatisierter Prozesse </li> <li> Erstellung von Prozessdokumentationen und technischen Spezifikationen </li> <li> Monitoring, Fehleranalyse und kontinuierliche Optimierung bestehender RPA-Bots </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Jobticket und Dienstrad </li> <li> Kantine mit frisch zubereitetem Essen </li> <li> Fitnessraum mit Kursangeboten </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten </li> </ul><br><br>Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

RPA (Robotic Process Automation)-Spezialist (m/w/d) / Prozessmanager (m/w/d)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Prozessoptimierung im Bankenumfeld, idealerweise in Verbindung mit Vertriebssystemen in der Versicherungsbranche </li> <li> Fundiertes Verständnis von IT-Systemen, Architekturen und Schnittstellentechnologien - idealerweise im Sparkassen- oder Bankenumfeld </li> <li> Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld </li> <li> Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zur Priorisierung und Vermittlung zwischen Fachanforderungen und IT-Standards </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Abschlussstrecken im Vertriebssystem OSPlus_neo der Sparkassen </li> <li> Gestaltung moderner und nutzerfreundlicher Prozesse mit dem Fokus auf Einfachheit und Effizienz für die Anwender </li> <li> Identifikation von Verbesserungspotenzialen und proaktive Identifikation neuer Technologien für bestehenden Anwendungen und Systeme </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen des Sparkassen-Vertriebs sowie mit externen Partnern zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration </li> <li> Aufnahme, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen der Sparkassen und internen Fachbereichen sowie deren Überführung in IT-Lösungen </li> <li> Koordination und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung und Implementierung neuer Systeme und Funktionen für den Sparkassen-Vertriebsweg </li> <li> Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung und Sicherstellung der Anforderungserfüllung durch IT-Lösungen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze </li> <li> Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li> Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Vergünstigte Versicherungskonditionen </li> </ul><br><br>VGH Versicherungen

IT-Koordinator / Business Analyst (m/w/d) Sparkassen-Vertriebssysteme

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist eine der renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands mit internationaler Reichweite.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn »Allgemeine Dienste«, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt ermöglicht bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen. Sie befinden sich idealerweise mindestens in einem Statusamt der Besoldungsgruppe A 10 NBesG und verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und/oder des Beamtenrechts. </li> <li> Ein strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, soziale Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts sowie im Beamtenrecht werden vorausgesetzt, ebenso wie der sichere Umgang mit Gesetzestexten und den Standard-Office-Programmen. Interesse für IT-Prozesse und Kenntnisse des SAP HCM sind von Vorteil. Eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts (von der Einstellung einschl. Befristung und Eingruppierung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) und im Bereich des Beamtenrechts (vor allem für Professor/innen, von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand) </li> <li> Mitwirkung im Bewerbungsmanagement </li> <li> Beratung des Personals und der Personalverantwortlichen in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Zusammenarbeit mit den Gremien der Hochschule und der Bezügestelle des Landes </li> <li> Mitwirkung bei digitalen Projekten sowie bei Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Themen (wie z. B. Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen, Beantwortung von ministeriellen Anfragen) </li> <li> Stellvertretung der Abteilungsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie bei Tarifbeschäftigten zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung) </li> <li> Die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br><br>Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover

Personalsachbearbeiterin/-sachbearbeiter (m/w/d) in tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Studiengang »Wirtschaftsprüfung« </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Analytische Fähigkeit </li> <li> Planvolles und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Besondere Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen Standard-Office-Programmen </li> <li> Kenntnisse im Haushaltsprogramm »Infoma« </li> <li> Gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Umsetzung von Prüfstrategien </li> <li> Prüfung des Jahresabschlusses des Kreises </li> <li> Lfd. Prüfung der Zahlungsabwicklung und Finanzbuchhaltung </li> <li> Auftragsprüfungen (u. a. Prüfung von Mittelabrufen- und Verwendungsnachweisen, Jahresabschlüssen) </li> <li> Prüfung von Vergaben und Beratung im Vergabeverfahren </li> <li> Prüfung von Programmen zur Durchführung der Finanzbuchhaltung </li> <li> Produktprüfungen (Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems und Prüfung der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit der Verwaltung) </li> <li> Ausbilder/in für die Nachwuchskräfte beim Kreis Höxter (Verwaltungsfachangestellte und Bachelor of Laws) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden. Die Bereitschaft zum Desk Sharing wird vorausgesetzt.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail  <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de" target="_blank">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> .
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung Revision und Kommunalaufsicht, Frau Christina Wendorff, Tel.: 05271/965-9900, oder per Mail  <a href="mailto:c.wendorff@kreis-hoexter.de" target="_blank">c.wendorff@kreis-hoexter.de</a> , ebenfalls gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Prüfer/in (m/w/d) - interne Revision

Die IVC Pragen GmbH gehört zur IVC Gruppe - einem global führenden Lohn-Hersteller von Vitaminen, Mineralstoffen, Nahrungsergänzungsmitteln und Arzneimitteln. Mit einem Umsatz von ca. EUR 1 Mrd. ist IVC ein langjährig etablierter Partner für die Marken und Handelsmarken unserer weltweiten Kunden.
Wir entwickeln, beschaffen und vermarkten für unsere Kunden - sowohl stationär als auch online - aus den Bereichen Drogerie, Lebensmitteleinzelhandel, Lohnherstellung und Apotheke hochwertige Gesundheitsprodukte (Nahrungsergänzungsmittel und Arzneimittel).<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über fundierte Erfahrung im Vertrieb und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale </li> <li> Du denkst gerne neu, hinterfragst Bestehendes und entwickelst mit Begeisterung innovative Ansätze </li> <li> Du denkst unternehmerisch und erkennst Chancen, wo andere Herausforderungen sehen </li> <li> Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und bringst Projekte zielgerichtet zum Abschluss </li> <li> Du besitzt analytisches und strategisches Denkvermögen </li> <li> Du arbeitest gerne mit Kunden - national sowie international - zusammen und bringst Teamfähigkeit, sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit </li> <li> Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Du besitzt eine präzise, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li> Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Gesundheitsprodukten oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du gestaltest den Ausbau unseres Kunden- und Produktportfolios - national wie international - aktiv mit und bringst dabei deine Ideen und Erfahrung ein </li> <li> Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerschaften und bist dabei erste:r Ansprechpartner:in für unsere Key Accounts </li> <li> Du überzeugst bei Kundenbesuchen mit fachlicher Kompetenz und einem sicheren Auftreten </li> <li> Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und Wettbewerber, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt gezielte Maßnahmen zur Positionierung um </li> <li> Du konzipierst und realisierst gemeinsam mit dem Team innovative Vertriebsstrategien, die messbar zum Wachstum beitragen </li> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die Durchführung von Vertriebsaktivitäten - von der Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Preis- und Vertragsverhandlung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen in einem dynamisch wachsenden Markt </li> <li> Persönliche Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen durch unser kontinuierliches Wachstum </li> <li> Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung </li> <li> Ein offenes, wertschätzendes Miteinander in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitkultur inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie eine Hansefit-Karte und das Deutschland-Ticket </li> </ul><br><br>IVC Pragen GmbH

Key Account Manager Leh / Apotheken / Drogerien / Lohnerstellung (all genders)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung Anwendungssysteme  untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen und IT-Services bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Neben dem elektronischen Posteingang und den Fachbereichsanwendungen sind dies alle Dienste und Anwendungen, die zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit nach innen und außen für eine moderne Verwaltung erforderlich sind. Im Bereich Service sind der Servicedesk und Support sowie das zentrale IT-Lager angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene tätigkeitsnahe Berufsausbildung </li> <li> Erste Erfahrung im Supportbereich oder im Lagermanagement wünschenswert </li> <li> Sehr gutes service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Gute IT-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft Office-Pakets </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li> Gutes technisches Verständnis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Warenannahme von bestellter Hardware koordinieren und begleiten </li> <li> Verwaltung, Ausgabe und Rückgabe von Hardware im Zentrallager koordinieren und überwachen </li> <li> Hardware und IT-Zubehör bereitstellen, inventarisieren und pflegen </li> <li> Garantieabwicklung und Reparatur von Hardware vornehmen </li> <li> Tickets und Bedarfsabfragen bearbeiten </li> <li> Betankungen der Clientgeräte mit dem Grundimage durchführen </li> <li> Qualitätsmanagement in Bezug auf Inventarisierung im eigenen Kernsystem wahrnehmen </li> <li> In IT-Projekten mitarbeiten (Rollout von Hardware, Inventarisierung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 53.625 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

1.169 Vollzeit Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland