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Mit 15 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 160 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz. Wir sind ein kassenzugelassener ambulanter Pflegedienst im Bereich SGB XI. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen als Alltagsbegleiter hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Unser Konzept sieht eine Bezugspflege und stundenweise Betreuung vor. Wir schaffen dies durch das Durchführen der Grundpflege, eine respektvolle Alltagsbegleitung und Demenzbetreuung, sowie durch aktivierende Hilfe im Haushalt und Begleitung außer Haus. WIR HABEN VIEL VOR, MACHEN SIE MIT!IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sie sind die erste Stimme am Telefon und beraten unsere (potentiellen) Kunden hinsichtlich unserer Dienstleistungen</li><li>Sie tragen dafür Sorge, dass bei Neukunden der Einsatzstart schnellstmöglichst mit der passenden Betreuungskraft stattfindet</li><li>Sie koordinieren bzw. disponieren die täglichen Einsätze unserer derzeit 60 Betreuungskräfte und sind deren erster Ansprechpartner (Langfristige und vereinfachte Dispo durch stundenweise Einsätze bei festen Kunden)</li><li>Sie erfassen die Mitarbeitereinsätze und gleichen diese mit den Leistungen der Pflegekasse ab</li><li>Sie legen Mitarbeiter und Kundendaten an und halten diese in unserer Software Heimbas auf dem aktuellen Stand</li></ul>WIR BIETEN IHNEN:<ul><li>familienfreundliche planbare Arbeitszeiten (5-Tage-Woche) in guter Atmosphäre</li><li>keine Wochenend- und Schichtdienste</li><li>ein modernes und hochwertiges Büro zum Wohlfühlen</li><li>Ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem mit allen erforderlichen Dokumentationen</li><li>Ein schlankes Dokumentationssystem, da der Schwerpunkt auf Betreuung und nicht auf Behandlungspflege liegt</li><li>umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote</li><li>die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich</li><li>Erfahrungen in der Personaldisposition sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Spaß, Freude an der Beratung unserer Kunden (Senioren und ihre Angehörige)</li><li>Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter</li><li>Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen</li><li>Lernbereitschaft, Neugier und Motivation</li></ul>Haben Sie Fragen zur Aufgabe? Rufen Sich mich gerne an: Wolfgang Haller: 0751 18528205 oder bewerben sich direkt. SCHÖN SIE KENNENZULERNEN! Home Instead Ravensburg Zuhause umsorgt - Betreuungsdienste Haller GmbH Bachstraße 39 88214 Ravensburg <a href="http://www.homeinstead.de/ravensburg" target="_blank">www.homeinstead.de/ravensburg</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Wolfgang Haller Geschäftsführer Bachstraße 39 88214 Ravensburg&nbsp; <a href="mailto:wolfgang.haller@homeinstead.de" target="_blank">wolfgang.haller@homeinstead.de</a> 0751 18528205 &nbsp;

Homeinstead Zuhause umsorgt

BÜROKAUFMANN / PERSONALDISPONENT (m/w/d) für Mitarbeiterplanung und Büromanagement

<h2>Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h2>Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.<h2>Ihr neuer Job &nbsp;</h2>Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement &nbsp;in Vollzeit.Sie finden diese beschriebenen Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.&nbsp;<ul><li>Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region</li><li>Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte</li><li>Ganzheitliches Personalmanagement</li><li>Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen</li><li>Vertragsverhandlungen</li><li>Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung</li><li>Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort</li></ul><h2>Das ist unser Angebot</h2><ul><li>Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber&nbsp;</li><li>Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem&nbsp;</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung&nbsp;</li><li>Diensthandy &amp; -laptop&nbsp;</li><li>Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) &nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken &nbsp;</li><li>Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung&nbsp;</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm&nbsp;</li><li>Ein aufgeschlossenes Team&nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem</li><li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten</li><li>Strategisches, logisches Denkvermögen</li><li>Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner &nbsp;</h2>Fabian OttBewerbermanagement<ul><li><a href="tel:+4980030655000" target="_blank">0800 306 550 00</a></li><li><a href=";">job@deutschefachpflege.de</a></li></ul>

Deutsche Fachpflege Holding GmbH

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Der Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Hauptverwaltung im Bereich Personal einenSachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheitenin Teilzeit mit 40 %, verteilt auf zwei Arbeitstage.

Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten

HR Assistenz (m/w/d) in Allgäuallee 40, 88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland. Diese Position kann in Festanstellung, Vollzeit besetzt werden.<h2>Über uns</h2>Unser Center Parcs Park Allgäu ist mit 184 Hektar und insgesamt 1.000 Ferienhäusern nicht nur der größte, sondern auch der neueste Center Parcs Ferienpark in Deutschland. Und nicht nur das, in unserem tropischen Badeparadies Aqua Mundo findet ihr außerdem die längste Wildwasserbahn von Center Parcs.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung der HR-Abteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Pflege von Personalakten und Datenbanken</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents</li><li>Pflege und Überwachung der monatlichen Zeiterfassungs-Dokumente</li><li>Überwachung der Krankdaten und Urlaubstage sowie die Erstellung entsprechender Statistiken</li><li>Pflege, Überwachung und Terminierung aller notwendigen und relevanten Schulungen (Ersthelfer, Arbeitssicherheit) Mitverantwortlich für respektvolle und reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen durch rechtzeitige und ausreichende Kommunikation</li><li>Bearbeitung aller HR-administrativen Aufgaben für die Mitarbeiter, die im Park angestellt sind</li><li>Erledigung der internen und externen Korrespondenz</li><li>Unterstützung bei Recruitment Tätigkeiten wie z.B. das Erstellen von Anzeigen für vakante Positionen, Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Dokumenten und Formularen</li><li>Allgemeine administrative Bearbeitung von Personaldaten vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung monatlicher Listen &amp; Reports</li><li>Bearbeitung und Pflege aller HR-Systeme&nbsp;</li><li>Stetige Aktualisierung des Mitarbeiter-Handbuchs und anderen personalrelevanten Unterlagen</li><li>Erstellung und Überwachung der Betriebsratsanhörungen</li><li>Erstellung von Personalakten nach den geltenden gesetzlichen Regeln &nbsp;</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im kaufmännischen Bereich</li><li>Erfahrungen mit administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung/Sekretariat</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Unternehmens der Branche oder Ähnlichem, vorzugsweise im Hotel oder im Tourismus oder Event</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>gute Kenntnisse in Englisch von Vorteil</li><li>sehr gute bis gute MS Office Kenntnisse</li><li>Dienstleistungsorientiert, innovativ, proaktiv Sicheres Auftreten strukturierte uns selbständige Arbeitsweise</li><li>freundlicher Umgang und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen&nbsp;</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität &nbsp;</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Urlaubsgeld</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiter-Rabatt</li><li>freien Eintritt ins Aqua Mundo für dich und deine Familie (Eltern, Geschwister, Kinder und Ehepartner)</li><li>20% in den Shops sowie in der Gastronomie (ausgenommen im Supermarkt)</li><li>Gratis Bowling und Indoor-Minigolf</li><li>20% Spa Zugang - Deep Nature</li><li>Teamevents</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Essenszuschuss</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenloser Parkplatz</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch</li><li>Persönliches Kennenlernen</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Allgäuallee 40, 88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Center Parcs Allgäu

HR Mitarbeiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Service-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft alsSachbearbeiter (m/w/d) Serviceabteilung Deutschland Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Ansprechpartner/in bei Anfragen von Kunden und Vertriebspartnern mit Hilfestellung rund um unser komplettes Produkt- und Serviceangebot, Veranstaltungen, Rente- und Autoprogramm via Telefon, E-Mail, Post oder Fax</li><li>Vertriebsunterstützende Aktivitäten</li><li>Aufnahme und abschließende Beantwortung von Reklamationen</li><li>Lösen bzw. Schlichten von Konfliktsituationen</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Berufserfahrung im Kundenservice oder Quereinstieg möglich</li><li>Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, zusätzliche Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (speziell Excel und Word)</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Engagement und Spaß am aktiven Kundenkontakt</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten UnternehmenZusammenarbeit:&nbsp;Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des UnternehmensBetriebsklima:&nbsp;Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem ZusammenhaltAbwechslung:&nbsp;Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehenWir bieten:&nbsp;Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen Bewerber- Button.Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, zu führen und wirklich etwas zu bewirken. Wenn dies nach einer perfekten Stelle für Sie klingt, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Deutsch, ein kurzes Motivationsschreiben mit Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.&nbsp;Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein.<a href="https://www.youtube.com/watch?v=U1arJsQZ_i8" target="_blank">Hier gelangen Sie zum Imagefilm der PM-International AG (Speyer)</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Richter An der Hofweide 17 67346 Speyer&nbsp;

PM-International AG

Sachbearbeiter (m/w/d) Serviceabteilung Deutschland

Der Evangelische Verein Fellbach e. V. ist Träger einer Diakoniestation und von 18 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen kompetente Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Kommen Sie zu uns als Verwaltungsleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Finanzen (100%).Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbständige Organisation und Leitung der Abteilung Verwaltung&nbsp;</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens&nbsp;</li><li>Steuerung des Rechnungswesens, der Buchhaltung und der IT</li><li>Erstellung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung interner Verwaltungsprozesse</li><li>Vorbereitung des Jahresabschlusses, Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Banken</li><li>Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen (Controlling)</li><li>Immobilienbewirtschaftung: Erstellung von Mietverträgen, Überwachung von Reparaturen</li><li>Aktive Beteiligung an der Digitalisierung der Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (geplant ist eine Software-Umstellung)</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen / Steuern oder Sie sind geprüfte:r Finanzbuchhalter:in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen&nbsp;</li><li>Leitungserfahrung, lösungs- und ergebnisorientierte Führung</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und leistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicheren Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (Diamant) und MS Office</li><li>Unternehmerisches und analytisches Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Identifikation mit den Zielen des Vereins</li><li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Alle Vorzüge eines unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsplatzes: nach KAO | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Rahmenbedingungen: Engagiertes Team | wertschätzendes Arbeitsumfeld | beste Voraussetzungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung | Einkaufsvergünstigungen (corporate benefits) | Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Ihre Familie liegt uns am ♥-en: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Telefonisch: Bei Frau Rosemarie Schuran aus der Personalabteilung unter 0711/585676-19E-Mail: Unterlagen nur im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@ev-fellbach.de" target="_blank">bewerbung@ev-fellbach.de</a>Post: Evangelischer Verein Fellbach e.V., Mozartstr. 14, 70734 Fellbach

Evangelischer Verein Fellbach e.V.

Verwaltungsleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Finanzen (100%)

<h2>Spezialist*in Geoinformationssysteme (GIS) (m/w/d)</h2> Vermessungsamt 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 11 					, ab 59.050 €		 © Stadt Offenbach, Alexander Habermehl Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.Offenbach entwickelt sich rasend schnell – und damit es dafür eine vertrauenswürdige (und künftig auch digitale) Planungsgrundlage gibt, organisieren knapp 30 Mitarbeitende im Vermessungsamt alles rund ums Grundstück. Sei es eine Immobilienwertermittlung, die Schaffung von Planungsrecht oder Hochwasserschutz über 3D-Stadtmodelle: Für Bürger*innen, Investor*innen und Behörden ist das Amt ein wichtiger Partner. Die Aufgaben der Abteilung Geoinformationssysteme reichen dabei vom städtischen Geoportal bis zum Bürger*innenservice. Wenn Sie Freude daran haben, die Digitalisierung mit Raumbezug zu gestalten, passen Sie in unser kleines, aber feines Team. <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2> <ul><li>Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden GIS-Infrastruktur</li><li>Administration des WebGIS der Stadt Offenbach</li><li>Erstellung themenbezogener Web-Anwendungen und -Services</li><li>Übernahmen und Visualisierung von Geodaten aus den Fachämtern und Dritten</li><li>Schnittstellenkommunikation zwischen fachlichen und technischen Themen</li><li>IT Fachbetreuung für das Vermessungsamt</li></ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Geoinformatik, Vermessung oder Geografie bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung, bevorzugt mit den Schwerpunkten GIS Anwendung und Programmierung</li><li>Routinierter Umgang mit GIS, idealerweise mittels Open-Source-Software</li><li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken, insbesondere PostgreSQL</li><li>Kenntnisse zu Webtechnologien wie HTML, CSS, PHP, Symfony, JavaScript sind darüber hinaus von Vorteil &nbsp;</li><li>Erfahrungen im Geodatenmanagement und mit webbasierten Diensten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li><li>Analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen</li><li>Hohes Aufgaben- und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität&nbsp;&nbsp;</li></ul> <h2>Freuen Sie sich auf:</h2> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 59.050 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2> <h2>Weitere Infos:</h2> Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei&nbsp;gleicher fachlicher&nbsp;Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Offenbach am Main

Spezialist*in Geoinformationssysteme (GIS) (m/w/d)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Betrieb des Historischen Museums Frankfurt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!&nbsp; &nbsp;Das Historische Museum Frankfurt (HMF) ist ein Ort des Wissens sowie der kritischen Information, Reflexion und Diskussion über die Geschichte, Gegenwart und Zukunft Frankfurts; als Geschichtsmuseum verbindet es Stadtthemen mit der allgemeinen Gesellschaftsgeschichte. Seit 2017 ist der große Neubau am Römerberg eröffnet, das Museum verfügt hier über 6.000 m² Ausstellungsfläche, davon 1.800 m² für Wechselausstellungen. Das Museum ist partizipativ ausgerichtet, indem es den Erfahrungs- und Wissensschatz seiner Benutzer:innen ernstnimmt und ihn als integrierten Bestandteil nutzt. Als „inklusives Museum“ verpflichtet sich das HMF dem Ziel, mit seiner Ausstellungsgestaltung, seinem Programm und seiner Sammlung alle Bevölkerungsgruppen anzusprechen.Informationen über das Museum finden&nbsp;Sie unter: <a href="http://www.historisches-museum-frankfurt.de" target="_blank">http://www.historisches-museum-frankfurt.de</a>.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Betrieb des Historischen Museums Frankfurt (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul><li>Leitung und Steuerung der Abteilung Verwaltung und Betrieb des Historischen Museums Frankfurt mit derzeit 10 Mitarbeitenden&nbsp;in den Bereichen Verwaltung, Gebäudetechnik/Museumshandwerksdienst sowie Empfang und Aufsichten </li><li>Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes</li><li>Koordination und Einsatzplanung von Gebäudetechnik, Museumshandwerksdienst und Empfangs- und Aufsichtsdienst, Reinigungsfirmen</li><li>Haushalts-/Wirtschafts- und Stellenplanung in Zusammenarbeit mit der Direktion und den weiteren Abteilungsleitungen</li><li>Planung und Leitung der Bauunterhaltung sowie Verhandlung mit Vermieter:innen/Pächter:innen</li><li>Grundsatzangelegenheiten, Verfahrensanweisungen, proaktive Unterstützung und Beratung der Direktion</li><li>Verantwortung für prozessorientierte Ausrichtung auf ein modernes, agiles und digitalisiertes Verwaltungsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Definition und Umsetzung strategischer und zukunftsorientierter Ziele</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie in der Leitungsrunde des Museums</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) z. B. in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit &nbsp;langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Führungsaufgaben</li><li>Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften, z. B. aus den Bereichen Öffentliches Recht, Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht</li><li>Kenntnisse in agilem Management und Change Management</li><li>mindestens Deutsch-Sprachlevel C1</li><li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen</li><li>lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Fähigkeit zur Prioritätensetzung</li><li>Lernbereitschaft und Bereitschaft zur Erprobung und Etablierung neuer Arbeitsweisen</li><li>Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit verbunden mit hoher Kommunikationsfähigkeit und einer positiven Fehlerkultur</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Museumsteam</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung </li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> Weitere Infos:Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Gesser, Tel. (069) 212-35633. Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-verwaltung-und-betrieb-des-historischen-museu-de-j9140.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-verwaltung-und-betrieb-des-historischen-museu-de-j9140.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025. &nbsp;

Stadt Frankfurt am Main

Leiter:in (w/m/d) Verwaltung und Betrieb

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenProjektmitarbeiter Stadtentwicklung (m/w/d)&nbsp; Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Der Tätigkeitsschwerpunkt wird in der Unterstützung von Kommunen im Rheinischen Revier bei der Qualifizierung von Förderprojekten für städtebauliche Maßnahmen im Strukturwandel liegen.<ul><li>In Ihren Händen liegt die erfolgreiche Qualifizierung von städtebaulichen Projekten von der Projektidee bis zum investiven Förderantrag.</li><li>Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für die Kommunen und beraten diese mit Herzblut und Empathie in allen projektrelevanten Fragestellungen.</li><li>Die Identifikation erforderlicher Planungen und Gutachten liegt in Ihrer Verantwortung. Zudem unterstützen Sie tatkräftig bei der Erstellung entsprechender Leistungsverzeichnisse und steuern die Planungs- sowie Untersuchungsprozesse aktiv mit.</li><li>Die Gestaltung eines dynamischen Projektmanagements ist Ihre Leidenschaft und Ihr Fokus liegt in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Kommunen.</li><li>Das Thema Nachhaltigkeit liegt Ihnen – wie auch uns – sehr am Herzen. Daher sorgen Sie dafür, dass die besonderen Nachhaltigkeitsansprüche aus den Förderprogrammen maßgeblich beachtet und umgesetzt werden.</li></ul> Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: <ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geographie oder vergleichbarer Fachrichtungen abgeschlossen.</li><li>Um die interessanten Aufgaben gut bewerkstelligen zu können, wünschen wir uns eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.&nbsp;</li><li>Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit Abläufen und Strukturen in der Kommunalverwaltung und -politik mit im Gepäck.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und bringen ein gutes Maß an Medienkompetenz mit.</li><li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, eine gut strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verstehen sich als vertrauensvolle/r Partner/in unserer Kunden und der Projektbeteiligten.</li><li>Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Niveau C 1).&nbsp;</li></ul> Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: <ul><li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams.&nbsp;</li><li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li><li>Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).&nbsp;</li><li>Eine hochwertige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.&nbsp;</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.&nbsp;</li><li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.&nbsp;</li><li>Kostenfreies Parken.</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li><li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.&nbsp;</li><li>Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen.</li><li>Wöchentlicher Obstkorb.&nbsp;</li><li>Corporate benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul> Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin bitte ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a>. Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen. Herzlichen Dank!Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung!Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.nrw-urban.de" target="_blank">www.nrw-urban.de</a>&nbsp;Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Mutert-Brendler <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> 0211 54 238 273 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Mutert-Brendler <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> 0211 54 238 273

NRW.URBAN Service GmbH

Projektmitarbeiter Stadtentwicklung (m/w/d)

Es heißt, Traumberufe werden nicht gefunden, sondern gemacht!Du hast Lust auf eine Veränderung?Du suchst nach Abwechslung und spannenden Projekten?Das Dorint Sporthotel heißt Gäste seit 37 Jahren herzlich Willkommen. In 155 Zimmer finden bis zu 400 Gäste Platz. Zudem gibt es einen großen Spa-Bereich der ein Fitness-Studio, eine Sauna, ein Schwimmbad sowie vier Tennisplätze bietet. Mit über 80 Mitarbeitern geben wir täglich unser Bestes, um den Ansprüchen und Wünsche unserer Gäste gerecht zu werden. Was dich erwartet: <ul><li>Erstellung von Angeboten für Gruppenanfragen und Individualbuchungen</li><li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen</li><li>Kompetente Betreuung unserer Gäste vor, während und nach dem Aufenthalt</li><li>Bedienen der Telefonzentrale</li><li>Individuelle Beratung der Gäste am Telefon oder per E-Mail.</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Gästewünschen- und Beschwerden.</li><li>Stammdatenpflege in Suite 8</li><li>Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Preisstrategien.</li><li>Übernehmen und aufarbeiten von Projekten</li><li>Check in &amp; Check Out unserer Gäste</li></ul> Was du mitbringen solltest: <ul><li>Kommunikation auf deutscher und englischer Sprache mit unseren internationalen Gästen gehört zu deinen Stärken</li><li>Mit EDV und den üblichen MS-Office-Programmen kennen Sie sich bereits gut aus</li><li>Während Ihrer Ausbildung in der Hotellerie haben Sie die Arbeit als Reservierungsmitarbeiter bereits kennen und lieben gelernt</li><li>Ihr hohes Maß an Empathie zeigt sich vor allem darin, dass sie ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und Mitarbeiter haben</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für Sie selbstverständlich</li><li>Persönliches Engagement, Teamgeist und ein besonderes Organisationstalent zeichnen Sie aus</li></ul> Was wir dir bieten: <ul><li>übertarifliche Bezahlung - lass uns darüber sprechen!</li><li>kostenfreies Mitarbeiter Buffet- täglich frisch zubereitet</li><li>Softdrinks, Wasser und super leckere Kaffeevariationen kostenfrei</li><li>Mitarbeiter- u. Teamevents</li><li>Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld</li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness-Studio im DoriVita</li><li>5 Tage-Woche bei 39h Vollzeit</li><li>geregelte Arbeitszeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze</li><li>Einen sicheren Job mit einem absolut coolen Team und offenen Ohren für kreative Ideen</li><li>herzliches, offenes und familiäres Arbeitsklima</li><li>Family &amp; Friends Raten nach Verfügbarkeit in allen Häusern der Dorint Gruppe und Rabatte auf das F&amp;B Angebot und die in den Häusern angebotene internen SPA- Leistungen</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>digitale Zeit-Erfassung</li><li>Bei Bedarf bieten wir die Möglichkeit, in unseren Apartments zu wohnen, um so eine bequeme und unkomplizierte Lösung für die Wohnsituation zu schaffen</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:per e-Mail an: <a href="mailto:personal.garmisch@dorint.com" target="_blank">personal.garmisch@dorint.com</a>per Post an:Dorint SporthotelBianca NeckelMittenwalder Straße 5982467 Garmisch-Partenkirchen

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