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<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit mindestens dem Abschluss »Dipl.-Ing.(FH)« beziehungsweise »Bachelor« mit dem Studienschwerpunkt möglichst in Straßenplanung und/oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, Vestra) sowie </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1) </li> <li> Bildschirmtauglichkeit </li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus: </li> <li> Kenntnisse in Vestra Infravision, Projektmanagementsoftware </li> <li> Erfahrungen und mehrjähriger Praxisbezug im Bereich Straßenplanung </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung für verschiedene Verkehrsprojekte in der Entwurfs- und Ausführungsplanung (z. B. barrierefreier Ausbau von Haltestellen, Umgestaltung und Neubau von Verkehrsanlagen) </li> <li> Stellungnahmen zu Bebauungsplänen und Bauanträgen </li> <li> Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushalts- und Investitionsplänen </li> <li> Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Privatpersonen, Stadträten und Stadtverordneten </li> <li> Betreuung und Abstimmung Maßnahmen Dritter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten </li> <li> Kooperativer Führungsstil </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Gemischte Altersstruktur </li> <li> Die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren </li> <li> Kostenloses Jobticket Premium   -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt </li> </ul><br><br>Wissenschaftsstadt Darmstadt

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Ingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Verkehrsinfrastrukturplanung im Sachgebiet Straßenplanung beim Mobilitätsamt- und Tiefbauamt

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX </li> <li> Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li> Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen </li> <li> Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise </li> <li> Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen </li> <li> Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins  #teambafin! </li> <li> Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren </li> <li> Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile </li> <li> Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte </li> <li> Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) </li> <li> Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen </li> <li> Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) </li> <li> Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist </li> <li> Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) </li> <li> Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) </li> <li> Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li> <li> Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben </li> </ul><br><br>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Recruiter*innen (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) - vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen  zwingend  über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen </li> <li> Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX </li> <li> Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li> Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen </li> <li> Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise </li> <li> Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen </li> <li> Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins  #teambafin! </li> <li> Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren </li> <li> Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile </li> <li> Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte </li> <li> Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) </li> <li> Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen </li> <li> Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) </li> <li> Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist </li> <li> Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) </li> <li> Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) </li> <li> Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li> <li> Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben </li> </ul><br>Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.
Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter  <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a> .<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte als  eine  Datei im PDF-Format an:  <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a> .
Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte  Herrn Weiß  (0228/4108-2100) .<br><br>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Wir betreuen Patientinnen und Patienten zur postoperativen Überwachung und Versorgung aus den Fachrichtungen Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie, der Herz- und Gefäßchirurgie, der Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, der Urologie und Kinderchirurgie sowie weiteren OP-Einheiten mit den Fachrichtungen Gynäkologie, Orthopädie, Neurochirurgie, Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Dermatologie. Mit der baldigen Inbetriebnahme des Erweiterungsbaus ist eine Vergrößerung des Zentral-OPs vorgesehen, die eine Integration weiterer Fachdisziplinen in den Zentral-OP und eine Erweiterung der Aufwachraumkapazitäten mit sich bringen wird. Bestandteil des Aufwachraums ist der Bereich des PACU24, in dem Patientinnen und Patienten postoperativ bis zu einer Dauer von 24 Stunden versorgt und überwacht werden.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Examen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Krankenschwester / Krankenpfleger oder Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent (ATA) </li> <li> Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Leiten einer Station bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen </li> <li> Optional ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung der Intensiv- und Anästhesiepflege </li> <li> Vorhandene Fachkompetenz in einem Großteil der genannten Fachabteilungen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li> Organisations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit </li> <li> Für die Position der stellvertretenden Gruppenleitung setzen wir ein Höchstmaß an sozialer und strategischer Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft voraus </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege </li> <li> Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Gruppenleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen </li> <li> Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten und fachlich qualitativen Versorgung sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Personalführung und Personaleinsatzplanung, einschließlich des Ausfallmanagements. </li> <li> Planung, Kontrolle und Optimierung von Organisationsprozessen </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen </li> <li> Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit und eines positiven Arbeitsklimas </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Stellvertretende Gruppenleitung für den Aufwachraum und PACU24

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Rohr-, Kanal- und Industrieservice </li> <li> Berufserfahrung in der Reinigung und Inspektion von Abwasseranlagen </li> <li> Berufserfahrung und Kenntnisse im Störungsmanagement </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke, insbesondere Arbeitsschutz </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; GIS-Systeme und Betriebsführungssysteme erwünscht) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse C/CE beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li> Gesundheitliche Eignung zur Begehung von Abwasseranlagen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 (GER)) </li> <li> Strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein </li> <li> Gute Kooperationsfähigkeit </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitsvorbereitung der Gruppe »Reinigung und Inspektion« </li> <li> Erstellung von Arbeitsaufträgen und Meldungen für die Abwicklung der Betriebsarbeiten mithilfe des Betriebsführungssystems einschließlich Disposition des Personals, des Fuhrparks und der Geräte </li> <li> Prüfung, Quittierung und Rückmeldung der ausgeführten Arbeitsaufträge und Meldungen im Betriebsführungssystem </li> <li> Abrechnung erbrachter Betriebsleistungen </li> <li> Auswertung von Störungsmeldungen und Kontrollergebnissen sowie Festlegung von Abhilfemaßnahmen unter Berücksichtigung der Anlagenverfügbarkeit und der Betriebssicherheit </li> <li> Mitwirkung bei dem Erstellen von Kontroll- und Instandsetzungsprogrammen wie z. B. Abwicklung der EKVO, angewandte Sanierungsverfahren und Materialverwendung, Rattenbekämpfung beziehungsweise Mitwirkung bei dem Erstellen von Wartungsprogrammen wie z. B. Kanalreinigungsplänen </li> <li> Technische und organisatorische Betreuung von Mobilgeräten des Betriebsführungssystems </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung von Arbeits- und Betriebsmitteln </li> <li> Stellvertretung Gruppenleitung </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft als Einsatzleiter:in </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Arbeitsvorbereiter:in (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d)
Vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau
Erfahrungen im Umgang mit sämtlichen Programmen die zur Ausübung der Tätigkeit notwendig sind wie z. B. NWSIB-Online, SIBBW, AutoCAD
Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Datenhaltung im Bereich Neubau und Erhaltung (Bauwerksnummernvergabe und Anlegen der Grunddaten in SIB-Bauwerke)
Nachhalten und Veranlassen der Kontrolle auf Richtig- und Vollständigkeit der Bestandsübersichtspläne sowie der Bauwerksbücher, Schriftverkehr mit den Bauleitern und Bauüberwachern
Bereitstellen von Bauwerksdaten für die Prüfteams/Qualitätssicherung
Vorbereitung von Ausschreibungen von z. B. Bauwerksprüfungen und Verkehrssicherungen
Organisation, Dokumentation und Fortschreibungen von teaminternen Arbeitsabläufen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst</p><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Christian Lupp (Teamleiter Konstruktiver Ingenieurbau / Erhaltung) | Telefonnummer: +49 173/ 5732486 . Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Loraine Heinze unter der Telefonnummer +49 1735745246| E-Mail:  <a href="mailto:loraine.heinze@autobahn.de" target="_blank">loraine.heinze@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Berliner Straße 42
35683 Dillenburg
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

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Techniker (m/w/d) für die Bauwerksdatenhaltung

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Software-Engineering) oder Ausbildung in der IT - z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) o. Ä. -, alternativ vergleichbare Qualifikationen, die uns überzeugen </li> <li> PowerShell-Kenntnisse </li> <li> Begeisterung für neue Technologien und technologische Herausforderungen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Selbstständiges Arbeiten </li> <li> Erfahrungen im Cloud-Provider-Geschäft mit ITIL und der Richtlinie ISO 2700120 sind hilfreich. </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) </li> <li> Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die sympathische, 100-köpfige Abteilung »Multicloud Managed Services« entwickelt moderne Cloudkonzepte im Multimandantenumfeld. Sie unterstützen unser M-365-Scrum-Team bei der Abwicklung des Microsoft-365-Projektgeschäftes und der Weiterentwicklung unserer 365-Managed-Service-Lösungen. Dazu analysieren Sie den Bedarf unserer Kunden und beraten rund um unsere Cloud-Lösungen, skizzieren einen Projektplan und stimmen den Kunden nach einem erfolgreichen Onboarding glücklich. </li> <li> Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Microsoft-365-Managed-Services </li> <li> Bedarfserhebung, Beratung und Lösungsdesign für unsere Kunden </li> <li> Transformation von Kunden in die Microsoft-365-Cloud </li> <li> Incident- und Change-Management auf standardisierten Microsoft-lastigen Produkten </li> <li> Pflege von technischen Dokumentationen </li> <li> Team- und Eigenorganisation über das SCRUM Framework </li> <li> Sehr hoher Grad an Automation per PowerShell </li> <li> Optional: Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität:  Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. </li> <li> Corporate Benefits:  Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen. </li> <li> Vorsorgen für die Zukunft:  Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. </li> <li> Weiterbildung:  Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. </li> <li> Individueller Start:  Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. </li> <li> Kultur &amp; Zusammenarbeit:  Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden. </li> <li> Moderne Ausstattung:  Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl. </li> </ul><br><br>SVA System Vertrieb Alexander GmbH

System Engineer - Microsoft 365 (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen/ Controlling eines international ausgerichteten Unternehmens, idealerweise im Maschinenbau mit internationalem Projektgeschäft </li> <li> Sicherer Umgang mit einer ERP-Software (z. B. NAV / Business Central) und den gängigen MS-Office365-Anwendungen, insbesondere Excel, Word, PowerPoint </li> <li> Eine analytisch denkende, engagierte und eigenständig arbeitende Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zu kooperativer Führung </li> <li> Starkes und überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Erstellung und Verbuchung von Debitoren und Kreditorenrechnungen </li> <li> Mitwirkung bei der Kostenrechnung und Budgetplanung </li> <li> Unterstützung unserer Fachabteilungen bei der kaufmännischen Projektabwicklung, z. T. mit direktem Kundenkontakt (z. B. Akkreditive, Avale, Garantien) </li> <li> Teilprojektleitung von Digitalisierungsprojekten im Rechnungswesen </li> <li> Attraktive Entwicklungsperspektiven: Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Finanzen und Controlling mit einem Team von 6 erfahrenen Mitarbeitenden. Sie tragen die Verantwortung für die oben genannten Themen, fungieren als Ansprechperson für steuerliche und rechtliche Fragestellungen im direkten Kontakt mit unseren Kunden weltweit und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der kaufmännischen Projektabwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Buss-SMS-Canzler ist ein international führender Technologieanbieter von Verfahren zur thermischen Trennung schwer handhabbarer Stoffgemische. Mit unseren Apparaten und Anlagen trennen und verarbeiten unsere Kunden verschiedenste Stoffgemische,  z. B.  aus der Chemie-, Kunststoff-, Pharma- oder Nahrungsmittelindustrie. </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Gutes Betriebsklima </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Externe Mitarbeiterberatung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Kostenloses Obst und Wasser </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Mobile IT-Ausstattung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliches Vorschlagswesen </li> <li> Bike-Leasing </li> </ul><br><br>Buss-SMS-Canzler GmbH

Accountant - Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung - erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion oder Bachelor- / Masterstudium (z. B. in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Jura) mit erster Berufserfahrung </li> <li> Kaufmännische einkaufsspezifische Fachkenntnisse, z. B. Beschaffung von IT-Hard- und Software, wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in für den Einkauf relevanten Rechtsgebieten, insbesondere BGB (allgemeiner Teil, Schuldrecht, Sachenrecht), wünschenswert </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, SAP MM </li> <li> Ausgeprägtes Analysevermögen, eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Starke Zielorientierung, eine hohe Veränderungs- sowie Weiterentwicklungsfähigkeit </li> <li> Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten in Vollzeit innerhalb des zentralen Bereiches Einkauf und verantworten im Team erfahrener Einkäufer* die Beschaffung von IT-Hard- und Software, wobei Sie mit Ihrem zielgerichteten Engagement maßgeblich zur Wertschöpfung des Bereichs beitragen. </li> <li> Beschaffung von IT-Hard- und Software </li> <li> Fertigung unterschriftsreifer Bestellungen und Abruf aus Rahmenverträgen </li> <li> Bedarfsklärung und Abstimmung mit Fachbereichen und Lieferanten, inklusive Einholung von Preisangeboten und Durchführung vonPreisvergleichen </li> <li> Hinterlegung und Pflege standardisierter Bestellungen in SAP </li> <li> Abwickeln des Schriftverkehrs </li> <li> Dokumentation und Pflege einer elektronischen Akte </li> <li> Bearbeiten von Katalogabrufen im DFS E-Procurement-System </li> <li> Unterstützung bei den Freigaben von Bestellanforderungen </li> <li> Markterkundung und Identifikation neuer Bezugsquellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche </li> <li> Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot </li> <li> Vergünstigtes »Deutschland-Ticket« für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg </li> <li> Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware </li> <li> *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert </li> </ul><br><br>DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

Einkäufer (w/m/d) IT Hardware und Software

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) - Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.
Verwaltung und Start-up - passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 120 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als »Umsetzungseinheit« des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrats mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland.
Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrats zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes, wirkungs- und wertstromorientiertes  Produktmanagement-Modell  des IT- Planungsrats .
Sowohl das Produktportfolio des IT-Planungsrats als auch die Abteilung Produktmanagement wachsen stetig. Damit steigen die Anforderungen an eine reaktionsschnelle, effektive und effiziente Übersetzung der strategischen Ziele und Aufträge des IT-Planungsrates in umsetzbare operative Pläne und das Sicherstellen ihrer erfolgreichen Implementierung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Data Science, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten. </li> <li> Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklungs-, Betriebs- und Dienstleistersteuerung von komplexen Software-Produkten. </li> <li> Freude an und eine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams zeichnen Dich aus. </li> <li> Du verfügst über ein breites Verständnis der für die Produkte des IT-Planungsrats relevanten Technologien und verfolgst aktiv die aktuellen Entwicklungen, insbesondere im Bereich Automatisierung und Skalierung. </li> <li> Klassische und agile Projekt- und Produktmanagementmethoden beherrschst Du selbstverständlich und verfügst über nachgewiesene Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von Ökosystemen vergleichbarer Größenordnung und Bedeutung; wünschenswert sind Erfahrungen im Public Sector. </li> <li> Eigene praktische Erfahrungen im Software-Engineering oder als Architekt:in sind von Vorteil. </li> <li> Dank Deiner gedanklichen Klarheit und exzellenter, deutscher Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gelingt Dir der Brückenschlag zwischen komplexen strategischen Themen und der effektiven Umsetzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist für die Operationalisierung und Erreichung der strategischen Ziele aller Produkte im Portfolio des IT-Planungsrats verantwortlich und steuerst die Arbeit der Produktgruppen und deren Produktmanager:innen. </li> <li> Dafür führst Du die Teamleitungen der Produktgruppen fachlich und berichtest direkt an den Abteilungsleiter Produktmanagement. </li> <li> Unterstützt wirst Du von einem Team aus Produkt-, Prozess- und Betriebs-Expert:innen, das Du eigenverantwortlich weiter ausbaust und disziplinarisch entwickelst. </li> <li> Auf Basis des Produktmanagement-Modells des IT-Planungsrats koordinierst und strukturierst Du die externe Aufbau- und Ablauforganisation für die Zusammenarbeit zwischen FITKO, Partnern, Stakeholdern, Communitys und Dienstleistern in den Produkten. </li> <li> Du entwickelst die externen und internen Prozesse im Produktmanagement auf Grundlage der vom Produkt- und Finanzcontrolling erhobenen Daten und in enger Kooperation mit dem Team »Querschnitt und Pool-Ressourcen« wirkungsorientiert weiter. </li> <li> Wie würdest Du die Operationalisierung des Produktmanagement-Modells ( <a href="https://www.fitko.de/produktmanagement/produktmanagement-modell" target="_blank">https://www.fitko.de/produktmanagement/produktmanagement-modell</a> )  ausgestalten, um ein verlässliches Erreichen der aus den Bedürfnissen der Nutzenden und den Aufträgen des IT-Planungsrats abgeleiteten Ziele zu erreichen? </li> <li> Wie sollte das Produktportfolio-Management in das Portfoliomanagement des IT-Planungsrates eingebettet sein? </li> <li> Welche Herausforderungen siehst Du durch Vorhaben wie Deutschland-Architektur, Deutschland-Stack und Deutschland-App auf das Produktmanagement zukommen? </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Stelle </li> <li> Eingruppierung in Entgeltgruppe E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen ( TV-H ). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe in 2025 erfolgt eine Entfristung. </li> <li> Ein Aufstieg in E16 wird binnen zwei Jahren in Abhängigkeit der Stellengenehmigungen und der Stellenverantwortung angestrebt. </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li> Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen </li> <li> Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima </li> <li> »Du« statt »Sie« | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team </li> <li> Eine spannende Aufgabe </li> <li> Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren </li> </ul><br><br>Föderale IT-Kooperation (FITKO)

954 Teilzeit Jobs in Hessen