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Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Besuche unsere MEYER WERFT in Papenburg - und bekomme ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Controlling </li> <li> Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie Umsetzungsorientierung </li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Kommunikationsvermögen und Teamgeist </li> <li> Eigeninitiative und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau, Erstellung und Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, die echten Mehrwert bieten </li> <li> Entwicklung von praxisrelevanten HR-Kennzahlen - mit dem Ansatz, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu denken </li> <li> Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in einer anspruchsvollen, noch heterogenen IT-Landschaft </li> <li> Ableitung und Präsentation datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder (m/w/d) in HR und Management </li> <li> Aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung über verschiedene Standorte hinweg </li> <li> Unterstützung bei der HR-Budgetplanung und laufende Überwachung der Budgeteinhaltung </li> <li> Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, u. a. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen </li> <li> Schnittstellenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus HR, IT, Finanzen und anderen Bereichen - immer mit dem Blick aufs Ganze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen </li> <li> Eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.) </li> <li> Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen </li> <li> Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen </li> <li> Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten. </li> </ul><br><br><br><br><br>MEYER WERFT GmbH

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HR-Controller (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen - von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.<h2>Profil</h2><ul> <li> Als Beamter (m/w/d)  verfügen Sie neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Univ.-Diplom/​​Master) über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste </li> <li> Als Arbeitnehmer (m/w/d)  verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/​​​Master) einer technischen Fachrichtung </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bauverwaltung, bevorzugt im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Sachgebiet Vergabe- oder Vertragsrecht sowie fundierte Fachkenntnisse der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Verwaltungsvorschriften </li> <li> Personal- und haushaltsrechtliche Kenntnisse sowie IT-Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, HHV-Bau u. a.) </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, wirtschaftliches Verständnis, Kommunikations- und Integrationskompetenz, Moderationsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität und zielorientiertes Handeln </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation sind wünschenswert </li> <li> Verantwortungs- und Entscheidungsfreude </li> <li> Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. </li> <li> Dem Fachbereich ZV 13 zugeordnet sind die Aufgabenbereiche </li> <li> Zuständigkeit und Verantwortung für den Geheim- und Sabotageschutz sowie Multiplikator/in für Korruptionsprävention </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter  Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen .<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Schulte im Rodde  05403 7302-569 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Schmanns  0511 76351-478 .
Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften
Referat BLZ 13 | Waterloostraße 4 | 30169 Hannover
Www.nlbl.niedersachsen.de<br><br>Staatliches Baumanagement Region Nord-West

Fachbereichsleitung Vergabe- und Vertragswesen in der Zentralen Verwaltung (m/w/d)

Seit über 110 Jahren ist die straschu Unternehmensgruppe ein starker Partner für Elektronik- und Elektrotechnik sowie ein sicherer Arbeitgeber mit dem Blick auf Vielfalt, Fortschritt und Wertschätzung. Zu den Grundpfeilern unseres Erfolges zählen unsere ca. 300 hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fünf Standorten. Entdecken und erleben Sie die Vielfalt an technischen Lösungen, anspruchsvollen Aufgaben und blicken Sie hinter die Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Spaß an den abwechslungsreichen Aufgaben in der Personalwirtschaft und stehen mit Ihren Kolleginnen gerne als Ansprechpartner für alle Fragen des Personalwesens mit Rat und Tat zur Seite? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis im Personalwesen </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in DATEV Lodas sowie der Zeiterfassung Atoss </li> <li> Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Programmen (Word, Excel) </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung, mit dem Blick für das Wesentliche </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ein seriöses Auftreten und der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten sind selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administrative Bearbeitung aller Personalvorgänge für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Betrachtung der rechtlichen und betrieblichen Vorgaben und Fristen </li> <li> Pflege der Personalstammdaten und -akten </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen </li> <li> Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigten </li> <li> Termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Abrechnung von Zuschlägen </li> <li> Abrechnung und Bearbeitung der Wellpass- und Jobradverträge </li> <li> Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden </li> <li> Bearbeitung und Administration der Zeiterfassung </li> <li> Abschlussarbeiten zum Jahreswechsel </li> <li> Begleitung der Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden </li> <li> Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien), VWL, Betriebliche Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung </li> <li> Firmenfitness - Mitgliedschaft EGYM Wellpass </li> <li> JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst  und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Straschu Holding GmbH  - Personalleitung, Frau Kerstin Sailer - Mackenstedter Str. 11, 28816 Stuhr
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