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IT, die verbindet. Kultur, die bleibt.
Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten.
Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.
Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten </li> <li> Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z.&nbsp;B. GCP, Azure) mit und setzt diese gezielt zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen ein </li> <li> Du hast tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Konzepten und den dazugehörigen Tools (z.&nbsp;B. GitLab, GitHub, Helm, ArgoCD) und unterstützt Teams aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Pipelines </li> <li> Du verfügst über Expertenwissen im Linux-Umfeld und setzt Infrastructure-as-Code- sowie Automatisierungs-Tools wie Ansible und Terraform routiniert ein </li> <li> Du übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Plattformen, förderst den Wissenstransfer im Team und agierst als Mentor*in für Kolleg*innen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Bereitstellung und Wartung unserer Infrastruktur sowie der zugehörigen Automatisierungsprozesse mit </li> <li> Du arbeitest eng in Projekten mit, bringst dich in technische Konzepte ein und unterstützt bei der Umsetzung neuer Lösungen </li> <li> Du begleitest unsere Kunden von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme unserer Produkte und Services und behältst dabei stets den hochverfügbaren und skalierbaren Betrieb im Blick </li> <li> Du bearbeitest eigenverantwortlich Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und Probleme und dokumentierst diese strukturiert im Ticketsystem im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements </li> <li> Du bist Teil unserer Rufbereitschaft und stellst gemeinsam mit dem Team den stabilen Betrieb unserer Systeme sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl </li> <li> Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste </li> <li> Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung </li> <li> Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht </li> <li> JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus </li> <li> Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop </li> <li> Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros </li> <li> Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle) </li> <li> Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld </li> <li> Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h </li> <li> 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li> 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen </li> </ul><br><br><br>OEDIV KG
Selina Patzke
Www.oediv.de/karriere<br><br>OEDIV

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Senior DevOps Engineer - Web/Kubernetes (m/w/d)

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, bestenfalls in einer dezentralen Organisationsstruktur
Nachgewiesene Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im HR Umfeld
Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Bereich HR
Belastbarkeit und Fähigkeit, Widerstände proaktiv zu bewältigen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hands On Mentalität
Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Problemlösefähigkeit
Sehr gutes Beziehungsmanagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team People Services
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe zur Steigerung der operativen Effizienz
Kontinuierliche Verbesserung von administrativen Prozessen sowie Digitalisierung und Integration von KI Lösungen
Umgang mit Widerständen und Hindernissen, um einen reibungslosen HR-Tagesablauf zu gewährleisten und die Mitarbeiter*innenzufriedenheit zu sichern
Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft für einen definierten Unternehmensbereich
Klare und effiziente Kommunikation mit Teammitgliedern, anderen Führungskräften und Stakeholdern zur Sicherstellung von Transparenz und Engagement
Entwicklung und Unterstützung des Teams, um hohe Leistungsstandards zu erreichen und die Mitarbeiter*innenförderung zu optimieren</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier</p><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

Teamleitung People Services (m/w/x)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Egal ob Quereinsteiger oder Berufserfahrener - wenn Sie kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst sind, sind Sie bei uns im Team genau richtig
Spaß gemeinsam im Team zu arbeiten
Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die sorgfältige Verräumung neuer Ware und die Pflege der Regale
Das Abschließen des Einkaufserlebnisses unserer Kunden an der Kasse
Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung &amp; -schutz
Bikeleasing
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Corporate Benefits</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Verkäufer (m/w/d) Teilzeit

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle
Fundiertes Wissen über Arbeitsrecht und gesetzliche Bestimmungen, um Rechtskonfomität sicherzustellen
Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS-Office
Sehr gute Deutsch- und gut Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erste Ansprechperson in einem definierten Unternehmensbereich für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu sichern
Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen, die direkt zu operativen Geschäftszielen beitragen
Erstellung von sämtlichen Vertragsunterlagen entlang des Mitarbeiter*innenlebenszyklus
Vorbereitung der Unterlagen zur Gehaltsabrechnung
Durchführung von HR-Projekten und -Programmen zur Förderung der Mitarbeiter*innenentwicklung und Leistungssteigerung im Einklang mit den Unternehmenszielen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden HR-Prozesse, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten
Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Innovation im HR-Bereich
Fähigkeit, operative HR-Daten zu analysieren und daraus praktikable Lösungen abzuleiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier</p><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

Personalreferent People Services (m/w/x)

Verkäufer (m/w/d)

Die BEG mbH mit ihrer Tochtergesellschaft BEG logistics GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen der Kreislauf- und Wasserwirtschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung in einer technischen oder handwerklichen Tätigkeit, z.B. als Klempner oder Gas- und Wasserinstallateur
Kenntnisse im Kanalbau oder in der Kanalunterhaltung von Vorteil
Grundkenntnisse am PC wünschenswert
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit &amp; Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitwirkung / Überwachung bei der Durchführung von Kanalinspektionen
Kontrolltätigkeit im Rahmen des Kanalbetriebs / Gewässerunterhaltung
Erstellung von Aufmaß und Lageplänen
Überwachung und Dokumentation von Reparaturmaßnahmen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team und setzen auf langfristige Partnerschaften. Eine umfassende Einarbeitung und Wissensvermittlung sind für uns selbstverständlich.</p><br><br><br>BEG logistics GmbH
Zur Hexenbrücke 16 // 27570 Bremerhaven
Oder auch gerne per E-Mail als PDF-Datei an:  <a href="mailto:bewerbung@beg-bhv.de" target="_blank">bewerbung@beg-bhv.de</a>
Weitere Infos zur BEG erhalten Sie unter:  <a href="http://www.beg-bhv.de" target="_blank">www.beg-bhv.de</a><br><br>BEG logistics GmbH

Mitarbeiter im Kanalbetrieb (m/w/d)

Bremenports entwickelt die bremischen Häfen und hält sie instand. Wir realisieren  Bauprojekte, betreiben und warten komplexe Anlagen der maritimen Infrastruktur,  garantieren die Wassertiefen und sorgen mit Sturmflutsperrwerken und Deichen für  Sicherheit. Mit unseren Naturschutzprojekten schaffen wir nachhaltigen Ausgleich.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifizierte Weiterbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation,  Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Erfahrungen in der Texterstellung in deutscher Sprache für Onlineformate  sowie im Umgang mit CMS-Systemen wie TYPO3
Sehr gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibung in deutscher Sprache sowie  Kenntnisse im Storytelling
Ein gutes Verständnis von SEO und digitaler Nutzerführung
Erfahrungen mit Newsletter-Tools sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und technisches Verständnis
Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige  Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Redaktionelle Betreuung und administrative Pflege unserer Unternehmenswebsite  (CMS)
Erstellung und Optimierung von Landing Pages
Planung, Erstellung und Optimierung von Texten (Webcontent und Fachartikel)
Pflege und Weiterentwicklung unserer E-Magazine
Verfassen unserer Newslettern inklusive Zielgruppensteuerung
Mitarbeit an der Erstellung und Konzeption von redaktionellen Beiträgen in  Printprodukten unseres Hauses
Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleistern
Analyse und Optimierung der Content-Performance mittels SEO-Tools
Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing in den Bereichen Web und Social  Media</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeiten, wie Familien es  brauchen
Gesundheitsförderung, die  lange wirkt
Homeoffice, das einfach  möglich ist
Vorsorge, die ein Leben  lang hält
Verträge, die sichere  Verhältnisse schaffen</p><br>Unsere Mitarbeiter_innen schätzen die Arbeitsatmosphäre und die jeweiligen  Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen. Hier kann jeder sein Potential entwickeln -  an einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert. bremenports  fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und  persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>JETZT BEWERBEN!
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer  Gehaltsvorstellung und Ihrem  möglichen Startzeitpunkt an:
Bremenports GmbH &amp; Co. KG
Volker Spychala
Am Strom 2
27568 Bremerhaven
Telefon: (0471) 309 01-0
<a href="mailto:Bewerbung@bremenports.de" target="_blank">Bewerbung@bremenports.de</a>
Postalische Bewerbungen werden  nicht zurückgesendet.
Jetzt bewerben<br><br>bremenports GmbH &amp; Co. KG

Content & Web Manager (m/w/d)

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Unsere Seniorenpflegeeinrichtung befindet sich zentral und dennoch ruhig gelegen in Lilienthal. Die einladende und gemütliche Wohnatmosphäre verleiht unserem CURA Seniorenheim einen ganz besonderen Charme. Wer neben der Ruhe in Lilienthal oder dem nahegelegenen Künstlerdorf Worpswede in das turbulente Stadtleben eintauchen möchte, findent in Bremen die willkommene Abwechslung.
Im CURA Seniorencentrum bieten wir 76 Bewohnern*innen ein sicheres, vertrauensvolles Zuhause. Unser junges und dynamisches Team steht immer helfend zur Seite und kümmert sich mit viel Hingabe und Kompetenz um die Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Weiterbildung als Praxisanleiter:in
Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche
Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum
Du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein
Du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung
Du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren
Du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte
Du übernimmst Tätigkeiten als Pflegefachkraft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
Zuschlag für Rufbereitschaft und Einspringprämie
Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
Monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
Eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit</p><br><br><br>CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH
Birthe Sandmann
Falkenberger Landstraße 70
28865 Lilienthal
Telefon: +49 4298 9350-0
<a href="mailto:Birthe.sandmann@wirpflegen.de" target="_blank">Birthe.sandmann@wirpflegen.de</a>
Www.wirpflegen.de
CURA SeniorenCentrum Lilienthal
Zur Einrichtungsseite 
Stelle empfehlen<br><br>CURA Unternehmensgruppe

Praxisanleiter (Pflegefachkraft) (m/w/x)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) sowie idealerweise einer Fortbildung zum Schadenexperten (m/w/d)
Sie zeichnet ein verantwortungsvoller Umgang, gepaart mit hoher Fach- und Entscheidungskompetenz, aus
Souveränität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken und auch in stressigen Situationen bewahren Sie Ruhe und Gelassenheit.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft, insbesondere im telefonischen Kontakt, aus
Sie haben ein hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse, Teil des Leistungsversprechens der VGH zu sein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vollständige Erfassung von telefonischen und schriftlichen Schadenmeldungen aus den Sparten Kraftfahrt-Haftpflicht und Kasko
Serviceorientierte Schadensauskunft von Bestandsschäden, sowie Kompetente Kunden- und Anspruchstellerberatung
Transparenz schaffen
Vertrauensvoll beraten und unterstützen
Umfassende Deckungs- und Haftungsprüfung
Aktive Schadensteuerung u.a. Beauftragung von Partnerwerkstätten und Mietwagenfirmen sowie Einbindung von Sachverständigen
Eigenverantwortliche Schadenbearbeitung
Fall abschließende Vereinbarung zur Schadenhöhe
Bearbeitung der Schäden basierend auf großzügiger Vollmacht
Fiktive Schadenabrechnung im Rahmen der Vollmachten anbieten und durchführen
Abwicklung von Entschädigungs- und Regulierungskosten
Fachliche Unterstützung der Vertriebspartner in allen Belangen der Schadenregulierung
Regress und Betrugserkennung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
Fahrrad-Leasing
Vergünstigte Versicherungskonditionen</p><br><br><br>VGH Versicherungen
Jenny Cizewitz
<a href="mailto:Recruiting@vgh.de" target="_blank">Recruiting@vgh.de</a>
Www.karriere.vgh.de<br><br>VGH Versicherungen

Sachbearbeiter (m/w/d) Schaden-Service KFZ Nord

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.000 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgen für gute und langfristige Verbindungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Schulbildung mit Abschluss (mindestens Realschulabschluss) sowie abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendung, insbesondere MS-Excel
Sicherer Umgang mit MS PowerBI
Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Selbstständiges, prozessoptimiertes Arbeiten
Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
Call Center-Erfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert
Sprachkenntnisse in Albanisch wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Operative und strategische Steuerung im In- und Ausland (Nearshore)
Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden in der Projektsteuerung
Enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen im In- und Ausland
Interne &amp; externe Kommunikation mit dem Auftraggeber
Sicherstellung der Kapazitäts- und Einsatzplanung
Analyse und Weiterentwicklung projektbezogener Kennzahlen sowie Optimierung der Logiken in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen
Steuerung der Performance auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis, sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
Sicherstellung der Einhaltung von Projekt KPIs
Regelmäßige Reisebereitschaft zur Unterstützung der Standorte innerhalb Deutschlands, sowie insbesondere im Nearshore-Bereich (Kosovo)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
Gute Entwicklungsperspektiven
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
Essenszuschuss
Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit
Job-Rad
Jobticket
Incentive Programme und Team Events
Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm</p><br><br><br>Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an  <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a> .<br><br>KiKxxl GmbH

232 Jobs in 26802 Moormerland, Deutschland