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<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Zentrum für Lehrkräftebildung eine:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt talents4teachers/teachers4talents (t4t)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)</em></p>
<p>Das Zentrum für Lehrkräftebildung (ZLB) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der UDE. Es trägt dazu bei, die Qualität der Lehrkräftebildung zu sichern. Es initiiert, koordiniert und fördert die Lehrkräftebildungsforschung sowie die schul- und unterrichtsbezogene Forschung und betreut insoweit den wissenschaftlichen Nachwuchs. Es nimmt darüber hinaus koordinierende und beratende Funktionen wahr und arbeitet eng mit den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung und weiteren Akteur:innen der Lehrkräftebildung zusammen.</p>
<p>Das Projekt t4t entwickelt gemeinsam mit den Verbundpartner:innen der Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) vielfältige Maßnahmen, darunter z.B. auch das Lehramtsstipendium Ruhr, um Studierende für ein Lehramtsstudium zu gewinnen und sie bei der erfolgreichen Bewältigung der Studienanforderungen zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie setzen das Buddy-Programm Lehramt um und qualifizieren und beraten die studentischen Mentor:innen</li>
<li>Sie ermitteln die Unterstützungsbedarfe von Lehramtsstudierenden und sind für die Konzeption und Erprobung von Veranstaltungen und weiteren Unterstützungsformaten für Lehramtsstudierende verantwortlich</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Kooperationspartner:innen in der Universitätsallianz Ruhr zusammen</li>
<li>Sie unterstützen die Organisation und Weiterentwicklung des Lehramtsstipendiums und beraten Interessent:innen und Stipendiat:innen der UDE im Besonderem im Rahmen des Onboardings</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Lehramt oder einem lehramtsaffinen Bereich (erforderlich)</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team (erforderlich)</li>
<li>Kenntnisse der Lehramtsausbildung in NRW und an der UDE (gewünscht)</li>
<li>Erfahrungen bei der Gestaltung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen sowie im Bereich Projektkoordination (gewünscht)</li>
<li>Kenntnisse über Ansätze zur Förderung von Bildungsgerechtigkeit (gewünscht)</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte innerhalb der UDE, der UA Ruhr und mit weiteren für das Projekt relevanten Akteur*innen ausbauen und pflegen</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt:</strong> <br>schnellstmöglich</p>
<p><strong>Vertragsdauer:</strong> <br>bis 31.12.2027 im Rahmen bewilligter Projektmittel</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong> <br>100 Prozent, Teilzeitbeschäftigung ist möglich</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist:</strong>&nbsp;<br>16.01.2026</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;655-25.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Nicola Großebrahm (Telefon <a href="tel:+492011833184" target="_blank">0201/183-3184</a>, E-Mail: <a href="mailto:nicola.großebrahm@uni-due.de" target="_blank">nicola.großebrahm@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Golz (Telefon <a href="tel:+492011832126" target="_blank">0201/183-2126</a>, E-Mail: <a href="mailto:martina.golz@uni-due.de" target="_blank">martina.golz@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:&nbsp;<br><a href="https://zlb.uni-due.de/" target="_blank">https://zlb.uni-due.de/</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt

<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Werl ist zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine Stelle <strong>im Werkdienst </strong>zu besetzen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an alle Gewerke.</p>
<p>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt mit dem Eintritt in die zweijährige Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;</p>
<p>Gegebenenfalls ist eine Einstellung als Technische/r Beschäftigte/r (m/w/d) vorgestellt.&nbsp;</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt dort in EG 6 TV-L.&nbsp;</p>
<p>Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.</p>
<p>Der Schwerpunkt nach der erfolgreichen Ausbildung liegt in der Beaufsichtigung und Anleitung der Gefangenen sowie der Betreuung der technischen Anlagen.</p>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.</p>
<p>Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).</p>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<p>Welche Voraussetzungen Sie im Einzelnen erfüllen müssen:</p>
<ul>
<li>Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand oder</li>
<li>Hauptschulabschuss oder gleichwertiger Bildungsstand und
<ul>
<li>eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis,</li>
</ul>
</li>
<li>Meisterprüfung in den oben genannten Gewerken,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Person (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 43 Jahre alt,</li>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union,</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes,</li>
<li>grundsätzlich keine strafrechtlichen Verurteilungen oder anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren (es wird im Einzelfall geprüft, ob diesbezügliche Erkenntnisse einer Einstellung entgegenstehen),</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse,</li>
<li>nach charakterlichen, geistigen, körperlichen und gesundheitlichen Anlagen für die Laufbahn geeignet,</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
<h2>Berufswahl: Beamter / Beamtin im Werkdienst</h2>
<h4><strong>Das handwerkliche Aufgabengebiet im Überblick:</strong></h4>
<p>Die Beamten und Beamtinnen des Werkdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten zuständig für die Organisation und Ausgestaltung der Betriebe, leiten diese nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen.</p>
<h4><strong>Den Angehörigen dieser Laufbahn obliegen demnach im Wesentlichen folgende Aufgaben:</strong></h4>
<ul>
<li>Durchführung hoheitsrechtlicher Aufgaben gemäß §§ 2, 3 StVollzG</li>
<li>Behandlung der Gefangenen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit durch Förderung bzw. Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit.</li>
<li>Leitung von arbeitstherapeutischen Betrieben, in denen eine besondere Klientel an regelmäßige Arbeit herangeführt wird.</li>
<li>Leitung der Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen.</li>
<li>Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt.</li>
<li>Durchführung einer arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung.</li>
<li>Stellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Sicherheitsbeauftragten.</li>
</ul>
<p>Diese Aufgaben erfordern Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis für die Situation inhaftierter Personen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen</p>
<p>bis zum 31.01.2026 an den:</p>
<p>Leiter der <br>Justizvollzugsanstalt Werl <br>Belgische Str. 4 <br>59457 Werl</p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Werkdienst (m/w/d)

<p>Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Personalcontroller*in (m/w/d)</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25548</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
<p>Das Dezernat Personal und Organisation unterstützt die Menschen, die an unserer Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Die Abteilung Personalcontrolling unterstützt und berät die zentralen und dezentralen Einrichtungen in personalwirtschaftlichen Belangen und bei der Pflege der Aufbauorganisation. Das Team "Personalcontrolling Zentrale Dienste", innerhalb der Abteilung Personalcontrolling, verantwortet das Controlling des Personalbudgets der Zentralen Dienste, welches das größte Einzelpersonalbudget der Universität Bielefeld darstellt. Als Personalcontroller*in erwartet Sie eine anspruchsvolle, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie werden Mitglied eines dreiköpfigen Teams, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führen des Stellenplans der Zentralverwaltung
<ul>
<li>insbesondere tagesaktuelles Pflegen und Führen des Stellenplans</li>
<li>Durchführung der Stellenkontrolle</li>
<li>Pflege des Organisationsmanagements</li>
</ul>
</li>
<li>Bewirtschaftung des Personalbudgets der zentralen Dienste</li>
<li>Mitarbeit bei der Personalkostenverarbeitung</li>
<li>Auskünfte und Beratung zu Einzelfragen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten des Bereichs Personalcontrolling</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li>
<li>alternativ: abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium geeigneter, insbesondere verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Fachkauffrau*mann IHK)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mindestens auf dem Niveau E9b TV-L oder äquivalent</li>
<li>sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (insbesondere Excel)</li>
<li>hohe Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem und effizientem Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation</li>
<li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Fähigkeit zur Selbstorganisation</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit SAP</li>
<li>einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4699/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-beamtenbereich?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4699/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-beamtenbereich?page_lang=de</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Tobias Pelz</li>
<li><a href="mailto:tobias.pelz@uni-bielefeld.de" target="_blank">tobias.pelz@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Personal und Organisation</li>
<li>Laura Spilker</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Personalcontroller*in (m/w/d)

<p>The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500 students, more than 6,000 employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.</p>
<p>The Crop Science Group within the Institute of Crop Science and Research Conservation (INRES) at the University of Bonn is offering a</p>
<p><strong>PhD position (f/m/d)</strong></p>
<p>within the cluster of excellence PhenoRob part-time with a workload of 65% for a period of up to 4 in accordance with § 2 (1) WissZeitVG. The Cluster of Excellence “PhenoRob: Robotics and Phenotyping for Sustainable Crop Production” (<a href="http://www.phenorob.de/" target="_blank">http://www.phenorob.de/</a>) is devel-oping novel ways for growing crops and managing fields. PhenoRob aims at reducing the environmental footprint of crop production, to maintain the quality of soil and arable land, and to analyze different pathways to improve the adoption of new technologies. The PhD candidate will work within the Core Project 6 “Fusing Information from Sensing and Modeling across spatio-temporal scales” and will be responsible for developing landscape scale models to predict the impact of crop diseases on production.</p>
<p>Within the context of the DFG Cluster of Excellence PhenoRob, we are offering a PhD on the topic “Global assessment of smart farming potential”, focusing on the diffusion and impact of smart farming innovations.</p>
<h2>Your tasks:</h2>
<ul>
<li>Conceptualizing, implementing and testing a novel crop disease model for integration into the crop growth modelling framework SIMPLACE,</li>
<li>Contributing to field experiments to detect crop diseases based on UAV imagery and machine learning approaches for model calibration and validation,</li>
<li>Supervising graduate and/or under-graduate students on topics related to crop growth modelling, crop disease modelling, or similar approaches,</li>
<li>Publishing results in peer reviewed journals and presenting at conferences,</li>
<li>Cooperation with other projects within PhenoRob.</li>
</ul>
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>An excellent MSc degree in agricultural sciences or related disciplines, preferably with a focus on crop diseases, and interest in conducting innovative research on digital agriculture and food security,</li>
<li>Preferable experience and skills,
<ul>
<li>developing and/or applying crop growth and/or crop disease models,</li>
<li>spatial data analysis with GIS,</li>
<li>experience with programming languages (e.g., Python, R),</li>
</ul>
</li>
<li>Machine learning and/or GPU computing would be an additional asset,</li>
<li>Willingness to travel occasionally within Germany for field measurements.</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>Active participation in the international research hub The Cluster of Excellence “PhenoRob”,</li>
<li>An open, supportive, and stimulating work environment promoting interdisciplinary research,</li>
<li>The opportunity of conducting innovative research in the domain of digital agriculture,</li>
<li>Remuneration in accordance with TV-L pay grade 13.</li>
</ul>
<p>The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. The University of Bonn seeks to increase female representation in staffing areas where women are underrepresented and provide special career support. It thus expressly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the NRW State Gender Equality Act (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications from qualified candidates with a certified severe disability or from those of equal status are especially welcome.</p>
<p>The position will be mainly located at the University of Bonn but may require visits to the Research Center of Agricultural Landscape Research (ZALF) Müncheberg near Berlin and to the Institute for Sugar Beet Research in Göttingen for experimental work and/or collaborative project work.</p>
<p>Ideal starting date of the position is March 2026.</p>
<p><strong>Applications</strong> (CV including diploma certificates/transcripts, statement of motivation, list of publications if available, address for one reference) should be sent until 15 January 2026 to Dr. Marcel Meyer and Prof. Dr. Frank Ewert (Email: <a href="mailto:mmeyer2@uni-bonn.de" target="_blank">mmeyer2@uni-bonn.de</a>; <a href="mailto:wiss.direktor@zalf.de" target="_blank">wiss.direktor@zalf.de</a>) quoting the reference number 2025/259 with all documents in one PDF file.</p>
<p><strong>For further information</strong> concerning our research group you can visit our website at <a href="http://www.lap.uni-bonn.de/home?set_language=en" target="_blank">http://www.lap.uni-bonn.de/home?set_language=en.</a></p>

PhD position (f/m/d)

<p>‘Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V. Dortmund’ (legal entity name) is a research institution institutionally funded by the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs and the State of North Rhine-Westphalia. It is the sponsor of ’Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors in Dortmund’ (IfADo). IfADo explores the risks and potentials of modern work in interdisciplinary approaches. We combine the disciplines of Ergonomics, Immunology, Toxicology, Psychology and Neurosciences.</p>
<p>In the Department of Immunology at the Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors (IfADo) we offer</p>
<p><strong>a PhD Position on the Gut-Brain-Axis working with human cohorts (f/m/d)&nbsp;<br>(65 %)</strong></p>
<p></p>
<p>The position is available immediately and limited to a period of 3 years.</p>
<h2>Your task:</h2>
<p>The applicant will be part of a research project in the Department of Immunology (Dr. Bloemendaal) investigating the role of the gut microbiota in the gut-immune-brain-axis, specifically focusing on mental health, major depressive disorder and treatment response.</p>
<h2>Your Qualifications:</h2>
<ul>
<li>Master´s degree in one of the following subjects: psychology, medicine, microbiology, biomedical science or related fields</li>
<li>Native speaker or excellent command of German and English</li>
<li>Experience in programming (in R) or motivation to learn and perform bioinformatic analyses of bacterial DNA (16S rRNA and shotgun metagenomic data) in relation to health outcomes</li>
<li>Ability to liaise between disciplines, bridging between medical infrastructure and clinical as well as basic research</li>
<li>Experience or interest in data analysis of patient cohorts and/or wet lab microbiology techniques (e.g. batch fermentation or in vitro culturing) are considered a plus</li>
<li>The applicant should be able to work independently, translate research findings into scientific papers and present data at international conferences</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>A part-time position with currently 25,89 hours per week</li>
<li>Remuneration according to the collective agreement for the public service of the federal states (position value EG 13 TV-L. The classification depends on the collective agreement and personal requirements)</li>
<li>All social benefits provided by working for the public service: e.g. an annual bonus, payment of benefits</li>
<li>Flexible working time models for the compatibility of family and career</li>
<li>An exciting project designed to identify targetable microbes in the context of the gut-brain-axis. You will work on the forefront of interdisciplinary research, contributing to the development of interventions and co-treatments aimed at supporting mental health and improved treatment outcomes (supervision: Dr. Bloemendaal). You will be part of a unique team of interdisciplinary researchers, with access to an international network in fields of psycho-neuro-immunology and the gut-brain-axis. The Department of Immunology has modern laboratory and office space as well as material resources at its disposal. &nbsp;</li>
<li>You will have access to existing human cohorts as well as designing and setting-up your own clinical cohort.</li>
<li>Professional development based on your interest is possible, in the form of courses and training on-the-job.</li>
<li>An interesting, versatile position that can be shaped by your personal commitment and interest.</li>
</ul>
<p>IfADo is committed to diversity. We benefit from the different expertise, perspectives and personalities of our employees and welcome applications from qualified candidates regardless of age, gender or gender identity, ethnic or cultural origin, religion and worldview, sexual orientation and identity, or disability.</p>
<p>Applicants with severe disabilities will be given special consideration if they are equally qualified. We actively support the compatibility of work and family life and attach great importance to an equal and inclusive culture of cooperation.</p>
<p>General information about the IfADo can be found at <a href="https://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a></p>
<p>If you have any <strong>questions,</strong> please contact us: Dr. Mirjam Bloemendaal, E-Mail: <a href="mailto:bloemendaal@ifado.de" target="_blank">bloemendaal@ifado.de</a></p>
<h2><strong>Interested?</strong></h2>
<p>Then please send your application documents (CV, letter of motivation, copy of graduation certificates (university, school), (all in one single pdf!) including the reference code “FB Immu 01/25”until the 12.01.2026 preferably by mail to <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.</p>
<p>(*We ask you to submit application documents only in copies and not in folders as the documents are not returned. These will be destroyed by privacy after expiration of the retention period.)</p>

PhD Position (f/m/d)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d)&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></p>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>

<ul>
<li>Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie die Beschaffung/den Einkauf von Bau-/ Dienst- und Lieferleistungen sowie für freiberufliche Leistungen&nbsp; (Architekten/Ingenieure/Projektsteuerer/Sachverständige etc.) für alle unsere Bau- &amp; Instandhaltungsprojekte in der Niederlassung Köln</li>
<li>Zudem sind Sie direkter Ansprechpartner/in für unsere internen Architekten und Ingenieure über den gesamten Beschaffungsprozesses hinweg, von der ersten Beratung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zu den nachträglichen Ergänzungen/Beauftragungen</li>
<li>Sie sind für die Beschaffungen von Bau-/ Dienst- und&nbsp;Lieferleistungen im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VgV/VOB) zuständig, inkl. EU weiten Vergabeverfahren, und verantworten den finalen Vertragsabschluss</li>
<li>Außerdem wirken Sie bei der Angebotsbewertung mit und führen die Verhandlungsgesprächen</li>
<li>Ihnen obliegt die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen, sowie die&nbsp;Sicherstellung der Einkaufs- und Vergaberundsätze des BLB NRW’s und des Bundes</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner/in für alle Bedarfsstellen bzgl. sämtlicher Beschaffungsfragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen im Bau- und Immobilienmanagements sowie dem Justiziariat zusammen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein&nbsp;abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master/Magister)&nbsp;der Fachrichtungen Wirtschafts-/Betriebswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer verwandten Fachdisziplin</li>
<li>Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VgV, GWB, VOB, UVgO etc.) und in der HOAI über alle Leistungsphasen hinweg mit</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu vertraglichen Themen auf</li>
<li>Sie arbeiten gerne Schnittstellenübergreifend und der Umgang und Austausch mit Freiberuflern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit,</li>
<li>Die gängigen MS-Office Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere MS Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindesten dem&nbsp;Sprachniveau C1&nbsp;(fließend in Wort und Schrift) entsprechen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 18.01.2026.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<p><strong>Ihr Entgelt&nbsp;</strong></p>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;v<strong>on der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;</strong>mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<p><strong>Was uns ausmacht ...</strong></p>
<p><br>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Stefan Ott, +49 221 35660 306&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, +49 211 61700 766</p>

Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d)

<h2>Prüferin/Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im<br>Staatlichen Rechnungsprüfungsamt für Steuern <br>in Münster – Prüfbereich Münster –<br>für das Prüfungsgebiet I B</h2>
<p>Das Rechnungsprüfungsamt (RPA) für Steuern gehört zum Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen (LRH). Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert. Derzeit steht eine Stelle (ab sofort und unbefristet) für Ihren Einsatz als</p>
<p><strong>Prüferin/Prüfer</strong> (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1</p>
<p>im <strong>RPA für Steuern in Münster - Prüfbereich Münster -</strong></p>
<p>für das <strong>Prüfungsgebiet I B</strong> zur Verfügung.</p>
<h4></h4>
<h2>Was tun wir?</h2>
<p>Das RPA für Steuern in Münster ist innerhalb des Geschäftsbereichs des LRH fachlich ausschließlich dem Prüfungsgebiet I B zugeordnet, das u. a. für die Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsverfahren im Bereich der Steuer- und Abgabenverwaltung zuständig ist.</p>
<p></p>
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<p>Ein facettenreicher Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem vielseitigen Team mit</p>
<ul>
<li>einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter und der Beförderungsmöglichkeit bis A 13,</li>
<li>einem familienfreundlichen Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeiten mobilen Arbeitens,</li>
<li>der Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten,</li>
<li>einer strukturierten Einarbeitung, enger fachlicher Begleitung sowie</li>
<li>aktiven Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Auswahl und Entwicklung neuer Prüfungsmodule.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 als Diplom-Finanzwirt/-in sowie Verbeamtung in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 10</li>
<li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuern, Rechnungswesen und Bilanzierung</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten</li>
<li>Offenheit für übergreifende und neue Themen und Fähigkeit zu kreativem Denken</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li>
<li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen</li>
</ul>
<p>Wenn Sie das <strong>Prüfungsgebiet I B</strong> im <strong>RPA für Steuern in Münster – Prüfbereich Münster –</strong> bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum <strong>19.01.2026</strong> online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?1&amp;id=1394676" target="_blank"><strong>Interamt</strong></a>.</p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere <strong>Fragen</strong> zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der zuständige Prüfbereichsleiter im RPA für Steuern in Münster, Herr Dr. Krautstrunk, unter <a href="tel:+492511320107" target="_blank">(0251) 1320-107</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Rock <a href="tel:+492113896379" target="_blank">(0211) 3896-379</a>.&nbsp;</p>

Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im Staatlichen Rechnungsprüfungsamt für Steuern in Münster - Prüfbereich Münster - für das PG I B

<h2>Arbeiten mit Sinn! Diese Herausforderungen erwarten Sie</h2>
<ul>
<li>Als Psychologin / Psychologe sind Sie in allen Bereichen des Jugendstrafvollzuges tätig, d. h. in Untersuchungshaft, Strafhaft und/oder Sozialtherapie.</li>
<li>Sie führen die Diagnostik und Prognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen durch.</li>
<li>Sie gestalten die Vollzugsplanung mit und erstellen Gutachten zur Eignung für vollzugsöffnende Maßnahmen.</li>
<li>Die (Krisen-)Intervention bei Suizidalität zählt auch zu Ihren Kompetenzen.</li>
<li>Ihre Professionalität ist bei der Psychodiagnostik und Prognostik von (psychischen) Auffälligkeiten gefragt.</li>
<li>Die Inhaftierten werden von Ihnen psychologisch beraten und betreut.</li>
<li>Sie führen delikt- und themenzentrierte Behandlungen im Einzel- und Gruppensetting durch.</li>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung und Dokumentation runden Ihren Aufgabenbereich ab.</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern beteiligt.</li>
<li>Sie wirken des Weiteren in der Aus- und Fortbildung der Bediensteten, Supervisionen und Konferenzen mit.</li>
<li>Im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung ist Ihre Mitarbeit ebenfalls gefragt.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikationen auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>erfolgreiches zweijähriges Masterststudium der Psychologie mit 120 creditpoints</li>
<li>wünschenswert ist eine Psychotherapieausbildung sowie die Approbation in den anerkannten Verfahren</li>
<li>gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und forensischer Psychologie insbesondere in relevanten Test- und Prognoseverfahren</li>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten und Gespür für ein situationsangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz</li>
<li>Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams</li>
<li>Reflektions-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Differenziertheit und Kreativität bei Entscheidungen und Problemen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange</li>
</ul>
<h2>Legen Sie los! Ihre Perspektiven bei uns</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Einstellung kann voraussichtlich zum 01.05.2026 erfolgen.</li>
<li>Als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter werden Sie in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingruppiert.</li>
<li>Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist unter Erfüllung der Voraussetzungen möglich. Freuen Sie sich als Beamtin / Beamter auf eine Besoldung nach den Besoldungsgruppen A 13 bis A 14 – eventuell sogar A 15 – der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW).&nbsp;<br>Außerdem unterliegen Sie nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung.</li>
<li>Bei uns haben Sie als Psychologin / Psychologe im Justizvollzug vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsveranstaltungen.</li>
<li>Bei entsprechender Eignung ist ein Einsatz in der sozialtherapeutischen Abteilung möglich.</li>
</ul>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
<p>Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Psychologin / Psychologe im Justizvollzug (m/w/d) bei der JVA Wuppertal-Ronsdorf

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Dezernat Universitätsentwicklung in der Abteilung Universitätsmanagement und Akademisches Controlling eine*n</p>
<p><br><strong>Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling</strong></p>
<p><br><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></p>
<ul>
<li>zentrale Koordination von Hochschulrankings</li>
<li>Mitwirkung in der Weiterentwicklung des akademischen Controllings</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>ein abschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial, oder Naturwissenschaften</li>
<li>Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschulplanung und Hochschulmanagement ist wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, Kommunikationsgeschick</li>
<li>ausgeprägtes analytisches Vermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, inhaltlich sowie statistisch aufzubereiten und professionell zu präsentieren</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
</ul>
<p><br><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>die Besetzung der Stelle erfolgt in EG 12 TV-L im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 24.02.2027</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder</li>
<li>lebendiges Campusleben mit zahlreichen kulinarischen Angeboten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<p><br><strong>Über uns</strong><br>Das Dezernat Universitätsentwicklung unterstützt das Rektorat, die Fakultäten und die zentralen Einrichtungen mit konkreten Planungshilfen und administrativer Begleitung in allen Aspekten der Hochschulentwicklung. So wirkt das Dezernat bei quantitativen Analysen zur Entscheidungsunterstützung, der qualitativen Weiterentwicklung in Studium und Lehre sowie bei Ziel- und Leistungsvereinbarungen und dem Hochschulentwicklungsplan mit.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling

<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum 01.02.2026 eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Sie haben Qualifikationen erworben (durch Studium, Ausbildung oder Fortbildung), die Sie für eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung befähigen. Gegebenenfalls sind Sie eine Quereinsteigerin / ein Quereinsteiger mit gleichwertigen Berufserfahrungen oder Kenntnissen. Sie sind zuverlässig und arbeiten zielgerichtet und präzise. Ihnen liegt das Arbeiten in Projektteams wie auch der Umgang mit externen Partnern. Die Anwenderbetreuung von Portalnutzern bereitet Ihnen Freude. Idealerweise bringen Sie fundierte IT-technische Kenntnisse mit.</p>
<h2>Der Hintergrund:</h2>
<p>Die LGH ist beauftragt, verschiedene landesweite Förderprogramme abzuwickeln. Dazu setzt sie u.a. Internetportale ein, die eine Vielzahl von Beteiligten nutzen. Die technische Erstellung, Wartung und Fortentwicklung dieser Portale geschieht nach inhaltlichen Vorgaben der LGH bei externen Dienstleistern. Im vorliegenden Fall geht es um das sogenannte „BAN-Portal“ zur Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf NRW“ (KAoA) und um das System „CASCADE“, mit dem die öffentliche Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung in den Lehrwerkstätten des nordrhein-westfälischen Handwerks abgewickelt wird. An das BAN-Portal sind alle weiterführenden Schulen und Kommunalen Koordinierungsstellen in NRW und über 150 Bildungsträger mit eigenen Zugängen angeschlossen. Das CASCADE-System unterstützt die Fördermittelabrechnung für jährlich über 150.000 Lehrgangsteilnehmende.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Sie unterstützen die fördertechnische Abwicklung von trägergestützten Berufsorientierungsmaßnahmen in der KAoA-Landesinitiative und die Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung von Auszubildenden im nordrhein-westfälischen Handwerk. Als Sachbearbeiter/in in diesen Projekten liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten auf der technischen Kommunikation und Steuerung zu den Webanwendungen „BAN-Portal“ und „CASCADE“. Dabei haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Anwendungsbetreuung</li>
<li>Erstellung von Nutzerhandbüchern und Tutorials</li>
<li>Ansprechpartner für interne und externe Partner</li>
<li>Dokumentation von Prozessen und Anforderungen</li>
<li>Koordination von technischen Abläufen in Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern</li>
<li>Begleitung der Umsetzung technischer Anpassungen und Fortentwicklungen durch die IT-Dienstleister</li>
<li>Überwachung der Systemverfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse</li>
<li>Mitarbeit in den Projektteams bei der Umsetzung von Projektaufgaben</li>
</ul>
<h2>Die Stelle:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen von Projektförderungen des Landes ausgeschrieben. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, für die der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung findet. Die Besetzung in einem vollzeitnahmen Teilzeitumfang ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist - beim Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation - bis zur Vergütungsgruppe EG 10 dotiert und entsprechend der zugehörigen Bewilligungen des Landes zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.</p>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld in engagierten, freundlichen Projektteams</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woch</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte baldmöglichst per E-Mail an nachfolgende Adresse:</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></li>
<li>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn Geschäftsführer<br>Oliver Steinke<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</li>
</ul>

2.288 Jobs in 58 Menden (Sauerland), Deutschland