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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 6:00 und 9:30 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 44319 Dortmund

Warum Sie als...<h4>Personalsachberarbeiter (m/w/d) / Qualitätsmagementbeaufragter (m/w/d) des PhysioGym Klinik Möhnesee</h4> ...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische,&nbsp; kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * &nbsp;<h3>Abwechslung:</h3><ul><li>Interdisziplinäre Teamarbeit: Bereichernder, kollegialer Austausch;</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten;</li><li>Operative Personaladministration: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Umfassendes Personalwesen: Abdeckung aller relevanten HR-Bereiche – Personaladministration und -betreuung, die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro und Personalentwicklung;</li><li>Wir leben zertifizierte Qualität nach DEGEMED: Erweitern und Optimieren vorhandener QM Strukturen.&nbsp;</li></ul><h3>Zeit und Ausstattung</h3><ul><li>Teilzeittätigkeit mit 19,25 Wochenstunden ab dem 01.01.2026 oder später;</li><li>Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten;</li><li>Zeitersparnis&nbsp;durch umfassende Digitalisierung.</li></ul><h3>Wertschätzung</h3><ul><li>Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich;</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm</li><li>Jahressonderzahlungen;</li><li>Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;</li><li>Flache Hierarchien &amp; Arbeiten auf Augenhöhe.</li></ul><h3>Attraktive Benefits</h3><ul><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge in Höhe von 25%;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsprämien;</li><li>Bike-Leasing &amp; E-Ladesäulen;</li><li>Externes Lebenslagen-Coaching;</li><li>Förderung von Team-Events.</li></ul>* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Personalsachbearbeiter:innen und QM Beauftragte gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.<h3>PROFIL UND KONTAKT</h3>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bereits Erfahrung im Personalwesen und Qualitätsmanagement haben.Ihre AnsprechpersonManuela Franke Personalmanagement Dr. Becker Klinik Möhnesee Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee Tel.: 0 29 24 / 800-515 E-Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>

Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co.KG

Personalsachbearbeitung / Qualitätsmanagement

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:15 und 9:15 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 45143 Essen

Interesse an Technik? Spaß an der Entwicklung und Überprüfung von Asphaltproben im Straßenbau?
Wir bieten zum 26.08.2026 einen Ausbildungsplatz als
Baustoffprüfer/Baustoffprüferin Asphalttechnik (m/w/d)

Die Bergische Universität ist mit über 21.000 Studierenden und 4.000 Mitarbeiter*innen eine dynamische und zukunftsorientierte Universität im Herzen Europas. Wir gestalten Zukunft!&nbsp;
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Viel Praxis: ein individuelles und praxisorientiertes Ausbildungsprogramm</li>
<li>Sicheres Geld: Azubi-Vergütung nach TVA-L BBiG (ca. 1.236,82 € monatlich im ersten Jahr)</li>
<li>Klare Chancen: Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung</li>
<li>Mehr Zeit: Flexible Arbeitszeiten in der Ausbildung</li>
<li>Offene Teamkultur: Nette Leute, Begleitung durch die Ausbildung</li>
<li>Und noch mehr: Hochschulsport/Fitnessstudio&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Schulabschluss mit mindestens befriedigender Note in Mathematik und Physik</li>
<li>Spaß am Lernen und Vermitteln</li>
<li>Offenheit für neue Techniken</li>
</ul>
<h2> Bei Fragen:</h2>
Jan Augustin (<a href="mailto:augustin@uni-wuppertal.de" target="_blank">augustin@uni-wuppertal.de</a>)
Jetzt online bewerben bis zum 12.01.2026 - Kennziffer 25217 Bewerbungen bitte nur über unser Portal: <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Anschreiben, Lebenslauf, die letzten drei Schulzeugnisse, (ggf. Schwerbehindertennachweis) nicht vergessen!

Land Nordrhein-Westfalen

Baustoffprüfer / Baustoffprüferin Asphalttechnik (m/w/d; Kennziffer 25217)

<h4>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen beabsichtigt,</h4>
<h4> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h4>
<h4> mehrere Stellen im Sachgebiet IT-Kompetenzzentrum bei dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen an unterschiedlichen Standorten (s. u.) in NRW zu besetzen.</h4>
<h2>Über uns</h2>
Das Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität (LBF NRW) wurde am 01.01.2024 gegründet, um schwere Formen von Steuerkriminalität effektiv zu bekämpfen. Am 11.01.2025 fusionierten die Finanzämter für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung mit dem LBF NRW.
Unser IT-Kompetenzzentrum entwickelt innovative Lösungen, als Antwort auf die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung der Finanzkriminalität. Mit Tools wie künstlicher Intelligenz (KI) und automatisierten Prozessen gestalten wir die Arbeit der Steuerfahndung nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher. &nbsp;
<h2>Deine Mission</h2>
<h4>Willst Du mit modernsten Technologien wie KI und Big Data die Steuerfahndung revolutionieren? Du willst sicherstellen, dass Steuergerechtigkeit auch im Bankensektor durchgesetzt wird? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und hilf uns, den digitalen Wandel in der Finanzkriminalitätsbekämpfung aktiv zu gestalten.</h4>
<h2>Deine Aufgaben – digital. forensisch. bedeutungsvoll</h2>
<h4>Dein Tätigkeitschwerpunkt ist IT-Forensik unter anderem in CumCum-Ermittlungsverfahren. Du arbeitest eng mit Fachfahnderinnen und Fachfahndern zusammen und begleitest die Fälle mit technischer Expertise in folgenden Bereichen:</h4>
<ul>
<li>Digitale Beweise sichern - unterstütze Ermittlungen mit technischen Know-how Nimm an Durchsuchungsmaßnahmen teil und sichere elektronische Beweismittel – von Server-Systemen über Smartphones bis hin zu Cloud-Daten – nach modernsten forensischen Standards.</li>
<li>Daten aufbereiten und bereitstellen – schaffe Klarheit im digitalen Dschungel Bereite die gewonnenen Daten so auf, dass sie von den Steuerfahnderinnen und Steuerfahndern effizient ausgewertet werden können.</li>
<li>Forensische Analysen durchführen – finde die Wahrheit in den Daten Unterstütze die Fachfahnderinnen und Fachfahnder bei der Auswertung von Massendaten durch gezielte Analysen und digitale Spurensicherung.</li>
<li>IT-Infrastruktur der Fahndung betreuen – halte die Systeme am Laufen&nbsp; Richte Serverumgebungen und Spezialhardware der IT-Fahndung ein, warte sie im Team und sorge für einen sicheren, stabilen Betrieb im geschützten Netzwerk.</li>
<li>Sicherungs- und Analysesoftware pflegen – bleib technisch immer einen Schritt voraus Aktualisiere regelmäßig die forensischen Tools, Sicherungssysteme und Softwarelösungen, um höchste Effizienz und Datensicherheit zu gewährleisten.</li>
<li>Digitale Ermittlungen unterstützen – bring Struktur in komplexe Fälle&nbsp;Unterstütze operative Ermittlungen durch administrative und technische Tätigkeiten – von der Pflege von Spezialprogrammen über Datenimporte bis hin zur Programmierung von Einleseroutinen.</li>
</ul>
&nbsp; Je nach Arbeitsaufkommen wirst du auch in anderen Bereichen des IT-Kompetenzzentrums eingesetzt. Dein Tätigkeitsbereich wird individuell nach Deinen Stärken und Interessen aus den folgenden Aufgaben zusammengestellt.
<ul>
<li>Kryptowährungen sicherstellen und analysieren – bekämpfe moderne Formender Geldwäsche</li>
<li>Künstliche Intelligenz einsetzen – finde innovative Lösungen für komplexe Ermittlungsaufgaben</li>
<li>IT-Infrastrukturen aufbauen – schaffe ein stabiles und sicheres digitales Netzwerk</li>
<li>Fortbildungskonzepte und Wissensmanagement entwickeln – teile dein Wissen und fördere das Team</li>
<li>Datenanalyse von unstrukturierten Dokumenten und Wirtschaftssystemen – entdecke Muster und Zusammenhänge</li>
<li>Durchsuchungen und IT-Herausforderungen begleiten – unterstütze aktiv vor Ort</li>
<li>Automatisierung von Prozessen – entwickle Softwareroboter für repetitive Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Dein Profil - Was Du mitbringst:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH, Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich</li>
<li>Solltest Du über keinen entsprechenden Abschluss verfügen, kannst Du eine Vergleichbarkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen durch Ausübung mehrjähriger entsprechender Tätigkeiten nachweisen. Erforderlich ist, dass Deine gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen es dir ermöglichen eine Tätigkeit auf Hochschulabschlussniveau zu übernehmen. Du bist z. B. Fachinformatiker (m/w/d) mit anerkannter abgeschlossener Berufsausbildung und hast Erfahrungen durch mehrjährige Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit auf Bachelorniveau im Bereich der IT-Forensik.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Informatik (Netzwerke, Programmierung, Datenbanken, Linux, Windows Server)</li>
<li>Analytisches Denken und Begeisterung für komplexe Herausforderungen</li>
<li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, da die Tätigkeit den sicheren Umgang mit komplexen Fachtexten, das Verfassen rechtssicherer Schriftstücke sowie die präzise Kommunikation mit internen und externen Stellen erfordert.</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen (inklusive Übernachtungen) und gelegentlicher Mehrarbeit</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit</li>
<li>wünschenswert: gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld</h2>
<ul>
<li>Sicherheit und Flexibilität: Ein krisenfester Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>39:50 Stunden Wochenarbeitszeit und Teilzeitoptionen</li>
<li>Attraktive Vergütung: Einstieg in der&nbsp;Entgeltgruppe 10&nbsp;TV-L, Entwicklungsmöglichkeiten bis&nbsp;Entgeltgruppe 12&nbsp;TV-L</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen</li>
<li>Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze</li>
<li>Ein motiviertes Team sowie regelmäßige Firmenfeiern und Teambuilding-Events</li>
<li>Wähle Deinen Arbeitsort aus einem der zehn Standorte in NRW: Aachen, Bielefeld, Bochum, Bonn, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Münster, Wuppertal</li>
</ul>
<h2>Bewirb Dich jetzt!</h2>
Willst du mit uns die Zukunft der Steuerfahndung gestalten und aktiv zur Steuergerechtigkeit beitragen? Dann bewirb Dich bis zum 31. Dezember 2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535039" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535039</a>
…und werde Teil unseres innovativen Teams beim LBF NRW. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte füge Deiner elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>Tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen /Fortbildungen</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
<li>Kopien der Berufsausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggfs. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bei Unvollständigkeit der genannten Unterlagen, kann Deine Bewerbung leider keine Berücksichtigung finden. Bitte beachte, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Dein Verständnis, dass postalisch / auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
<h4>Benötigst Du weitere Auskünfte oder hast Du Fragen?</h4>
<h4>Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen und für Fragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren stehen Dir die nachfolgend genannten Kontaktpersonen zur Verfügung.</h4>
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
<h3>Kontaktpersonen:</h3>
Herr Schneiderwind Abteilungsleitung Tel. <a href="tel:+492119576332001" target="_blank">+49 211 957633-2001</a>
Herr Pauly Teamleitung SG IT-Kompetenzzentrum Tel. <a href="tel:+492119576332145" target="_blank">+49 211 957633-2145</a>
Frau Jacobs Geschäftsstellenleitung Tel. <a href="tel:+492119576332055" target="_blank">+49 211 957633 2055</a>
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:</h2>
Uns ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Deiner persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten ist:
Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Erkrather Straße 339 40231 Düsseldorf Tel.: <a href="tel:+492119576330" target="_blank">+49 211 957633 0</a> E-Mail: <a href="mailto:service-5380@fv.nrw.de" target="_blank">service-5380@fv.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des LBF NRW erreichst Du unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter bei dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen Erkrather Straße 339 40231 Düsseldorf E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA380@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA380@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Dir erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren Durchzuführen. Deine Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Deiner Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Abs. 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Abs. 3 DSGVO i.V.m. § 83 Abs. 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.
Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen – die mit dem Bewerbungs- und Einstellungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im LBF NRW, Zugang zu Deinen Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerberinnen und Bewerber werden auf einem Server im Rechenzentrumder Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen erklärst Du Dich einverstanden, dass wir Deine Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Deine personenbezogenen Daten, solange wie dies für die Entscheidung über Deine Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Dir und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Deine Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Du hast nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Art. 15 bis 18 und 21 der DSGVO:
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
Wenn Du der Auffassung bist, dass wir Deinem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, kannst Du bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDl NRW). Die Kontaktdaten findest Du unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

IT-Experte (m/w/d) / Informatiker (m/w/d) / IT-Forensiker (m/w/d) bei dem Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Nordrhein-Westfalen (LBF NRW)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Die Herausforderungen durch den Klimawandel, die Digitalisierung und demografischen Wandel erfordern strukturelle Anpassungen. Die Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme unterstützt diese gesellschaftliche Transformation in Lehre, Forschung und Transfer. Im Fokus stehen Themen wie Energiewende, Mobilität, Wasserwirtschaft, Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel, Freiraum- und Landschaftsplanung sowie Digitalisierung. Mit dem Centre for Innovation with Nature (CEIN) schafft die TH Köln eine Forschungs- und Transferinfrastruktur zur Steigerung der Klimaresilienz und für nachhaltiges Ressourcenmanagement. Als transdisziplinäres Reallabor im Rheinischen Revier treibt es Innovationen und die Entwicklung einer europäischen Modellregion für Energie- und Ressourcensicherheit voran. &nbsp; <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten das Themengebiet Energieinfrastrukturplanung in Forschung und Lehre. Im Bachelorprogramm "Raumentwicklung und Infrastruktursysteme" sowie im international ausgerichteten Masterprogramm "Renewable Energy Management" an der Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme bieten Sie Lehrveranstaltungen an. Ihre Lehrtätigkeit umfasst die Energieinfrastruktur im Allgemeinen sowie die innovative Planung zukünftiger Energieinfrastruktursysteme im Rahmen der Energiewende auf allen Ebenen (lokal, regional und darüber hinaus). Darüber hinaus lehren Sie die spezifischen Verfahren der Infrastrukturplanung für Energiesysteme wie Erzeugung, Versorgung und Nutzung, mit einem speziellen Fokus auf die technisch-räumliche Planung für erneuerbare Energien. In Ihrer Lehr- und Forschungstätigkeit berücksichtigen Sie die Energiesystemmodellierung innerhalb der übergeordneten Infrastruktur- und Raumplanung im Kontext der Energiewende. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbietet. Ihre Forschungsaktivitäten tragen zur Profilierung unserer Fakultät und Hochschule bei, und Sie engagieren sich aktiv in der Einwerbung von Drittmitteln. Idealerweise verfolgen Sie einen transdisziplinären Ansatz und leisten einen Beitrag zu bestehenden Kooperationen, insbesondere im Rahmen des Strukturwandels im Rheinischen Revier sowie auf internationaler Ebene. Sie beteiligen sich aktiv an der Selbstverwaltung der Hochschule und sind bereit, Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach, eine Promotion und mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, insbesondere in der Planung von Energieinfrastruktursystemen, vorzugsweise im lokalen bis regionalen Kontext der deutschen Energiewende. Sie bringen zudem fundierte Kenntnisse in der Energiesystemmodellierung mit. Erfahrungen im Management internationaler Energieprojekte sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der Energiewende setzen wir voraus. Sie verfügen bereits über Lehrerfahrungen und sind bereit, moderne hochschuldidaktische Ansätze, insbesondere forschendes und co-kreatives Lernen, zu implementieren. Sie sind in der Lage, Ihr Denken und Handeln auf die langfristigen Ziele der Hochschule auszurichten und Lösungen im Team zuverlässig zu erarbeiten. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_energie" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Energieinfrastrukturplanung

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.&nbsp; Die Herausforderungen durch den Klimawandel, die Digitalisierung und demografischen Wandel erfordern strukturelle Anpassungen. Die Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme unterstützt diese gesellschaftliche Transformation in Lehre, Forschung und Transfer. Im Fokus stehen Themen wie Energiewende, Mobilität, Wasserwirtschaft, Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel, Freiraum- und Landschaftsplanung sowie Digitalisierung. Mit dem Centre for Innovation with Nature (CEIN) schafft die TH Köln eine Forschungs- und Transferinfrastruktur zur Steigerung der Klimaresilienz und für nachhaltiges Ressourcenmanagement. Als transdisziplinäres Reallabor im Rheinischen Revier treibt es Innovationen und die Entwicklung einer europäischen Modellregion für Energie- und Ressourcensicherheit voran. &nbsp; <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Mobilität und Verkehrssysteme im Kontext einer nachhaltigen Raumentwicklung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Verkehrsingenieur-, Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung, wie Stadt- oder Raumplanung oder Geographie, vorzugsweise mit Schwerpunktsetzung in konzeptioneller Verkehrsplanung bzw. Planung von Verkehrssystemen, sowie über eine Promotion in einem dieser Bereiche. Sie haben besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erbracht, die während einer mindestens fünfjährigen einschlägigen berufspraktischen Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebs ausgeübt worden sein müssen. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_mobilitat_und_verkehr" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Mobilität und Verkehrssysteme

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Die Herausforderungen durch den Klimawandel, die Digitalisierung und demografischen Wandel erfordern strukturelle Anpassungen. Die Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme unterstützt diese gesellschaftliche Transformation in Lehre, Forschung und Transfer. Im Fokus stehen Themen wie Energiewende, Mobilität, Wasserwirtschaft, Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel, Freiraum- und Landschaftsplanung sowie Digitalisierung. Mit dem Centre for Innovation with Nature (CEIN) schafft die TH Köln eine Forschungs- und Transferinfrastruktur zur Steigerung der Klimaresilienz und für nachhaltiges Ressourcenmanagement. Als transdisziplinäres Reallabor im Rheinischen Revier treibt es Innovationen und die Entwicklung einer europäischen Modellregion für Energie- und Ressourcensicherheit voran. &nbsp; <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet der Regionalen Kreislaufwirtschaft in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät sowie der Hochschule und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit hier Verantwortung zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur, Umweltingenieur oder Vergleichbares und eine Promotion. Darüber hinaus bringen Sie herausragende Forschungs- und Publikationsleistung mit. Sie sollten fundierte methodische Kenntnisse und Lehrerfahrung in den genannten Bereichen der Regionalen Kreislaufwirtschaft aufweisen. Voraussetzung ist eine mindestens fünfjährige einschlägige berufspraktische Tätigkeit, davon wurden mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebs ausgeübt. Die Bereitschaft zur (Mit-) Betreuung von Master- und Doktorarbeiten, zur Einwerbung von Drittmitteln sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit werden vorausgesetzt. Hervorragende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Sie verfügen zudem über Erfahrungen in der Zusammenarbeit bei Projekten der anwendungsorientierten Forschung. Im Rahmen der Lehre obliegt Ihnen sowohl die Entwicklung und Durchführung von Vorlesungen und Übungen im Bereich der Regionalen Kreislaufwirtschaft als auch die Beteiligung an international ausgerichteten Studiengängen. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_kreislauf" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Regionale Kreislaufwirtschaft

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten im dm-Markt. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Ladenbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Reinigungskraft (w/m/d) 9 Std./Wo. in 45219 Essen

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Katholische Meinolfschule
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Hagen
 
 
 
 
 Umfang: 
23.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Katholische Meinolfschule
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

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