Hauseltern für familienanaloges Wohnen

Als Hauselternpaar im SOS-Hof Bockum leben und wohnen Sie für einen längeren Lebensabschnitt in einer Hausgemeinschaft mit acht kognitiv beeinträchtigten Menschen zusammen, die sie entsprechend ihrer Fähigkeiten begleiten, betreuen, fördern und pflegen. Den pädagogischen und organisatorischen Alltag gestalten Sie hauptverantwortlich und werden dabei durch ein Team unterstützt.

Ein Teil des Hauselternpaares arbeitet vorwiegend in der Hausgemeinschaft, der andere Hauselternteil arbeitet in der Kernarbeitszeit in einer Abteilung der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) mit.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:

• individuelle Assistenz der Bewohner*innen durch Förderung, Beratung, Begleitung und Unterstützung bei der Lebensführung und -bewältigung

• berufliche und gesellschaftliche Teilhabe der Bewohner*innen ermöglichen

• Führung und Pflege der Hausgemeinschaft

• Mitwirkung am Gemeinschaftsleben der Einrichtung

• Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und Beteiligung in div. Gremien der Einrichtung

• Teamleitung (betrifft den schwerpunktmäßig in der Hausgemeinschaft arbeitenden Hauselternteil)

• Mitarbeit in einem Arbeitsbereich (betrifft den nicht schwerpunktmäßige in der Hausgemeinschaft arbeitenden hauselternteil)

• der schwerpunktmäßig in der Hausgemeinschaft arbeitende Hauselternteil sollte eine pädagogische oder pflegerische oder therapeutische Ausbildung absolviert haben (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Ergotherapeut*in) und ist damit verantwortlich für die pädagogischen und wirtschaftlichen Abläufe in der Hausgemeinschaft

• der andere Hauselternteil verfügt über handwerkliches, praktisches Geschick und idealerweise über eine Ausbildung in diesem Bereich und ist damit schwerpunktmäßig im Arbeitsbereich der Werkstatt für Behinderte (WfbM) tätig 

• neben fachlicher Kompetenz sollten Sie Organisationsgeschick, Kreativität und Gespür für die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen und Erfahrung in Teamarbeit mitbringen  

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Heimzulage

• Zulagen für erweiterte Anwesenheitszeiten im Rahmen des Zusammenlebens

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 43 Tage Urlaub 

• die Arbeit als Hauseltern ist gut vereinbar mit eigenen Kindern 

• das häusliche Zusammenleben bietet im Rahmen der betreuerischen Notwendigkeiten Spielräume in der Anwesenheitsplanung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision 

• SOS-Fortbildungsreihe für Mitarbeiter*innen im SOS-Hof Bockum 

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe