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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund </li> <li> Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz; Respekt und Wertschätzung gegenüber Menschen </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise in Eigeninitiative und im Team </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Interesse und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung des Landesvorhabens »Kommunales Integrationsmanagement« (KIM) zur Förderung der umfassenden Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte durch die </li> <li> Unterstützung und Begleitung neuzugewanderter Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung </li> <li> Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration neuzugewanderter Menschen unter Berücksichtigung individueller Lebenslagen und Bedarfe </li> <li> Planung und Steuerung komplexer Integrationsketten in Abstimmung mit den KIM-Koordinierungsstellen </li> <li> Teilnahme an Austausch- und Vernetzungstreffen </li> <li> Verpflichtende Teilnahme an Qualifizierungsveranstaltungen und interkommunalen Austauschformen des Landes NRW </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Stunden) </li> <li> Eine Vergütung der Entgeltgruppe S 11b TVöD Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz mit Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze   mit Lademöglichkeiten für e-Fahrzeuge direkt am Rathaus </li> <li> Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul><br>Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX).
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf  <a href="http://www.anroechte.de/datenschutz/" target="_blank">www.anroechte.de/datenschutz/</a> .<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Falkenau (Haupt- und Personalamtsleiterin),  02947/888-101, gerne zur Verfügung.
GEMEINDE ANRÖCHTE
Hauptstraße 74 · 59609 Anröchte
Tel.: 02947 / 888-0
E-Mail:  <a href="mailto:post@anroechte.de" target="_blank">post@anroechte.de</a><br><br>Gemeinde Anröchte

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Case-Manager (m/w/d) im Rahmen des Landesförderprogrammes "Kommunales Integrationsmanagement" (KIM)

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit, Ihr Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen </li> <li> Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe </li> <li> Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen </li> <li> Freude an digitalen Themen und daran, diese mit einer hohen Umsetzungsorientierung voranzutreiben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden in höchster Qualität unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Belange der TK bearbeitet werden. Dabei arbeiten wir mit modernster Technik und verbessern unserer Prozesse kontinuierlich. </li> <li> Das Team fachlich und disziplinarisch führen </li> <li> Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen sowie sie zu ermutigen, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen und sie dabei begleiten </li> <li> Die vereinbarten Service- und Produktivitätsziele erreichen </li> <li> Ihre Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten und durch Ihre fundierte Rückmeldung unterstütze </li> <li> Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben </li> <li> Die wirtschaftliche Sicherung der TK durch die konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungssteuerung unterstützen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> <li> TK-Jobrad </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Hermann Rottwinkel
Leiter Fachzentrum
Tel. 040 - 460 65 83-31 00<br><br>Techniker Krankenkasse

Teamleitung Krankengeld (m/w/d)

Die Sionic Smart Glass GmbH ist ein junges Technologieunternehmen, das High-Tech Folien für Fenster und Glasfassaden zur intelligenten Steuerung von Sonnen- und Tageslicht entwickelt. Mit unserer Mikro- und Nanotechnologie revolutionieren wir den Sonnenschutz von Gebäuden und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Reduktion von CO2-Emissionen weltweit. Aktuell setzen wir erste Pilotprojekte um - ein wichtiger Meilenstein in der Markteinführung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in Folierung, Glasveredlung, Werbetechnik oder einem vergleichbaren handwerklich-technischen Bereich </li> <li> Erfahrung mit großformatigen Folien (z.&nbsp;B. Sonnen-, Sicht- oder Fahrzeugfolien) </li> <li> Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und präzises Arbeiten </li> <li> Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Montageeinsätzen (auch überregional) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechtes Aufbringen unserer High-Tech Folien auf Fenster und Glasfassaden </li> <li> Planung, Organisation und Umsetzung von Folierungsprojekten </li> <li> Abstimmung mit Gebäudeeigentümern, Facility Managern und Montageteams </li> <li> Qualitätssicherung und Durchführung von Funktionsprüfungen </li> <li> Einweisung und Schulung von Montageteams sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit vor Ort. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe in einem wachsenden Technologieunternehmen </li> <li> Mitarbeit an einer weltweit einzigartigen Folientechnologie mit echtem Klimabeitrag </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Projekte </li> <li> Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Start-up-Spirit </li> </ul><br><br><br>Oliver Humbach
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@sionic.de" target="_blank">bewerbung@sionic.de</a>
Sionic Smart Glass GmbH
Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20
44227 Dortmund
Https://<a href="http://www.sionic.de" target="_blank">www.sionic.de</a><br><br>Sionic Smart Glass GmbH

Folierer & Projektkoordinator (m/w/d)

Kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine starke Affinität für das Thema IT-Security? In einem komplexen, hochmodernen IT-Umfeld mit anspruchsvollem Sicherheitsniveau arbeitest du im Cyber Defense Team an tagesaktuellen Incidents und kümmerst dich um Threat Analysen. </li> <li> Studium  im Bereich IT oder IT-Security oder einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Erste Berufserfahrung  im Bereich IT-Security wünschenswert </li> <li> Erste Kenntnisse  in Security-Best-Practices, Härtungsmaßnahmen und Implementierungspraxis für Security-Lösungen </li> <li> Erfahrungen  mit Enterprise-Netzwerken </li> <li> Gute Deutschkenntnisse  und  verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise  sowie Bereitschaft zur  Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bringst uns weiter , indem du unsere Fachbereiche berätst, Sicherheits-Richtlinien, Security-Best-Practices und Härtungsmaßnahmen umsetzt. </li> <li> Du hast ein Auge für Schwachstellen? Durch Risikoanalysen identifizierst du proaktiv Risiken und Schwachstellen und entwickelst Ansätze zu deren Eliminierung. </li> <li> Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld? In deiner Rolle unterstützt du Projekte zur Analyse, verbesserst die IT-/Cloud-Security und wirkst fachlich im engagierten Projektteam mit. Hierzu zählen u.a. die Bereiche Verschlüsselung von Informationen, Identity &amp; Access oder Schwachstellenmanagement. </li> <li> Teamwork ist kein Fremdwort für dich? Als Teil der Security Community der Scheidt &amp; Bachmann-Gruppe arbeitest du in einem internationalen Team gemeinsam mit dem Chief Information Security Officer (CISO) und den Fachbereichen zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung  in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören </li> <li> Work-Life-Balance : Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Gute Verpflegung : Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst </li> <li> Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben </li> <li> Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe </li> </ul><br><br><br><br><br>Scheidt &amp; Bachmann GmbH

Cyber Security Specialist (m/w/d)

IP 6 »Projektentwicklung und -betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Dem Referat IP 6 obliegt die administrative Betreuung, operative Projektunterstützung und fachlich-wissenschaftliche Begleitung des Bundesprogramms »Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel«
Nähere Informationen erhalten Sie unter:  IP 6<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorausgesetzt werden: </li> <li> Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. </li> <li> Worauf es uns noch ankommt: </li> <li> Gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht </li> <li> Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten </li> <li> IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word) </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigem Arbeiten </li> <li> Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team </li> <li> Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li> <li> Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen </li> <li> Administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden </li> <li> Vertragsmanagement </li> <li> Fördermittelmanagement </li> <li> Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten </li> <li> Berichtswesen </li> <li> Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
</p><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1329632" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1329632</a>
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Heft (Tel.-Nr. 030 18 401-2176 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 0228 99 401-1334 ).
Www.bbsr.bund.de<br><br>Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)

Projektmanagerin/ Projektmanager (w/m/d) »Zuwendungs- und Vergaberecht«

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Gesundheitswesen, Versicherung, Verwaltung oder vergleichbar) </li> <li> Starkes Zahlenverständnis und eine strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung der Fördervoraussetzungen und Beantragung von Mitteln für soziale Projekte (z.B. Bundes-, Landes- und Stiftungsmittel) </li> <li> Erteilung von Förderzusagen, Auszahlung der Mittel und Kontrolle der zweckentsprechenden Verwendung </li> <li> Überwachung der Budgets und Fristen sowie Sicherstellung der Einhaltung </li> <li> Aufbereitung von Förderprogramminformationen und Kommunikation mit Mittelgebern, Mittelempfängern und internen Abteilungen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Bearbeitungsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvollen Aufgaben </li> <li> Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 8, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite:  <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/" target="_blank">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a> </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.<br><br>Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum  25.08.2025  über unser  Portal  oder per  E-Mail  zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf<br><br>Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL

Sachbearbeitung (m/w/d) Fördermittelmanagement

Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit Ihren 28  Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie  den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben  an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen  und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken  mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in  im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten  Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Engineering der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder Staatlich  geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen aus den oben genannten Fachbereichen mit langjähriger  Berufserfahrung </li> <li> Berufserfahrung in der Auslegung und Montage von Pumpen und Druckrohrleitungen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen  und Pumpwerke ist von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil </li> <li> Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert </li> <li> Fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen,  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li> Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen  Fachbegriffe </li> <li> Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von technischen Anlagen der  Abwassertechnik mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Verfahrenstechnik </li> <li> Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen </li> <li> Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner*in und Bauleiter*in </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge  der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz. Es erwarten Sie: </li> <li> Anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld </li> <li> Ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt </li> <li> Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit </li> <li> Eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung. </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. August 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/planerin-und-bauleiterin-maschinentechnik-de-f7225.html?agid=198   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/08/25/123.
Für nähere Auskünfte zum
Aufgabengebiet steht Ihnen
Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733,
Gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478,
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohnern, die  verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal  liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie  umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine  hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.
Innerhalb der Stadt Haan übernimmt das Gebäudemanagement mit seinen über 40  Mitarbeitern sämtliche Aufgaben aus den Bereichen »Hochbau und Projektsteuerung«  sowie dem Bereich »kaufmännisches, infrastrukturelles und technisches  Gebäudemanagement«.
Neben der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Neu- und Umbauten, gehören  somit auch Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung sowie der Sanierung  und Modernisierung dazu. Diese Projekte bieten dabei die Chance bei  Einzelmaßnahmen in Form der klassischen Architektenleistungen nach HOAI sowie im  Rahmen von komplexen Großprojekten in der Projektsteuerung tätig zu werden. Gleichzeitig liegt die Organisation der Betreiberverantwortung der städtischen  Liegenschaften im Aufgabenbereich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) in der  Fachrichtung Architektur mit Bauvorlageberechtigung, Bauingenieurwesen,  Ingenieur für Gebäudetechnik, Projektmanagement (Bau) oder einer  vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Hochbau </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und  Umsetzung von baulichen Projekten oder Maßnahmen </li> <li> Alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der  Projektleitung, der Projektsteuerung oder dem Projektmanagement nach AHO </li> <li> Einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li> Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mind. C1) </li> <li> Ein gültiger Führerschein EU-Klasse B (alte Klasse 3) ist erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative Ergebnisverantwortung für die Umsetzung von baulichen Projekten und  Maßnahmen durch Ihre Mitarbeiter; dies umfasst insbesondere die Bereiche  Kosten, Termine, Qualität </li> <li> Personalverantwortliche und fachliche Führung der Bauunterhaltung für die  städtischen Liegenschaften. </li> <li> Umsetzung von Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Instandsetzungen im  Rahmen eines Einzelprojektvolumens bis 75 Mio. Euro </li> <li> Notwendige Erledigung von Aufgaben in Form von Multiprojektmanagement </li> <li> Kapazitätsplanung und -steuerung der Mitarbeiter entlang eines  Multiprojektmanagement </li> <li> Fortlaufende Planung und Kontrolle von benötigten Projekt-Budgets im Rahmen  der Mittelanmeldung und Mittelsteuerung </li> <li> Ggf. Erledigung von operativen Aufgaben als erfahrener Projektverantwortlicher /  Projektleiter bei komplexen und komplex komplizierten Projekten zur Unterstützung  der Mitarbeiter </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der bauspezifischen und persönlichen  Managementkompetenzen Ihrer Mitarbeiter </li> <li> Entwicklung von Kennzahlen für die Abteilung technisches  Gebäudemanagement zur verbesserten Messbarkeit des Leistungsumfangs  innerhalb der Abteilung und dessen Sachgebieten </li> <li> Entwicklung und Implementierung einer Zukunftsvision für die Abteilung  technisches Gebäudemanagement in Bezug auf eine taktisch operative  Managementebene. </li> <li> Übergeordnete Sicherstellung und Organisation der im Fachbereich liegenden  Betreiberpflichten. Aufbau einer rechtskonformen Betreiberorganisation in Bezug  auf das technische Gebäudemanagement </li> <li> Amtsübergreifende Interessensgruppensteuerung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem  Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung  berücksichtigt werden. </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten  Aufgabengebiet </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Die Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein gutes und freundliches Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können </li> </ul><br><br><br>Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau  Schumacher, Tel: 02129/911-130. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des  Gebäudemanagements, Herr Krause, Tel.: 02129/911-340.<br><br>Stadt Haan

Abteilungsleitung Hochbau, Projektsteuerung und Bauunterhaltung (w/m/d)

In Bonn arbeiten, weltweit wirken!
Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe.
Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie kommunizieren klar und empathisch - nach innen wie außen. </li> <li> Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen. </li> <li> Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position. </li> <li> Auch bei hoher Arbeitsbelastung und in Krisensituationen bewahren Sie Ruhe und Überblick. </li> <li> Ihr Profil (Mindestvoraussetzungen) </li> <li> Staatlich geprüfte*r Techniker*in (Elektrotechnik oder Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar) </li> <li> ODER </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Geräte und Systeme, Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik oder Kommunikationselektroniker*in (oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufes, aber nicht Elektrotechnische*r Assistent*in) </li> <li> Praktische, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Hochfrequenztechnik, Funksysteme oder Satellitensysteme </li> <li> (Hinweis: Bewerber*innen ohne Abschluss als Staatlich geprüfte*r Techniker*in werden gemäß § 12 Absatz 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert.) </li> <li> Nachgewiesene Kenntnisse der Funktechnik </li> <li> Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der  EU  oder  EFTA </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1 gemäß  europäischem Referenzrahmen ) </li> <li> Gute Englischkenntnisse (Niveau B2 gemäß  europäischem Referenzrahmen ) </li> <li> Wir freuen uns ergänzend über </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich der Funkmesstechnik sowie deren Auswertung </li> <li> Grundkenntnisse zu IT-Sicherheit und IT-Grundschutz </li> <li> Kenntnisse im Bereich satellitengestützter Weitverkehrsanbindungen </li> <li> Es können sich auch Beamtinnen und Beamte (w/d/m) bis zur Besoldungsgruppe A 9m bewerben. </li> <li> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Ihrer Fachkompetenz im Bereich Hochfrequenztechnik betreuen Sie modernste Satelliten- und Krisenfunktechnik sowie Krisenreaktionssysteme weltweit in einem hoch motivierten Team. Die Auslands-IT des Auswärtigen Amts sorgt für sichere Kommunikation, weltweite Datenhoheit und Service, globale Krisenunterstützung und VIP-Service. Sie sind Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen an den Auslandsvertretungen rund um den Globus, insbesondere an Krisenstandorten. </li> <li> Ihre abwechslungsreiche Tätigkeit umfasst die Schwerpunkte: </li> <li> Ausbau des weltweiten Krisenfunknetzes des Auswärtigen Amtes </li> <li> Anpassung, Konfiguration und Einmessung von Endgeräten und funktechnischen Anlagen </li> <li> Unterstützung bei der Einführung neuer Funksysteme (Rollout) sowie deren Weiterentwicklung (z. B. Vernetzung) </li> <li> Beratende Tätigkeit als Funkspezialist*in in bereichsübergreifenden IT-Projekten </li> <li> Mitarbeit im sachgebiets-eigenen Funklabor </li> <li> Eigenverantwortliche Planung und Beauftragung von Firmen zum Einbau von Funkkomponenten in Dienst-Kfz (auch S-Kfz) </li> <li> Mitarbeit bei Beschaffungen und Ausschreibungen von Komplettsystemen </li> <li> Gelegentliche Dienstreisen (auch Ausland) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals </li> <li> Abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld </li> <li> Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Schulungen an eingesetzten Geräten, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Zulage für oberste Bundesbehörden </li> <li> Übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Grundsätzliche Verbeamtungsoption </li> <li> Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. </li> <li> Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv. </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets </li> <li> Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Bonn und beraten bei der Wohnungssuche. </li> </ul><br><br><br>Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Wolfgang Feid (fachlich:  030 5000-4816 ,  <a href="mailto:127-70@auswaertiges-amt.de" target="_blank">127-70@auswaertiges-amt.de</a> ) und Verena Spaeth (organisatorisch:  030 5000-7663 ,  <a href="mailto:104-802@auswaertiges-amt.de" target="_blank">104-802@auswaertiges-amt.de</a> ).<br><br>Auswärtiges Amt

Funktechniker*in/Funkelektroniker*in für Krisenkommunikation

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene gewerbliche oder handwerkliche Ausbildung, z.B. als Straßenbauer:in (m/w/d), Baugeräteführer:in (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Idealerweise Weiterbildung zum:zur Vorarbeiter:in, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> <li> Berufserfahrung im Straßen- oder Tiefbau </li> <li> Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit auf unseren Großprojekten überwiegend in NRW </li> <li> Führerschein Klasse B (sowie CE wünschenswert) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung einzelner Bauabschnitte im Rahmen eines Großprojektes in Abstimmung mit dem Polier unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben </li> <li> Fachliche Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer, Koordination der Nachunternehmerleistungen sowie der Ablauf- und Terminkontrolle der einzelnen Bauprozesse </li> <li> Übernahme von Verantwortung für einzelne Bauabschnitte im Tagesgeschäft </li> <li> Sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter:in im Straßen- und Tiefbau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Bianca Dittmar
Siegburger Str. 229a
50679 Köln
+49 221 824-2006<br><br>STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte West

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