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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Besitz des Befähigungszeugnisses »Leiterin/​Leiter der Maschinenanlage«, das aufgrund einer mit der entsprechenden Prüfung abgeschlossenen Fachhochschulausbildung (Diplom oder Bachelor) erworben wurde </li> <li> Seediensttauglichkeit für das Fahrtgebiet </li> <li> Gültige Befähigungsnachweise (Sicherheitsgrundausbildung, Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und fortschrittliche Brandbekämpfung) </li> <li> Möglichst Fahrzeiterfahrung nach Erwerb des vorstehend genannten Befähigungszeugnisses </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Der Einsatz erfolgt auf einem Laderaumsaugbagger oder einem Gewässerschutzschiff in wochenweisem ununterbrochenem Einsatz.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Ansprechpersonen:
Aufgabenbezogene Auskünfte zu dem Stellenangebot erteilt beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee, Standort Wilhelmshaven, Herr Brack (E-Mail:  <a href="mailto:Matthias.Brack@wsv.bund.de" target="_blank">Matthias.Brack@wsv.bund.de</a> , Tel.:  04421 489-280 ).
Weitere Auskünfte erfragen Sie bitte unter  <a href="mailto:Bewerbungbeschaeftigung.802W@wsv.bund.de" target="_blank">Bewerbungbeschaeftigung.802W@wsv.bund.de</a>
Weitere Informationen unter:
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leiterin der Maschinenanlage / Leiter der Maschinenanlage (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 320 Beschäftigten betreuen wir fast 5.000 Bauwerke im westlichen Niedersachsen - von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren hochbaulichen Studienrichtung (Dipl.-Ing. an einer Universität/Masterabschluss) </li> <li> Als Beamter (m/w/d)  verfügen Sie neben dem abgeschlossenen Hochschulstudium über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. </li> <li> Als Tarifbeschäftigter (m/w/d)  können Sie zudem eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene wissenschaftliche Studium voraussetzt, nachweisen. </li> <li> Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens </li> <li> Souveräner Umgang mit termin- und kostenkritischen Bauvorhaben im Fokus der fordernden Nutzer </li> <li> Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Verantwortungs- und Entscheidungsfreude </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Nutzern </li> <li> Fundierte Fach- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere RLBau, RBBau, LHO, BHO, VOB, GWB, VgV, VHB, GOBau, NBauO, DVNBauO, BauGB, BauNVO, NDSchG, BNatSchG, BGB, HOAI usw. </li> <li> Personalrechtliche Kenntnisse (NBG, TV-L, AGG) </li> <li> EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, HHV-Bau, BusinessObjects, tpcDE) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Baugruppe 41 ist zuständig für alle Bauangelegenheiten Land allgemein, Hochschulbau und Domänenbau in den Landkreisen Emsland, Grafschaft Bentheim, Leer, Aurich, Wittmund, der kreisfreien Stadt Emden und den Ostfriesischen Inseln. </li> <li> Aufsicht über die technische, verwaltungsmäßige und organisatorische Bearbeitung der für diesen Zuständigkeitsbereich übertragenen Bauangelegenheiten. </li> <li> Leitung der Baugruppe 41, d. h. Koordination, Führung und Steuerung von 10 Mitarbeiter/innen und deren Aufgaben in der Baugruppe in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens </li> <li> Sichere, konjunkturunabhängige Position </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer  Internetseite .<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Middelkampf (Tel.  05931 4906-10 ), bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Schmanns (Tel.  0511 76351-478 ).
Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften | Referat BLZ 13
Waterloostraße 4 | 30169 Hannover
Www.nlbl.niedersachsen.de<br><br>Staatliches Baumanagement Region Nord-West

Baugruppenleitung (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechanikerin/Schiffsmechaniker oder Fischwirtin/​Fischwirt </li> <li> Seediensttauglichkeit für das Fahrtgebiet Tauglichkeit nach dem Grundsatz 26.3 (Atemschutzgeräteträger) (kann im Falle einer Einstellungszusage nachgereicht werden) </li> <li> Gültige Befähigungsnachweise (Sicherheitsgrundausbildung, Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und fortschrittliche Brandbekämpfung) </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an allen erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung </li> <li> Bereitschaft und Eignung für Tätigkeiten mit Absturzgefahr einschließlich Höhenrettung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Der Einsatz erfolgt vorwiegend auf einem Laderaumsaugbagger oder einem Gewässerschutz schiff in wochenweisem, ununterbrochenem Einsatz im Decksdienst.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen </li> <li> Zahlungen von Zulagen </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % des Monatsentgelts </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) </li> <li> Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Sie können sich auch per Post unter » Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich « bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer
04941 602-240
Zur Verfügung.
(DO:VKZ3) (BG:5)
Aufgabenbezogene Auskünfte zu dem Stellenangebot erteilt beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee, Standort Wilhelmshaven, Herr Zomerland (E-Mail:  <a href="mailto:Joachim.Zomerland@wsv.bund.de" target="_blank">Joachim.Zomerland@wsv.bund.de</a> , Tel.:
04421 489-205
Weitere Auskünfte erfragen Sie bitte unter  <a href="mailto:Bewerbungbeschaeftigung.802W@wsv.bund.de" target="_blank">Bewerbungbeschaeftigung.802W@wsv.bund.de</a>
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee

Schiffsmechanikerinnen / Schiffsmechaniker (m/w/d) für den Decksdienst

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 Fachrichtung  Allgemeine Dienste oder </li> <li> Bachelor-Abschluss im Studiengang »Öffentliche  Verwaltung« oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang  II </li> <li> Möglichst fundierte Kenntnisse in den gängigen  Vorschriften des Heimrechts und der Hilfe zur Pflege (insbes. SGB I, IX, X, XI  und XII etc.) sowie von Rahmenverträgen für voll-, teil- und ambulante Pflege </li> <li> Möglichst Grundkenntnisse im Betreuungs- und  Schwerbehindertenrecht und Erfahrungen mit den Softwareprogrammen LÄMMkom  LISSA, Tau-Office und CareCM </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachgebietsleitung für Hilfe zur Pflege (SGB XII),  Krankenhilfe (SGB XII und AsylbLG), Bestattungskosten (SGB XII), Heimaufsicht,  Senioren- und Pflegestützpunkt / Inklusion </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen und Gerichtsverfahren </li> <li> Geschäftsführung des Ausschusses sozial  erfahrener Dritter gem. § 116 Abs. 2 SGB XII </li> <li> Bearbeitung Anträge auf Praxisbegleitung (§§ 10,  11 SGB XII) </li> <li> Pflegesatzvereinbarungen für ambulante, teil-  und vollstationäre Pflege (§ 85 SGB XI) inkl. Vereinbarung von  Vergütungszuschlägen und Investitionskostenvereinbarungen </li> <li> Erteilung des Einvernehmens zur Zulassung zur  Pflege (§ 72 SGB XI) und Schlusszeichnung </li> <li> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz EG 10 TVöD / A  11 NBesG (Teilzeitbesetzung möglich) </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am  24. und 31.12. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible  Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice / Mobilen Arbeiten, betriebseigener  Kinderkrippe Lütte Lü </li> <li> Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie  sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl.  E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta  sowie Jobticket </li> <li> Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches  Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus </li> <li> Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  fachlicher und persönlicher Kompetenzen </li> </ul><br>Der Landkreis Oldenburg setzt  sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen  von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen  von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Herr  Bröcker, Tel.: 04431/85-701, sehr gerne zur Verfügung.
Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne  bis zum 19.10.2025  ausschließlich  online über unser Bewerberportal im Internet unter  <a href="http://www.oldenburg-kreis.de" target="_blank">www.oldenburg-kreis.de</a>  ergänzt mit persönlichem  Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw.  dienstlichen Beurteilungen entgegen.<br><br>Landkreis Oldenburg

Sachgebietsleitung Pflege und Senioren (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) als Ingenieur/in der Fachrichtung Städtebau bzw. -planung, Regional- bzw. Raumplanung, Architektur mit der Vertiefung Städtebau bzw. -planung oder einer für die Aufgabenerfüllung vergleichbaren Studienfachrichtung </li> <li> Bewerbungen von Berufseinsteiger/innen werden genauso begrüßt wie von Personen mit einer mehrjährigen Berufserfahrung. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse in Planungsabläufen und Grundlagen des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes. </li> <li> Sie verfügen über Methodenkompetenz und die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen. </li> <li> Sie verfügen über Kommunikations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denk- und Abwägungsvermögen. </li> <li> Sie sind teamfähig, belastbar und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise. </li> <li> Sie verfügen über die Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung eines Teams mit drei Mitarbeitenden </li> <li> Bearbeitung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanungen </li> <li> Fachgebietsübergreifende Planungen und Konzepte </li> <li> Erstellung von planungsrechtlichen Stellungnahmen </li> <li> Projektbegleitung Dritter einschließlich der Koordination städtebaulicher Verträge </li> <li> Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros </li> <li> Erstellung von Beschlussvorlagen und Präsentationen </li> <li> Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausübung einer unbefristeten Tätigkeit mit bis zu 39 Stunden wöchentlich </li> <li> Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL) </li> <li> Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung </li> <li> Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit) </li> <li> Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens </li> <li> Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li> Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Mit dem Einreichen deiner Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.<br><br>Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gern Manfred Meyer an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04431/88-650. Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie bitte Svenja Heymann an, den Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.<br><br>Stadt Wildeshausen

Stadtplaner/in (m/w/d)

Wir stehen für eine digitale Verwaltung mit Weitblick - und für ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Kollegialität selbstverständlich zusammengehören. Bei uns entwickelst du Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch echte Wirkung entfalten - für Millionen von Menschen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen, Organisationssoziologie) </li> <li> Erfahrungen in Organisationsentwicklung, IT oder Verwaltung von Vorteil </li> <li> Analytisch stark, lösungsorientiert und innovativ </li> <li> Kenntnisse in Projekt- und Change-Management, Moderation und Beratung </li> <li> IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen Tools </li> <li> Kommunikativ, teamfähig, flexibel und motiviert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst Konzepte, um Potenziale in Geschäftsfeldern, Kooperationen und Strategien zu heben. </li> <li> Du unterstützt die Geschäftsführung mit Analysen, Auswertungen, Businessplänen sowie passenden Präsentationen und Entscheidungsvorlagen. </li> <li> Du konzipierst, organisierst und moderierst Projekte zu strategischen Themen und behältst Kosten, Zeit und Qualität im Blick. </li> <li> Du analysierst interne Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und schöpfst diese aus. </li> <li> Du gestaltest wirkungsvolle Kommunikationsstrategien - intern wie extern. </li> <li> Du stärkst unsere Unternehmenskultur im Einklang mit der Geschäftsstrategie. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Moderne Technologien und eine offene, teamorientierte Arbeitskultur </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits, Hansefit, Bikeleasing u. v. m. </li> <li> Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich für Mehrarbeit geben dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden - im Büro oder remote </li> <li> Freu dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Teilnahmen an Sportveranstaltungen </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung - bitte sende uns deine Unterlagen als PDF unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer  HOL3024  an:  <a href="mailto:bewerbung@govconnect.de" target="_blank">bewerbung@govconnect.de</a> .
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei unserem Personalmanagement:
Tel. +49 511 300 340-46<br><br>GovConnect GmbH

Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Der Besitz eines technischen Befähigungszeugnisses, das aufgrund einer mit der entsprechenden Prüfung abgeschlossenen Fachschulausbildung erworben wurde </li> <li> Seediensttauglichkeit für das Fahrtgebiet </li> <li> Tauglichkeit nach dem Grundsatz 26.3 (Atemschutzgeräteträger) (kann im Falle einer Einstellungszusage nachgereicht werden) </li> <li> Gültige Befähigungsnachweise (Sicherheitsgrundausbildung, Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und fortschrittliche Brandbekämpfung) </li> <li> Möglichst Fahrzeiterfahrung nach Erwerb des vorstehend genannten Befähigungszeugnisses </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Der Einsatz erfolgt auf einem Laderaumsaugbagger oder einem Gewässerschutzschiff in wochenweisem ununterbrochenem Einsatz.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> Zahlungen von Zulagen (z. B. für Wechselschichtarbeit) </li> <li> Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Sie können sich auch per Post unter  »Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich«  bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer  04941 602-240  zur Verfügung.
(DO:802 VKZ3)(BG:5)
Ansprechpersonen:
Für aufgabenbezogene Auskünfte zu dem Stellenangebot steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee Herr Zomerland (E-Mail:  <a href="mailto:Joachim.Zomerland@wsv.bund.de" target="_blank">Joachim.Zomerland@wsv.bund.de</a> ; Tel.:  04421 489-205 , zur Verfügung.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bitte unter:  <a href="mailto:Bewerbungbeschaeftigung.W802@wsv.bund.de" target="_blank">Bewerbungbeschaeftigung.W802@wsv.bund.de</a>
Weitere Informationen unter:
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee

Wachmaschinistinnen / Wachmaschinisten (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie über die entsprechenden Abschlüsse verfügen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Diagnostik, Gruppen- und Einzeltherapien, Vorträge für unsere orthopädischen Patienten:innen; </li> <li> Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen; </li> <li> Beteiligung an der sozialmedizinischen Beurteilung im Reha-Team; </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung und Anpassung von Behandlungskonzepten; </li> <li> Mitarbeit an Präventionsangeboten; </li> <li> Dokumentation und Berichtswesen. </li> <li> Kollegiale, bereichernde  Fallbesprechungen  in regelmäßigen Teamsitzungen; gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege und vom Sozialdienst; </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Teilzeit; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Entlastung  bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung; </li> <li> Sie begleiten Ihre Patient:innen über drei bis vier Wochen Rehazeit. </li> <li> Qualifikationszuschläge und Jahressonderzahlungen; </li> <li> Zeitliche und finanzielle  Fortbildungsunterstützung; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm ; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge; </li> <li> Jährliche Personalentwicklungsgespräche; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Janna de Vries, Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Norddeich
Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich
(0 49 31) 9 85-1 02<br><br>Dr. Becker Klinik Norddeich

Psychologe (m/w/d) Orthopädie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Arzt </li> <li> Approbation und  abgeschlossene Facharztausbildung  für Orthopädie und Unfallchirurgie; </li> <li> Idealerweise (abgeschlossene oder begonnene) Zusatzausbildung zur  Sozialmedizin; </li> <li> Erste Erfahrungen  in den genannten Bereichen; </li> <li> Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Teamgeist prägen Ihren Arbeitsstil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einbindung in berufsbezogene Diagnostik und MBOR-Maßnahmen; </li> <li> Leitung und Koordination  der regelmäßigen Teambesprechungen und Visiten, mit dem Ziel einer interdisziplinären und patientenzentrierten Zusammenarbeit; </li> <li> Kollegialer, bereichernder Austausch  mit ihrem Team und enge Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen, um eine umfassende und abgestimmte Versorgung sicherzustellen; </li> <li> Zeitersparnis durch umfassende  Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos; </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel:  Reha-Patient:innen z.B. mit Osteoporose, Bandscheiben- und Gelenkerkrankungen, (Poly-)Trauma; </li> <li> Supervision der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung; </li> <li> Mitgestaltungsmöglichkeiten , z. B. bei EDV-Lösungen; bei der Einführung moderner Nachsorgekonzepte (z. B. Caspar); bei Lösungen zur assistierten Dokumentation und ambulanten Angeboten. </li> <li> Intensive Patientenkontakte  durch mehrwöchige Verweildauer der Patient:innen; Erleben Sie Behandlungserfolge hautnah mit! </li> <li> Modernste Diagnostik- und Therapiegeräte , z. B. Röntgen, Gelenk- und Weichteilsonografie, Labor. </li> <li> Familienfreundliche Strukturen  im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung; </li> <li> Kontinuierliche Gehaltsperspektive:  Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto  - für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance; </li> <li> Zuschüsse zur  betrieblichen Altersvorsorge; </li> <li> Strukturierte Einarbeitung  mit Mentorenprogramm / »100-Tage-Konzept«; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Förderung  von Fort-/ und Weiterbildungen ; </li> <li> Unterstützung bei notwendigem  Umzug ; </li> <li> Flache Hierarchien und  Teamwork  auf Augenhöhe: 1 Chefärztin/ 1 Chefarzt, 3 Oberärzte, 5 Assistenzärzte:innen </li> <li> Großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien, Bike-Leasing, Hansefit, vergünstigter Ladestrom für E-Mobilität. </li> </ul><br>Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Ihre Ansprechperson               Janna de Vries, Personalmanagement                            Dr. Becker Klinik Norddeich                            Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich                            (0 49 31) 9 85-1 02
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Klinik Norddeich

Oberarzt (m/w/d) Orthopädie

Wir von  energy &amp; meteo systems  geben gemeinsam mit unseren Partnerfirmen  emsys VPP  und  emsys grid services  täglich unser Bestes, um die erneuerbaren Energien effizient in Stromnetze und -märkte zu integrieren und die Energiewende weiter voranzubringen. Dafür bieten wir unseren Kunden - Stromhändlern und Netzbetreibern weltweit - zukunftsweisende Softwareprodukte sowie Full-Service-Dienstleistungen. Hierzu gehören neben Wind- und Solarleistungsprognosen virtuelle Kraftwerke zur Steuerung dezentraler Energieanlagen sowie ein Plattformkonzept zur vorausschauenden Netzplanung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, eine kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum:zur Personaldienstleistungskaufmann:frau oder eine andere Qualifikation, gerne mit Fortbildung zum:zur Personalmanager:in, Personalfachwirt:in o. Ä. </li> <li> Von Vorteil sind erste Erfahrungen im Personalwesen, Personalmanagement bzw. Human Resources Management. </li> <li> Da wir international agieren, sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. </li> <li> Mit personenbezogenen Daten gehst du diskret und sensibel um. </li> <li> Weiterhin überzeugst du durch Teamgeist und deine offene Art gegenüber Kolleg:innen und Bewerber:innen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du unterstützt uns vielfältig bei administrativen und personalspezifischen Aufgaben: </li> <li> Proaktiv gehst du im Recruiting-Prozess auf in- und externe Bewerber:innen zu und übernimmst die Kommunikation und Terminkoordination mit den Kandidat:innen. </li> <li> Im Rahmen der Personaladministration unterstützt du z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, arbeitest uns bei Arbeitsverträgen zu und pflegst Daten im System. </li> <li> Du betreust unsere Mitarbeitenden u. a. beim Fahrradleasing oder kümmerst dich um die Organisation anderer Benefits. </li> <li> Reisemanagement: Du wirkst bei der Planung, Buchung und Rechnungsprüfung mit. </li> <li> Je nachdem, ob du in Teil- oder Vollzeit bei uns anfangen möchtest, können wir gemeinsam mit dir deinen Aufgabenbereich ausgestalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Support </li> <li> Dein Arbeitstag ist abwechslungsreich, deine Tätigkeit anspruchsvoll und dein Team motiviert. </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - wir rechnen längerfristig mit dir. </li> <li> Flexible Arbeitszeit und die Erfassung jeder Überstunde: Du musst nicht um 7 Uhr auf der Matte stehen - wichtig ist uns, dass du vollen Einsatz zeigst, wenn du da bist. </li> <li> Karriere </li> <li> Du erhältst die Chance, an sinnstiftenden Projekten im Bereich Erneuerbare Energien mitzuarbeiten und dein Potenzial sowie deine Ideen einzubringen. </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - unsere Führungskräfte haben offene Ohren und Türen. </li> <li> WIR-Gefühl </li> <li> Auch außerhalb unserer Büroräume ist die Stimmung gut </li> <li> Jährlicher Betriebsausflug, </li> <li> Teambuildingmaßnahmen, </li> <li> Sommerfest und Weihnachtsfeier, </li> <li> Monatliche Spieleabende etc. </li> <li> Fitness und Gesundheit </li> <li> Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir: </li> <li> Betriebliches Fahrradleasing </li> <li> Sportzuschuss </li> <li> Laufgruppe, Beachvolleyballfeld, Tischtennisplatte, Schaukeln und Reckstangen </li> <li> Faire Vergütung </li> <li> Und Vorsorge </li> <li> Zusätzlich zu den anderen Benefits haben wir noch was für deine Zukunftssicherung im Angebot: </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Guud-Karte als Sachbezug: nachhaltig, regional einkaufen </li> <li> Essen und Getränke </li> <li> Für den kleinen Break zwischendurch gibt es Getränke, Bio-Obst und Snacks for free </li> <li> Wir haben eine hauseigene Kantine mit vegetarischen, veganen und fleischhaltigen Gerichten aus regionalen Produkten </li> <li> Schon allein, um die Rutschen zwischen unseren Büroetagen auszuprobieren, solltest du dich bewerben. Keine Sorge: Eine Treppe und einen Fahrstuhl haben wir auch. Hier kannst du dir selbst ein Bild machen:  <a href="http://www.energymeteo.de/ueber_uns/arbeitsplatz.php" target="_blank">www.energymeteo.de/ueber_uns/arbeitsplatz.php</a> </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin ist Alexandra Jobst.<br><br>energy &amp; meteo systems GmbH

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