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Nachwuchskräfte (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Mäusenest in Denzlingen gesucht! Mit kleinen Mäusen zu naschen und gemeinsam neues zu entdecken spricht dich an?Du freust dich kleine Kinderaugen durch deine kulinarischen Abenteuer zum strahlen zu bringen?Gemeinsames zubereiten, backen und kochen sind genau dein Ding und ein paar Kleckse auf der Schürze bringe dich nicht aus der Ruhe?Dann ist unser Mäusenest der richtige Fleck auf Erden für Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Nachwuchskräfte (m|w|d) Kinderkrippe Mäusenest

Für unseren Standort Peiting suchen wir einen Einrichter - Kunststoffverarbeitung (m/w/d)Bei uns erwartet Dich ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld. Wenn Du auf der Suche nach einer inspirierenden Aufgabe in einem werteorientieren Unternehmen bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das wirst Du bei GAPLAST tun: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du richtest unsere Co-Extrusionsblasanlagen ein, rüstest sie um und optimierst die Prozesse·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du überwachst die Produktion, stellst hohe Qualität sicher und greifst bei Abweichungen ein·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du analysierst und behebst Störungen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest eng mit der Qualitätssicherung und dem Produktionsteam zusammen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du führst kleinere Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch Das bringst Du mit: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung, idealerweise Co-Extrusionsblasen, wünschenswert ist die abgeschlossene Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen / Verfahrensmechaniker (m/w/d)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Produktionsanlagen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse in Maschinensteuerung und Prozessoptimierung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und zuverlässige Arbeitsweise·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System) Das bietet DIR GAPLAST: <ul><li>13 Gehälter laut Tarifvertrag „Kunststoffverarbeitende Industrie“ mit automatischer Tariferhöhung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betreuung durch den Betriebsarzt</li><li>Sport- und Freizeitangebote, z.B. E-Gym und JobRad</li><li>Essenszuschüsse</li><li>Corporate-Benefits-Rabatte</li><li>Parkmöglichkeiten bei beiden Standorten mit Ladestationen für E-Autos</li><li>Sommer- und Weihnachtsfeier</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul> Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@gaplast.de" target="_blank">bewerbung@gaplast.de</a>. mit der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner GehaltsvorstellungHast Du noch Fragen? Unser Team der Personalabteilung steht Dir gerne zur Verfügung unter:Tel: +49 (0) 8845-74 13-115 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gaplast.de" target="_blank">bewerbung@gaplast.de</a>

Gaplast GmbH

Einrichter - Kunststoffverarbeitung (m/w/d)

Die Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Autohaus in der Markusstraße (Volvo, Mazda, Chevrolet, Chrysler, Jeep, Dodge) eine/n KFZ-Meister (m/w) mit Option auf WerkstattleitungIhre Aufgaben:<ul><li>Annahme, Beratung und Bewertung von Kundenfahrzeugen für Reparaturen und Unfall-Instandsetzung</li><li>Überwachung der Reparaturen/Instandsetzungen</li><li>Ansprechpartner für Versicherungen</li><li>Durchführung TÜV/AU Untersuchung</li><li>Reporting an die Geschäftsleitung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ –Mechatronikermeister (m/w) u. o. Techniker (m/w)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>&nbsp;Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Führungserfahrung</li><li>&nbsp;Sicherer Umgang am PC</li><li>&nbsp;Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team.&nbsp;</li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a>&nbsp;Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 64&nbsp;89081 Ulm+49 731 93799 0&nbsp;<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a><a href="https://www.autohaus-sayler.de" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

Autohaus Sayler GmbH & Co. KG

KFZ-Meister (m/w) mit Option auf Werkstattleitung

Wir SUCHEN<h2>KFZ Mechaniker (m/w/d) und/oder KFZ-Elektroniker (m/w/d)</h2>Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Autohäuser eine/nKFZ-Mechaniker (m/w) und/oder KFZ-Elektroniker (m/w)Ihre Aufgaben<ul><li>&nbsp;Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Fahrzeugen aller Fabrikate</li><li>Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen</li><li>Neuwagen: technische Ablieferkontrolle und Auslieferungsvorbereitung</li><li>Gebrauchtwagen: technische Beurteilung und Aufbereitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ –Mechaniker (m/w) bzw. KFZ- Elektroniker (m/w)</li><li>Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsstarker Teamplayer</li></ul>Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team. Darüber hinaus bieten wir betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a>Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 6489081 Ulm+49 731 93799 0<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a>&nbsp;<a href="https://www.autohaus-sayler.de/?fbclid=IwAR0NNX7cWeuPNgWdAOOPHmtVveMB3IimSE9_rGAc60qmVwDnH6gK1cHtypM" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

 KFZ-Mechaniker (m/w/d) und/oder KFZ-Elektroniker (m/w/d)

Die Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit für unsere Autohäuser eine/n Serviceassistent (m/w/d)Ihre Aufgaben<ul><li>&nbsp;Kundenempfang, persönliche und telefonische Kundenbetreuung</li><li>Terminvereinbarung und Weiterleitung der Kunden an jeweilige Ansprechpartner</li><li>Rechnungserstellung und Kassenführung</li><li>Verschiedene organisatorische und kaufmännische Aufgaben</li></ul>Ihr Profil&nbsp;<ul><li>&nbsp;Routiniertes Arbeiten am PC</li><li>Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets (v.a. Word und Excel)&nbsp;</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Organisationsstärke &nbsp;</li><li>Hohe Zuverlässigkeit</li></ul>Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:&nbsp;sayler@autohaus-sayler. deAutohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 6489081 Ulm+49 731 93799 0<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a><a href="https://www.autohaus-sayler.de" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

Serviceassistent (m/w/d)

Avery Zweckform fühlt sich vom ersten Augenblick um Klassen besser an: atmosphärisch, strategisch, zukunftssicher, global vernetzt. Als Qualitäts- und Marktführer bei innovativen Technologien und Produktlösungen rund um PC-bedruckbare Medien und personalisierter Etikettenlösungen entwickeln wir Anwendungen und Plattformen, die neue Qualitätsstandards und Mehrwert setzen. &nbsp;Worauf wir dabei in erster Linie setzen? Die persönliche Klasse, Expertise und Leidenschaft unserer Mitarbeiter und Teams. Darauf legen wir größten Wert und geben alle Möglichkeiten, aus persönlichen Ideen neue Lösungen und Geschäftsbereiche zu schaffen. Für hochzufriedene Kunden, die uns schätzen und uns zu den bekanntesten und beliebtesten Marken machen - heute und zukünftig.Willkommen bei Avery Zweckform. Immer die Idee besser.Für unseren Bereich Core IT suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; IT Infrastructure und Security Specialist (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: &nbsp;<ul><li>Du übernimmst die selbstständige Betreuung unserer Hard- und Software im 1st- und 2nd-Level-Support</li><li>Du bist für die Verwaltung und Dokumentation des IT-Equipments inkl. Telefonanlage und mobilen Endgeräte verantwortlich</li><li>Während der Geschäftszeiten stellst Du eine stabile und zuverlässige IT-Infrastruktur sicher</li><li>Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein gemäß unserer Geschäftsstrategie</li><li>Die IT-Sicherheit am Standort behältst Du stets im Blick und arbeitest kontinuierlich an deren Optimierung</li><li>Bei Netzwerkfragen sowie bei der Betreuung von physikalischen und virtuellen Servern, unserer VMware-Umgebung und der Backup-Infrastruktur unterstützt Du zuverlässig</li><li>Wenn du Interesse an neuen Themen mitbringst, kannst du dich beispielsweise in Bereiche wie SAP Basis (ERP und S/4 HANA) und SAP HANA Datenbanken einarbeiten</li></ul> So passt Du zu uns: &nbsp;<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bringt dir die nötige Sicherheit im Umgang mit Microsoft Windows Betriebssystemen, MS Office, Active Directory sowie mit PC- und Serverhardware</li><li>Grundkenntnisse in Linux wären ein Plus – sind aber kein Muss</li><li>Idealerweise hast du praktische Erfahrungen mit Netzwerktechnologien, Storage-Systemen, Serverlandschaften, Telefonanlagen und Remote-Access-Lösungen (z. B. VPN)</li><li>Du arbeitest serviceorientiert, denkst lösungsorientiert und kommunizierst klar – auch in stressigen Situationen</li><li>Eine zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich ebenso selbstverständlich wie das Einbringen als aktives Teammitglied&nbsp;</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab</li></ul> Das erwartet Dich bei uns: &nbsp;<ul><li>Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Gestaltungsideen</li><li>Lockere und unkonventionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine offene und moderne Führungskultur sowie ein exzellentes&nbsp;Team</li><li>Umgebung mit hohem Freizeitwert -&nbsp; ideal für Schwimmen, Wandern,&nbsp; Skifahren , Biken und Golfen - oberbayrische Seen und Berge in unmittelbarer Nähe</li><li>Ein attraktives Paket wie z. B. ein aktiv gelebtes Gesundheitsprogramm, Kantinenangebot, Firmenleasing-Fahrräder, Kinderbetreuungszuschuss, Mobile-Office Regelungen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul> So wirst Du eine(r) von uns: &nbsp;Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit unter:&nbsp;AVERY ZWECKFORM GmbH, Frau Daniela Weigert, Tel. (08024) 641-281Miesbacher Straße 5, 83626 Oberlaindern / Valley&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:de.jobs@avery.com" target="_blank">de.jobs@avery.com</a><a href="http://www.avery-zweckform.com" target="_blank">www.avery-zweckform.com</a> &nbsp;

Avery Zweckform GmbH

IT Infrastructure und Security Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNSDu berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten FragestellungenDu führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigstDu arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleistenDu begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-ManagementsDu steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der NachfolgeplanungDu identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur PersonalentwicklungDu berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mitDu unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen BetreuungsbereichDAS BRINGST DU MITDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren BereichDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer BrancheDu hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenDu bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen TeamsDu arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mitDu zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ausZudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und VerhandlungsgeschickDu bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisenWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Nuvisan GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher BeratungErstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen RegelungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher VorgabenÜberprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre RichtigkeitErstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale StakeholderUnterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von JahresabschlüssenBearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im PersonalmanagementsystemImplementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change ManagementVerwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle MitarbeitendenUnterstützung bei der Implementierung von optimierten StellenbeschreibungenDurchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige RückfragenBeantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen ThemenMitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und SystemeMitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-ProzesseDEINE QUALIFIKATIONENAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-UmfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für DetailsAusgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-ProzessenKommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte ServiceorientierungSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen StandorteWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubMobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglichLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

YOUR RESPONSIBILITIESProcessing of incoming requests for proposals (RFPs) from clients in close interaction with the responsible business development (BD) manager Participation in technical calls with clients together with the responsible BD manager and subject matter expert/scientific advisor in order to better understand the clients´ business needs Compilation of tailored technical proposals including scope, deliverables, cost estimation, payment schedules and timelines Perform and coordinate internal review process of proposals with key stakeholders (BD-manager, subject matter experts, scientific advisors, accounting, legal)QUALIFICATIONSBachelor’s degree (or equivalent) in scientific field, healthcare or business-related field Sociability, friendly demeanor and ability to work in a team Structured and result-oriented approach Very good communication skills Assertiveness and high social competence Very good knowledge of written and spoken in English &amp; German Experienced handling of the standard software MS Office, especially Excel and MS WordWE OFFERUnlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours (37.5 per week) including a modern workplace, there is the option to work remotely in GermanyEmployer-funded pensionComprehensive induction and individual training and developmentFree parking spaces directly on site and a canteen in-houseA dynamic, future-oriented, and employee-oriented company, with room for growth and your own ideasInterdisciplinary, agile teams with flat hierarchies

Proposal Manager (f/m/d) Bioanalysis

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Wir suchen eine BerufseinsteigerIn oder eine erfahrene Fachkraft als Ergänzung für unser&nbsp; Team. Eine positive Atmosphäre im Team ist uns wichtig und wir schätzen unterschiedliche Talente und Interessen sehr. Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihrer liebevollen und motivierten Art ein Teil davon werden möchten. &nbsp;<ul><li>Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinderkrippen- und Kindergartenkinder mit fachlicher Unterstützung durch eine pädagogische Fachkraft</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Gestaltung des Gruppenlebens und der Zusammenarbeit mit den Eltern / Familien</li><li>Wahrnehmen von Entwicklungsauffälligkeiten und Weiterleitung der Beobachtungen an die pädagogische Fachkraft</li><li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der Elternarbeit (Elternabende, Elterngespräche und Elterninformationen)</li><li>Teilnahme an unseren regelmäßigen Teambesprechungen &nbsp;</li></ul>Hier finden Sie eine Übersicht unserer kompletten Mitarbeitervorteile: <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/" target="_blank">https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/</a><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung</li><li>aktuelle pädagogische und frühkindliche Bildungsstandards Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans</li><li>Zuverlässigkeit, Geselligkeit, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für kleine Kinder</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich online oder per WhatsApp!</h2>Für Ihre WhatsApp nutzen Sie bitte diesen <a href="https://johanniter.pitchyou.de/discl/?title=Kinderpfleger+(m/w/d)+f%C3%BCr+unser+Kinderhaus+Spielraum+in+Nesselwang&amp;extcall=true&amp;apicall=true&amp;id=J000027018" target="_blank">Link</a>.&nbsp;Anschließend werden Sie zu unserem Partner pitchyou weitergeleitet, der Sie durch den WhatsApp-Bewerbungsprozess führt.Bei Fragen zu diesem Stellenangebot hilft Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ilona Christlmeier unter Tel. <a href="tel:08361%209255800" target="_blank">08361 9255800</a> oder per E-Mail <a href="mailto:kita.nesselwang@johanniter.de" target="_blank">kita.nesselwang@johanniter.de</a> gerne weiter.

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