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<h2>Über uns:</h2>Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist, für die Sicherheit unserer Einwohnerinnen und Einwohner zu sorgen. Als Leitung des Sachgebietes Feuerwehr nehmen Sie hierbei eine zentrale Rolle wahr, indem Sie sich um diverse Angelegenheiten der zehn Ortsfeuerwehren mit über 500 ehrenamtlichen Mitgliedern kümmert. Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit verschiedenen Beteiligten stellen Sie die tägliche Einsatzbereitschaft aller Ortsfeuerwehren sicher und die Feuerwehr leistungsstark und modern für die Zukunft auf. Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jedes Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets Feuerwehr in organisatorischer, fachlicher und personeller Verantwortung für derzeit drei Beschäftigte</li><li>In eigener Verantwortung begleiten Sie die Umsetzung der Maßnahmen nach dem Feuerwehrbedarfsplan und koordinieren Anfragen aus dem Feuerwehrbereich</li><li>Sie organisieren die Behördenfahrschule und fertigen in schwierigen Einzelfällen im Bereich des Feuerwehrrechts rechtliche Stellungnahmen an</li><li>Sie wirken mit an der Fortschreibung des Alarmplans in Bezug auf die Aufgaben der Feuerwehr und sind verantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung der Trinkwassernotbrunnen</li><li>Sie beschaffen Großgeräte und Fahrzeuge für die Feuerwehren</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Überarbeitung und Anpassung von Satzungen, Verordnungen und Dienstanweisungen im Feuerwehrwesen&nbsp;</li><li>Sie übernehmen Auswertungen und Stellungnahmen zur Löschwasserversorgung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Feuerwehr)</li><li>Einschlägiges Hochschulstudium (Öffentliche Verwaltung, Brandschutztechnik, Gefahrenabwehr, Rescue Engineering oder vergleichbar) oder</li><li>Angestelltenlehrgang II</li></ul></li><li>Sie brennen für die Feuerwehr und bringen idealerweise praktische Erfahrungen im Feuerwehrwesen mit</li><li>Grundkenntnisse im Vergaberecht sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil</li><li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verfügen über eine sichere Rechtsanwendungskompetenz</li><li>Sie treten freundlich, verbindlich und klar auf, kommunizieren transparent und zielgruppengerecht</li><li>Auch in schwierigen Situationen beweisen Sie Durchsetzungsvermögen, lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre durch offenen Austausch</li><li>Ihre Tätigkeit üben Sie überwiegend im Innendienst aus, sind aber flexibel für Außendienst und Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li></ul><h2>Unser Angebot an Sie:</h2><ul><li>Ein unbefristetes und zukunftssicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst – je nach Qualifikation erfolgt die Übernahme im Arbeits- oder im Beamtenverhältnis</li><li>Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation sowie der möglichen Eingruppierung oder Besoldung (bis maximal E 11/A 12)</li><li>Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 bis 39 Stunden (Beschäftigtenverhältnis) bzw. 40 Stunden (Beamtenverhältnis) zu besetzen. Teilzeit ist möglich, wenn sich zwei geeignete Personen die Stelle teilen und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Bitte geben Sie Ihre gewünschte Arbeitszeit bei der Bewerbung an</li><li>Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen</li><li>Sie haben die Option, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten</li><li>Sie werden Teil eines Teams, das Wertschätzung, Zusammenarbeit und Unterstützung lebt</li><li>Eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote begleiten Sie bei uns</li><li>Sie profitieren von attraktiven Benefits wie betrieblicher Gesundheitsförderung, Hansefit, Fahrradleasing und Zuschüssen zum Job-Ticket</li></ul><h2>Stimmen unsere Vorstellungen überein?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Wolfenbüttel

Leitung des Sachgebiets Feuerwehr (m/w/d)

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land suchteine Küchenkraft (m/w/d).Unbefristet | Teilzeit (14 Std./Wo.) | Ev.-luth. Kita Dankeskirche, Braunschweig-Kralenriede | zum 01.12.2025In der Kita Dankeskirche im Norden von Braunschweig werden 42 Kindergarten- und 15 Krippenkinder in der Zeit von 7.30 – 15.00 Uhr betreut. Die Arbeit in unserem Kindergarten richtet sich nach dem christlichen Menschenbild "Jeder Mensch ist einmalig“ und wir begegnen allen Menschen mit Wertschätzung, Toleranz und Anerkennung.Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung und Ausgabe der Mahlzeiten an die Kinder und das pädagogische Personal</li><li>Unterstützung bei der Essensverteilung und Einhaltung hygienischer Standards</li><li>Reinigung der Küche und Essbereiche nach den Mahlzeiten (Arbeitsflächen, Kühlgeräte und Fußböden)</li><li>Spülen und sachgerechtes Verräumen des Geschirrs</li><li>Überprüfung der Temperaturen der Kühlgeräte und Dokumentation</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li><li>Verantwortlich für die Mülltrennung und Entsorgung</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und Team</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich/Küche von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hygienebewusstsein und Bereitschaft zur Einhaltung von Vorschriften</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>Ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kita-Leitungen und ihren Teams</li><li>Eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>Vergütung nach TV-L E2</li><li>Zuschuss zum Job-Fahrrad und Jobticket</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li></ul>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Assistentin, Frau Anke Sump, Tel. 0531/21368-521.Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.Wir freuen uns auf Sie!

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Küchenkraft (m/w/d)

Zum 01.08.2025&nbsp;ist die Stelle als Geschäftsführer/-in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen.(Die Erhöhung oder Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist unter Umständen möglich.)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Führen des Verbands nach betriebswirtschaftlichen und gleichzeitig sozialen Gesichtspunkten, verbunden mit dem fachlichen Verständnis für die Arbeit und Leistung der verschiedenen Sparten.</li><li>Umsetzung der Ziele des Vereins im Rahmen des Aufgabenfeldes und gemäß der Satzung</li><li>Personalführung und Personalentwicklung</li><li>Sicherstellung der Finanzen und Controlling, sowie Steuerung der Haushaltsplanung</li><li>Beantragung von Fördermitteln</li><li>Projektentwicklung</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten, kirchlichen Organisationen und öffentlichen Trägern</li><li>Gewinnung und Förderung ehren- und hauptamtlicher Mitarbeiter/innen&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Führungserfahrungen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Geschäftsführung oder Leitung sozialer Dienste.&nbsp;</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben&nbsp;</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen verbunden mit der notwendigen Sensibilität&nbsp;</li><li>Organisationstalent, Führungsfähigkeit und -erfahrung&nbsp;</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>wertschätzende Personalführung und -entwicklung&nbsp;</li><li>Freude an und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit</li><li>Erfahrung mit Drittmittelförderung</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche sowie örtliche Flexibilität&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Kooperation mit der Pfarreileitung der katholischen Pfarrei St. Petrus&nbsp;</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und der Caritas</li><li>versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Selbstständiges, interessantes und verantwortungsvolles Arbeiten&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich betrieblicher Altersversorgung</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Mitarbeiter/ innen</li><li>Möglichkeit der Fortbildung und Supervision/Coaching&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung schriftlich oder per E-Mail (nur PDF-Dateien) bis zum 01. 07. 2025 an:&nbsp;Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V.&nbsp;Frau Christiane Kreiß/ 1. VorsitzendeHarztorwall 238300 WolfenbüttelE-Mail:&nbsp;<a href="mailto:christiane.kreiss@bistum-hildesheim.net" target="_blank">christiane.kreiss@bistum-hildesheim.net</a>Telefon: 05331/ 920322

Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V.

Geschäftsführer/-in (m/w/d)

<h2>Über uns:&nbsp;</h2>Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Die Stadtkasse ist ein zentraler Bestandteil der Finanzverwaltung unserer Stadt. Sie ist verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs, die Buchung aller Einnahmen und Ausgaben sowie die Überwachung der Liquidität. Die Stadtkasse sorgt dafür, dass alle finanziellen Vorgänge korrekt, transparent und fristgerecht erfolgen – und trägt damit wesentlich zur Handlungsfähigkeit der Verwaltung bei. Sind Sie motiviert, abwechslungsreiche Aufgaben im Sachgebiet Stadtkasse zu übernehmen? Dann werden Sie Teil eines ambitionierten Teams!*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Prüfung und Freigabe von kreditorischen Rechnungen im digitalen Rechnungsworkflow</li><li>Durchführung des täglichen Zahlungsverkehrs und Verarbeitung von elektronischen Rechnungen</li><li>Erstellung und Überwachung von kreditorischen Mahnungen</li><li>Mitwirkung an der SEPA-Mandatsverwaltung und Bedienung der Barkasse</li><li>Erfassung und Überwachung der städtischen Adressverwaltung &nbsp;</li><li>Betreuung und Überwachung der zur sicheren Aufbewahrung überlassenen Wertgegenstände &nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungs-, kaufmännischen oder buchhalterischen Schwerpunkten, vorzugsweise zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li><li>Alternativ haben Sie den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert</li><li>Sie verfügen über gute buchhalterische Kenntnisse&nbsp;</li><li>Wünschenswert sind buchhalterische Zusatzqualifikationen sowie vertiefte Kenntnisse der Kommunalkassenwirtschaft und doppischen Buchführung&nbsp;</li><li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Umgang mit dem Finanzwesenprogramm "infoma newsystem"</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Affinität für IT-Anwendungen, haben Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Softwarelösungen und zeigen ein ausgeprägtes Verständnis für die Vorgänge im kommunalen Buchungs- und Kassenwesen</li><li>Sie pflegen eine selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise und gehen darüber hinaus offen in den direkten Austausch mit dem Team und den Führungskräften sowie den Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein serviceorientiertes und verbindliches Auftreten</li><li>Sie bewahren in stressigen Situationen den Überblick und priorisieren Ihre Aufgaben auch unter Termindruck sinnvoll und fristgerecht &nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot an Sie:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Vorbehaltlich einer finalen Stellenbewertung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 6 mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente</li><li>Die Stelle ist im Umfang von mindestens 17 bis 19,5 Stunden zu besetzen.&nbsp;Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an</li><li>Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 20 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen. Die Öffnungszeiten der Stadtkasse müssen jedoch abgedeckt sein</li><li>Sie haben die Option einen wesentlichen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten</li><li>Sie werden in einem Team willkommen geheißen, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden</li><li>Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung</li><li>Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings, corporate benefits und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab &nbsp;</li></ul><h2>Stimmen unsere Vorstellungen überein?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>Bei Fragen zum Stelleninhalt: Jasmin Junglaß Sachgebiet Stadtkasse&nbsp; Telefon: 05331 86-359 &nbsp;Bei Fragen zum Auswahlverfahren: Marina Rose Sachgebiet Personalwirtschaft Telefon: 05331 86-414

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter  in der Stadtkasse

Die Stadt Königslutter am Elm mit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/-pädagogin (m/w/d) für die Stadtjugendpflege(unbefristet – Teilzeit mit 30 Wochenstunden –&nbsp;Bezahlung je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S 11 b TVöD)Königslutter mit seinen individuell geprägten Ortschaften idyllisch und zugleich verkehrsgünstig am Rand des Elms gelegen, versteht sich als Stadt mitten in Deutschland: authentisch, charmant, mit familiärem Charakter, eben zum Wohlfühlen.Die Stadtjugendpflege sieht sich als Ansprechpartnerin für Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 17 Jahren. Zentrale Wirkungsstätte ist das Jugendzentrum, das eine Einrichtung der offenen Jugendhilfe ist.&nbsp;Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:<ul><li>Planung und Durchführung von Angeboten der Einrichtung (u.a. Offener Bereich, Gruppenangebote, Projekte, kreative Arbeiten, Spiel und Sport).</li><li>Beratungs- und Unterstützungsangebote in besonderen Lebenslagen mit dem Ziel der „Hilfe zur Selbsthilfe“.</li><li>Planung und Durchführung von Angeboten in der Ferienbetreuung in den Bereichen Kultur/Theater/Film, Sport, Ausflüge und Fahrten sowie Erlebnisse mit Tieren oder in der Natur.</li><li>Zusammenarbeit mit örtlichen und überörtlichen Vereinen, Verbänden, Trägern und Institutionen, da sich die Stadtjugendpflege als Bestandteil der Arbeit im Gemeinwesen versteht.</li></ul>Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in, als Sozialpädagoge/-pädagogin (Bachelor of Arts oder Bachelor of Science in Sozialpädagogik), Erziehungswissenschaftler*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Zusatzqualifikation</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz</li><li>Fähigkeit zur Organisation und Anleitung bei pädagogischen Aktivitäten</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Konfliktlösungskompetenz</li><li>Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Montag - Freitag zwischen ca. 11:00 Uhr bis ca. 20:00/21:00 Uhr und teilweise am Wochenende)</li><li>Präsenzpflicht während der Ferienprogramme</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur</li><li>einen kreativen Gestaltungsspielraum</li><li>eine gute Einarbeitung und Unterstützung durch die Stadtjugendpflegerin</li><li>eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre</li><li>qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S 11 b mit dynamischer Entwicklung des Entgelts</li><li>individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>jährlich 30 Tage Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>zusätzliche Altersvorsorge</li></ul>Ihre Bewerbung:Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre&nbsp;<ul><li>Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen,&nbsp;gerne per Mail&nbsp;</li><li>unter Angabe der Kenn-Nr. 15/2025</li><li>bis zum 22.06.2025</li><li>als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe)&nbsp;an</li></ul>Stadt Königslutter am ElmFachbereich 1 – PersonalAm Markt 238154 Königslutter am Elm oderper E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:personal@koenigslutter.de" target="_blank">personal@koenigslutter.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines strukturierten Vorstellungsgesprächs.Ihre Ansprechpartnerinnen:Für Fragen zu den Stelleninhalten:<ul><li>Frau Rahn (Tel. 05353 – 912-107;&nbsp;<a href="mailto:sabine.rahn@koenigslutter.de" target="_blank">sabine.rahn@koenigslutter.de</a>) &nbsp;</li><li>Frau Jünemann (Tel. 05353 – 912-208;&nbsp;<a href="mailto:lara.juenemann@koenigslutter.de" target="_blank">lara.juenemann@koenigslutter.de</a>)&nbsp;</li></ul>Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:<ul><li>Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191;&nbsp;<a href="mailto:personal@koenigslutter.de" target="_blank">personal@koenigslutter.de</a>)</li></ul>Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.&nbsp;Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.&nbsp;Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.&nbsp;Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unter&nbsp;<a href="https://www.koenigslutter.de/Rathaus/Stellenausschreibungen/index.php?&amp;object=tx,4073.3.1&amp;ModID=6&amp;FID=4073.209.1&amp;La=1" target="_blank">Informationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal / Stadt Königslutter</a>

Stadt Königslutter am Elm

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge-/pädagogin (m/w/d) für die Stadtjugendpflege

Wir machen Energiewende. Seit über 20 Jahren planen, bauen und betreiben wir Windparks und Photovoltaik-Freiflächenanlagen mit Bürgerbeteiligung. Wir reden nicht von Klimaschutz, wir arbeiten jeden Tag dafür. Mit einer Nennleistung von rund 300 Megawatt liefern unsere Windparks jährlich mehr als 600.000 Megawattstunden elektrische Energie. Damit können mehr als 400.000 Menschen versorgt werden. Unser Ökostromversorger LandStrom beliefert Privat- und Gewerbekunden mit ausschließlich 100 Prozent Erneuerbarer Energie. Ein eigener Bilanzkreis aus Sonne, Wind und Biogas sowie eine Energiegenossenschaft runden das Gesamtbild unseres Unternehmens als Energiewendemacher ab. Dein Aufgabenbereich <ul><li>Erstellen von Soll/Ist Abgleichen, Budgetplanungen und regelmäßige kaufmännische Reports</li><li>Vertragswesen und Fristenmanagement</li><li>Kommunikation mit externen Buchhalter*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Banken</li><li>Prüfung von Jahresabschlüssen</li><li>Kaufmännische Betriebsführung der Windparks (Abrechnung mit Energieversorgungsunternehmen und Direktvermarktern, Planung von Gesellschafterversammlungen, Kommunikation mit Kommanditisten)</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Buchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling </li><li>Idealerweise Vorkenntnisse in der kaufmännischen Betriebsführung von Windparks </li><li>Gewissenhafte, selbstständige sowie genaue Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie ein sicheres und souveränes Auftreten </li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen in Schrift und Wort</li></ul> Dafür bieten wir Dir <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle</li><li>Einen Parkplatz vor der Tür sowie einen Arbeitsplatz mit moderner, technischer Ausstattung</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Familienunternehmen, regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und vieles mehr</li><li>Eine sichere Jobperspektive in einer innovativen Zukunftsbranche, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B.: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, JobRad)</li></ul> Interessiert? Dann schick Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, nächstmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf und Zeugnissen an:Landwind-Gruppe GmbHIsabelle KrügerWatenstedter Straße 1138384 GevenslebenTel.-Nr.: 0 53 54 / 99 06 - 142E-Mail: <a href="https://landwind-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@landwind-gruppe.de</a>Wir freuen uns auf Deine Energie!<a href="https://www.landwind-gruppe.de" target="_blank">www.landwind-gruppe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Isabelle Krüger Watenstedter Str. 11 38384 Gevensleben <a href="mailto:isabelle.krueger@landwind-gruppe.de" target="_blank">isabelle.krueger@landwind-gruppe.de</a> 05354 9906142

Landwind-Gruppe

Mitarbeiter/-in kaufmännische Betriebsführung (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2>Qualifizierte Pflegetouren : z. B.Wundversorgung&nbsp;Insulin spritzen&nbsp;Kompressionsverbände&nbsp;Unterstützung der PDL<h2>Dein Profil:</h2>Berufsausbildung in der Pflege - &nbsp;MIT ABSCHLUSSFührerschein PKW<h2>Wir bieten Dir:</h2>Unterstützung durch PDL und GeschäftsleitungMotiviertes TeamKurze EntscheidungswegeFörderung von Weiterbildungsmaßnahmen<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann sollten wir schnell einen Termin für ein erstes Gespräch vereinbaren und dann alle offenen Fragen erörtern.

Ambulante Krankenpflege 24 Stunden GmbH

Pflegekraft für ambulanten Pflegedienst -38118 BS

<h2>Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) – Account Manager Zahnriemensysteme</h2>Sie suchen eine neue Herausforderung im Vertrieb? Dann starten Sie jetzt bei Wieland Antriebstechnik – einem Familienunternehmen mit Leidenschaft für Technik, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamkultur. Bringen Sie Ihre Stärken ein – in einer Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Betreuung eines festen Vertriebsgebiets</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und interne Schnittstellen</li><li>Auftragsabwicklung von Angebot bis Produktionsplanung</li><li>Kalkulation von Preisen und Lieferzeiten</li><li>Pflege aller relevanten Daten im ERP-System</li><li>Mitwirkung an Projekten wie z. B. der ERP-Neueinführung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d))</li><li>Erste Erfahrung wünschenswert als Vertriebsinnendienstmitarbeiter, Accountmanager, Sales Manager, Kundenbetreuer oder Kundenberater, Inside Sales oder Sales Support</li><li>Kundenorientierte, lösungsstarke Persönlichkeit</li><li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Freude an Weiterentwicklung und Teamarbeit</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>37-Stunden-Woche &amp; 30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Sachbezugskarte</li><li>Individuelle Einarbeitung &amp; Entwicklung</li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz &amp; Bio-Obst</li><li>Bike-Leasing &amp; kostenlose Parkplätze</li><li>Kollegiales Team &amp; flache Hierarchien</li><li>Direkte Lage am Naherholungsgebiet Deister</li></ul><h3>Jetzt bewerben!</h3>Werden Sie Teil eines starken Teams bei Wieland Antriebstechnik – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wieland-Antriebstechnik GmbH & Co. KG

Industriekaufmann (m/w/d)

<h3>#UPLIFTYOURFUTURE</h3>


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. 
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

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<h1>Business Process Owner Inventory Accounting (all genders)</h1>


in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde bei Berlin, München 



<h2>Kennziffer – FBX / 533</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung der zukünftigen Prozesse der Materialbuchhaltung aus Sicht des Accountings, wobei Sie stets die Einhaltung der bilanziellen Anforderungen im Blick behalten</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie auch die Verantwortung für die standortübergreifenden Harmonisierung und Standardisierung der Prozesse der Materialbuchhaltung</li><li>Um der Vielzahl der Themen und dem Umfang der Prozesse gerecht zu werden, finden Sie die richtige Balance zwischen dem Koordinieren der Prozessbeteiligten und Ihrem eigenständigen fachlichen Involvement</li><li>In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit den Kolleg:innen aus dem Accounting zusammen um die detaillierten Anforderungen an die Materialbuchhaltung zu verstehen und koordinieren diese mit den Prozessverantwortlichen der Vorprozesse.</li><li>Sie sind auch im regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen aus dem Controlling-Bereich, welche maßgeblich die Bewertung der Materialen über das Produktkostencontrolling und das Gemeinkostencontrolling (Zuschläge) beeinflussen</li><li>Als BPO Inventory Accounting haben Sie ein gutes Grundverständnis über die relevanten Materialbewegungen und –Bewertungen im SAP System</li><li>Sie hinterfragen bestehende Vorprozesse und bringen sich in Diskussionen im gesamten Wertefluss ein (z.B. Materialbewegung / -fluss), hierbei arbeiten Sie auch regelmäßig mit der IT zusammen</li><li>Sie übernehmen Verantwortung in der MTU-weiten Transformation (Uplift E2E Finance &amp; Controlling) z.B. in dem Workstream Inventory Accounting und sind auch aktiv in den Workstream Product Costing sowie bei Bedarf Overhead Cost Accounting involviert</li><li>Sie sind bereit sich weiterzuentwickeln und verbessern stets Ihr Wissen über Materialprozesse im SAP (Materialstamm, Bewegungsdaten) und erhöhen somit den Gestaltungsspielraum für Accounting Themen</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation &nbsp;</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, der Wirtschaftsprüfung, als Key User bzw. Projektmitglied in SAP Projekten oder als Mitarbeiter in der Materialbuchhaltung</li><li>Erfahrungen im SAP FI / CO Umfeld sowie Kenntnisse über weitere SAP Module (z.B. MM, PP, CS, SD …).</li><li>Idealerweise haben Sie bereits in SAP Projekten im Umfeld der Materialbuchhaltung, Produktkostenkalkulation oder Materialflüssen gearbeitet</li><li>Tiefes Verständnis für Finanzprozesse und Datenflüsse &nbsp;</li><li>Analytisches Denkvermögen, ausgeprägter Teamgeist und Durchsetzungsstärke &nbsp;</li><li>Präsentations- und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch &nbsp;</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;

<h3>STARTKLAR?</h3>

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

MTU Aero Engines AG

Business Process Owner Inventory Accounting (all genders)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior&nbsp;<a href="https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=2569" target="_blank">AHORN Harz Hotel Braunlage</a>&nbsp;mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.

Unsere Benefits:
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<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li>
<li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li>
<li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li>
<li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li>
<li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li>
<li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Begrüßung und Platzierung der Gäste</li>
<li>Beratung der Gäste zur Getränke- und Speiseauswahl</li>
<li>Servieren von Getränken im Halbpensionsgeschäft</li>
<li>Gastronomische Betreuung von Tagungen</li>
<li>Rechnungserstellung mit dem hauseigenem Rechnungssystem&nbsp;(ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt)</li>
<li>Führung einer eigenen Servicestation (bei entsprechenden Vorkenntnissen)</li>
</ul>

Ihr Profil:
✓&nbsp;Sie haben eine aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit und sind Gastgeber aus Leidenschaft? ✓ Sie haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise? ✓ Sie haben eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich?
Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per <a href="mailto:Bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a> zukommen lassen.
Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

938 Festanstellung Jobs in Friedrich-Seele-Straße, 38122 Braunschweig, Deutschland