field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

nach Entgeltgruppe 6 TVöD in Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden&nbsp;Ihre wesentlichen AufgabenbereicheBearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe für Leistungsberechtigte&nbsp;nach dem SGB XII, AsylbLG sowie BKGG einschließlich<ul><li>Beratung von nachfragenden Personen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Bescheiderteilung</li><li>Zahlbarmachung</li><li>Abrechnungen von Direktzahlungen an Leistungserbringer / Anbieter</li><li>Statistik</li></ul>Ihre fachlichen Kompetenzen:<ul><li>Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I&nbsp;oder</li><li>die Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, zweites Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 1 oder</li><li>erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I zeitnah zu absolvieren</li><li>Kenntnisse im EDV-Fachverfahren open-Prosoz sowie im Verfahrensrecht nach SGB I und SGB X sind wünschenswert</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen:<ul><li>Sie sind teamfähig, empathisch und serviceorientiert</li><li>Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit</li><li>Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Sie arbeiten gerne für und mit Menschen</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Publikum und im Telefon- und Schriftverkehr</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)&nbsp;</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul>Helmstedt ist ein Arbeitsort:<ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.&nbsp;Da im Bereich der Entgeltgruppe 06 TVöD&nbsp;eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Seiler, unter der Telefonnummer 05351/121-2433.&nbsp;Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frensch telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1259 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 22.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1313999&nbsp;einzureichen.Wichtige Hinweise:Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden.&nbsp;Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a>

Landkreis Helmstedt

 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d)  für den Bereich „Bildung und Teilhabe“  im Geschäftsbereich Soziales

nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE in Vollzeit (teilzeitgeeignet)Beim Landkreis Helmstedt ist in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung des Geschäftsbereichs Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sozialarbeiterin / eines Sozialarbeiters (m/w/d) nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE zunächst befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, jedoch mindestens für 24 Monate, zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-SuE.Ihre wesentlichen AufgabenbereicheKita-Fachberatung:<ul><li>Weiterentwicklung des neu eingeführten Konzeptes zur Fachberatung für Kindertagesstätten im Landkreis Helmstedt unter Berücksichtigung der kommunalen Strukturen und Trägerlandschaft</li><li>Implementierung des Verfahrens und der Prozessabläufe nach § 8a SGB VIII (Kindeswohlgefährdung) in die Kindertagesstätten</li><li>Recherche, redaktionelle Aufbereitung und Weitergabe von Informationen, Fachtexten und gesetzlichen Bestimmungen</li><li>kontinuierliche Informations- und Beteiligungsveranstaltungen mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätten im Landkreis Helmstedt</li><li>Einzelfallberatung sowie konzeptbezogene Beratungen in den Kindertagesstätten</li><li>Akquise von Referenten, Coaches, Beratern, Supervisoren etc. zu dem Zweck der Personal- und Qualitätsentwicklung der Kindertagesstätten im Landkreis Helmstedt</li><li>Planung von Fortbildungsangeboten und Fachtagungen</li></ul>Koordinierungsstelle nach § 8a SGB VIII Kinderschutz:<ul><li>Fachberatungen und Betreuung nach §§ 8a, 8b SGB VIII für pädagogische Fachkräfte und Akteuren, die haupt- und nebenberuflich im Kontakt mit Kindern und Jugendlichen stehen</li><li>Koordinierung eines Beratungspools von insoweit erfahrenen Fachkräften</li><li>Moderation von Helferkrisen/-konflikten und Helferkonferenzen</li><li>Organisation von Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte</li><li>Beratung bei der Abschätzung des Gefährdungsrisikos nach Wahrnehmung von gewichtigen Anhaltspunkten sowie der Umsetzung des Hilfe- und Schutzkonzeptes</li><li>Beratung der Kindertagesstätten zum Schutzkonzept</li></ul>Ihre fachlichen Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares pädagogisches Fachhochschulstudium mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin&nbsp;oder</li><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften</li><li>Grundlegende Kenntnisse insbesondere in folgenden Bereichen:<ul><li>Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII)</li><li>Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG)</li><li>UN-Kinderrechtskonvention</li><li>Kinderschutz und Risikoeinschätzung</li><li>Frühe Hilfen und Prävention</li><li>Folgen von Kindesmisshandlung, -vernachlässigung und sexualisierter Gewalt</li></ul></li><li>Sichere und anwendungsbereite PC-Kenntnisse</li><li>Berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind wünschenswert</li><li>Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (Kinderschutzfachkraft) ist vorteilhaft&nbsp;</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen:<ul><li>Sie arbeiten gerne für und mit Menschen und sind wertschätzend, empathisch und authentisch</li><li>Sie sind teamfähig und serviceorientiert</li><li>Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zum selbstständigen, flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Sie haben gute Moderationsfähigkeiten</li><li>Sie verfügen über hohe psychische Stabilität und Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit fachfremden Berufsgruppen</li><li>Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)</li><li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis&nbsp;</li><li>Die Bereitschaft einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen ist wünschenswert</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen und bis zu 2 Regenerationstage je Kalenderjahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebote&nbsp;über Corporate Benefits</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li></ul>Helmstedt ist ein Arbeitsort:<ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3,5 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.Da im Bereich der Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter&nbsp;Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung, Herr Röschenkemper, unter der Telefonnummer 05351/121-1300.&nbsp;Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Wilke telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1289 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 15.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de&amp;nbsp" target="_blank">www.interamt.de&amp;nbsp</a>;unter der Stellenangebots-ID 1310882&nbsp;einzureichen.Wichtige Hinweise:Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden.&nbsp;Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a>

eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Fachberatung für Kindertagesstätten und die Koordinierung Kinderschutz in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung im Geschäftsbereich Jugend

Ihre wesentlichen AufgabenbereicheSachbearbeitung im Bereich „Hilfe außerhalb Einrichtungen sowie in sog. besonderen Wohnformen“ nach dem SGB XII in Form von&nbsp;<ul><li>Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung&nbsp;</li><li>Hilfe zum Lebensunterhalt&nbsp;</li><li>Hilfen zur Gesundheit&nbsp;</li><li>Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten&nbsp;</li><li>Hilfe in anderen Lebenslagen&nbsp;</li><li>Durchführung von Beratungen und Einzelfallklärungen im Rahmen eines zumutbaren Leistungsvorranges&nbsp;</li><li>Vorprüfungen zu Widersprüchen (Abhilfebescheid oder Stellungnahme)</li></ul>Ihre fachlichen Kompetenzen:<ul><li>Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung oder</li><li>Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gemäß Nr. 7 Abs. 5a der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind und zusätzlich über eine erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. über einen Abschluss des Angestelltenlehrganges I verfügen oder</li><li>Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrganges I und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren. In diesem Fall richtet sich das Entgelt bis zum erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II nach der bisherigen Eingruppierung unter Gewährung einer persönlichen Zulage</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und in der Anwendung der Fachsoftware open-prosoz sind wünschenswert&nbsp;</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen:<ul><li>Sie haben ein empathisches, jedoch auch sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Sozialkompetenz und arbeiten gern für und mit Menschen</li><li>Sie sind teamfähig</li><li>Sie weisen eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität auf&nbsp;</li><li>Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten&nbsp;</li><li>Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift und können personen– und situationsbezogen kommunizieren&nbsp;</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Publikumsverkehr sowohl persönlich als auch telefonisch sowie effektiv in der Konfliktbewältigung</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD bzw. Besoldung nach NBesG</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)&nbsp;</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul>Helmstedt ist ein Arbeitsort:<ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.&nbsp;Da im Bereich der Entgeltgruppe 9b TVöD&nbsp;eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Seiler, unter der Telefonnummer 05351/121-2433.&nbsp;Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frensch telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1259 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 15.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1310852&nbsp;einzureichen.Wichtige Hinweise:Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden.&nbsp;Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a>

eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich „Hilfe außerhalb von Einrichtungen“ des Geschäftsbereichs Soziales

Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in besonderen Lebenslagen. Dabei arbeiten wir mit Herz und Verstand und bieten sichere Beziehungen und professionellen Halt. Lösungen sind unser Ziel, eine lösungsorientierte Grundhaltung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir schaffen Qualität für junge Menschen und deren Familiensystem im Zusammenspiel von Leben, Lernen und Arbeiten und bereiten sie so auf die Herausforderungen des Alltags vor.Gestalte mit uns die Zukunft der technischen Gebäudeausstattung! Zuständigkeiten / Hauptaufgaben <ul><li>&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Planung von Konzepten im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro</li><li>&nbsp;&nbsp; Erstellung von Grundrissen, Plänen und Ausschreibungen</li><li>&nbsp;&nbsp; Prüfung von Angeboten und Aufträgen</li><li>&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln</li><li>&nbsp;&nbsp; Koordination externer Fachfirmen und Überwachung der Bauvorhaben</li></ul> Wir erwarten <ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in HLS/E oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und Gesetze</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit Büroanwendungsprogrammen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Umgang mit dem Vergaberecht (VgV, VOB/A) sowie der HOAI von Vorteil</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul> Wir bieten <ul><li>viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Stelle</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Benefits wie Hansefit und E-Bike Leasing</li></ul> Neugierig geworden? Wenn Du Dich von unserem Stellenangebot angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a>oderRemenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 BraunschweigTelefon: <a>0531 236320</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Remenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 Braunschweig <a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a> 0531 236320

Remenhof gGmbH

Technischer Projektleiter/Koordinator

Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in besonderen Lebenslagen. Dabei arbeiten wir mit Herz und Verstand und bieten sichere Beziehungen und professionellen Halt. Lösungen sind unser Ziel, eine lösungsorientierte Grundhaltung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir schaffen Qualität für junge Menschen und deren Familiensystem im Zusammenspiel von Leben, Lernen und Arbeiten und bereiten sie so auf die Herausforderungen des Alltags vor. Wir suchen Für unsere altersgemischte Wohngruppe Lindenhof in Weste (nahe Uelzen) suchen wir ab soforteine Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in (m/w/d) in Vollzeit Zuständigkeiten / Anforderungen <ul><li>eine Ausbildung als Erzieher/in , ein Studium als Sozialpädagoge/in oder ähnliche Qualifikation</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Dienst- und Wochenendarbeitszeiten (stat.)</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Erfahrung in der Wohgruppenarbeit wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Arbeit im Team</li><li>Bereitschaft zu überregionalem Einsatz mit eigenem PKW</li><li>wertschätzende Grundhaltung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein hohes Maß eigenverantwortlichem Aufgabenbereich</li><li>Hohe kollegiale Zusammenarbeit</li><li>interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld in einem agilen Team</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betr. Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen in systemischer Beratung oder anderes</li><li>MA- Benefits</li><li>Agiler Führungsstil auf Augenhöhe</li><li>LOB - jährliche leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li></ul> Neugierig geworden? Wenn Du Dich von unserem Stellenangebot angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a>oderRemenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 Braunschweig Ansprechpartner für Bewerbung: Remenhof gGmbH Berliner Heerstraße 39 38104 Braunschweig <a href="mailto:bewerbung@remenhof.de" target="_blank">bewerbung@remenhof.de</a> 0531 236320

Erzieher*in / Sozialpädagoge*in für unsere altersgemischte Wohngruppe Lindenhof in Vollzeit

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr und am Mittwoch und Samstag zwischen 7:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 9 Std./Wo. in 30519 Hannover

<h2>Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h2>Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.<h2>Ihr neuer Job &nbsp;</h2>Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement &nbsp;in Vollzeit.Sie finden diese beschriebenen Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.&nbsp;<ul><li>Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region</li><li>Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte</li><li>Ganzheitliches Personalmanagement</li><li>Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen</li><li>Vertragsverhandlungen</li><li>Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung</li><li>Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort</li></ul><h2>Das ist unser Angebot</h2><ul><li>Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber&nbsp;</li><li>Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem&nbsp;</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung&nbsp;</li><li>Diensthandy &amp; -laptop&nbsp;</li><li>Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) &nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken &nbsp;</li><li>Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung&nbsp;</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm&nbsp;</li><li>Ein aufgeschlossenes Team&nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem</li><li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten</li><li>Strategisches, logisches Denkvermögen</li><li>Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner &nbsp;</h2>Fabian OttBewerbermanagement<ul><li><a href="tel:+4980030655000" target="_blank">0800 306 550 00</a></li><li><a href=";">job@deutschefachpflege.de</a></li></ul>

Deutsche Fachpflege Holding GmbH

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Wir suchen für unsere kieferorthopädische Praxis in der Innenstadt von Braunschweig eine/nZahnmedizinische Fachangestellte/n (m/w/d), KFO, Kieferorthopädie Ihre Aufgaben Umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die den Praxisalltag unterstützen und zur erfolgreichen Behandlung der Patientinnen und Patienten beitragen. Ihr Profil KFO-Erfahrung wäre hilfreich, ist aber keine Bedingung. Die Einarbeitung erfolgt durch eine freundliche und kompetente Kollegin. Mitarbeitervorteile Wir bieten flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelung und einen Parkplatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:meyer-welge@t-online.de" target="_blank">meyer-welge@t-online.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dr. Jens Meyer <a href="mailto:meyer-welge@t-online.de" target="_blank">meyer-welge@t-online.de</a> 0531 126205

Kieferorthopädische Praxis Dr. Jens Meyer

Zahnmedizinische Fachangestellte/n (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr sowie am Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 7 Std./Wo. in 30657 Hannover

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in&nbsp;Stendal suchen wir Sie als Service Kasse / Minijob (w/m/d)&nbsp;

auf 520€-Basis.

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

1.709 Jobs in Kreisfreie Stadt Braunschweig, 38 Braunschweig, Deutschland