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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Unsere Abteilung entwickelt Geschäftsprozesse rund um die Payment Plattform Karten - vom gesamten Produktlebenszyklus bis zum Lifecycle-Management von Karten- und Paymentprozessen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung in der Integration und Optimierung bestehender Produkte </li> <li> Fähigkeit zur Entwicklung und Präsentation von Konzepten bei abteilungsübergreifenden Anforderungen </li> <li> Ausgeprägte Fachkompetenz in der Beratung und Betreuung von Kunden mit Fokus auf Kundenerfolg </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten </li> <li> Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> <li> Freude an der Erschließung neuer Themengebiete und der Gestaltung von Veränderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme von Verantwortung für Geschäftsprozesse in den Neu- und Weiterentwicklungsprojekten im Themenfeld Karten-Lifecycle und Payment </li> <li> Entwicklung und Präsentation von Konzepten, auch bei abteilungsübergreifenden Anforderungen, mit Fokus auf Lösungsfindung und Abstimmung </li> <li> Beratung und Betreuung von Kunden, einschließlich der proaktiven Entwicklung von Strategien für den Kundenerfolg </li> <li> Analyse von Markttrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Customer Journey </li> <li> Prozesssteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern, wie z. B. Visa und Mastercard </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

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Business Analyst Card Lifecycle & Payments (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Elektroniker, Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil
Gute Hydraulik- und
Elektrokenntnisse
Erfahrung im Umgang mit Landmaschinen wünschenswert
Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Abwicklung von Feldrückwaren
Aus Gewährleistungs- und Reparaturanträgen
Befundung von elektronischen Schadteilen
Reklamationserfassung an die Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Aftersales,
Technik und Lieferanten
Unterstützung beim Auditieren versandfertiger GRIMME
Maschinen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienstwagen &amp; Homeoffice</p><br><br><br>Jetzt bewerben
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

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Qualitätsprüfer (m/w/d)

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, bestenfalls in einer dezentralen Organisationsstruktur
Nachgewiesene Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im HR Umfeld
Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Bereich HR
Belastbarkeit und Fähigkeit, Widerstände proaktiv zu bewältigen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hands On Mentalität
Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Problemlösefähigkeit
Sehr gutes Beziehungsmanagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team People Services
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe zur Steigerung der operativen Effizienz
Kontinuierliche Verbesserung von administrativen Prozessen sowie Digitalisierung und Integration von KI Lösungen
Umgang mit Widerständen und Hindernissen, um einen reibungslosen HR-Tagesablauf zu gewährleisten und die Mitarbeiter*innenzufriedenheit zu sichern
Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft für einen definierten Unternehmensbereich
Klare und effiziente Kommunikation mit Teammitgliedern, anderen Führungskräften und Stakeholdern zur Sicherstellung von Transparenz und Engagement
Entwicklung und Unterstützung des Teams, um hohe Leistungsstandards zu erreichen und die Mitarbeiter*innenförderung zu optimieren</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier</p><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

Teamleitung People Services (m/w/x)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, im Industrial Engineering oder einem verwandten Bereich - idealerweise im Maschinenbau
Mehrjährige Führungserfahrung mit einem sicheren, souveränen Führungsstil
Ausgeprägte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und klarer Orientierung an Produktionsinteressen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Führung der Teams »Baureihe, Ressource, Zeitwirtschaft, Vorrichtungskonstruktion sowie additive Fertigung« mit über 28 Mitarbeitern
Verantwortung für die wirtschaftliche und termingerechte Industrialisierung von Neuprodukten
Sicherstellung der Produktions- und Planungseffizienz sowie Erreichung der Effizienzziele
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung zukunftsweisender Produktionsmethoden und -prozesse
Analyse und Optimierung bestehender Fertigungs- und Planungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienstwagen &amp; Homeoffice</p><br><br><br>Jetzt bewerben
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme
Www.grimme-karriere.com<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Unter dem Motto »Taking action for future generations« entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.100 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement
Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit in der Lieferkette (ESG)
Ausgeprägte Daten-, Zahlen-, Fakten-Affinität (KPIs)
Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Überwachung der weltweiten Mindeststandards bei Lieferanten bei Bestandslieferanten und im Rahmen des Onboarding-Prozesses
Optimierung der Lieferantenentwicklung hinsichtlich der Umsetzung neuer Anforderungen (u. a. aufgrund neuer gesetzlicher Vorgaben im Bereich ESG) auf globaler Ebene
Verantwortung für das Lieferantenmonitoring: Definition und Nachverfolgung von internen und externen Maßnahmen im Rahmen des Supply-Chain-Managements
Risikomanagement in der Lieferkette</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug
Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45-14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.
E-Bike Leasing
Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.
Ihre Vorteile:  Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.
E-Car Leasing
Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.
Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.
Firmenfitness
Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).
Rasta Freikarten
Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.
Treue- und Jubiläumsprämien
Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.
Kinderbetreuungs-zuschuss
Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.
Obst &amp; Co
Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.
Betriebsrestaurant
In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.
Big Dutchman Card
Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!
Einkaufsrabatte
Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.
Kostenlose Parkplätze
Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.</p><br><br><br>(c) Big Dutchman AG (Holding)<br><br>Big Dutchman International GmbH

Mitarbeiter Supplier Qualification & Development (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Holztechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Möbelindustrie
Bereitschaft zur Schichtarbeit ist zwingend erforderlich (Früh- und Spätschicht. Sa., So., Feiertage sind immer frei)
Zuverlässigkeit und Engagement
Kommunikations- und Führungsstärke</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Steuerung, Organisation und Optimierung des kompletten Produktionsprozesses
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
Führung und Motivation der Produktionsmitarbeiter
Optimierung von Produktionsprozessen, insbesondere im Bereich Losgröße 1
Überwachung und Analyse von Produktionskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Logistik und Qualitätsmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Umfeld
Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Familiäres Betriebsklima
Ein motiviertes und kollegiales Team
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</p><br><br><br>Bei Interesse an dieser spannenden Aufgabe freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner  Gehaltsvorstellungen.
Beckermann Küchen GmbH | Tenstedter Str. 50 | 49692 Cappeln I  <a href="mailto:karriere@beckermann.de" target="_blank">karriere@beckermann.de</a><br><br>Beckermann Küchen GmbH

Produktionsleiter (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur*in, Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in, Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der  Wartung  und  Instandsetzung  von  Gebäudetechnik
Gewerkeübergreifende Kenntnisse  im Bereich Elektro-, HLKS-, Kälte-, Brandschutztechnik von Vorteil
Führerschein der Klasse B wünschenswert
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied in der  Niederlassung Bremen  sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten in  Bremen und Hamburg  und sind dort für die ordnungsgemäßen Prüfungen und Wartungen nach VDMA zuständig.
Zuverlässig nehmen Sie die Aufträge aus dem  Ticketsystem  entgegen und führen die  Wartungs-  und  Instandhaltungsarbeiten  an den gebäudetechnischen Anlagen durch.
Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an haustechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren  Störungen  und erstellen Fehleranalysen.
Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängel  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen.
Verantwortungsbewusst führen Sie die Dokumentation der erbrachten Leistungen durch und nehmen im Wechsel mit Kollegen*innen an der  Rufbereitschaft  teil</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad)
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung sowie Vermögenswirksame Leistungen
Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen
Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen
Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management</p><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Servicetechniker (m/w/d) für das Wartungsteam

Die  Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V.  ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgabenstellungen. Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmte Betreuungskonzepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven.
Die Eingruppierung erfolgt in den TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S 14.
Der Mädchennotdienst ist eine vollstationäre Einrichtung zur vorläufigen Unterbringung von Mädchen im Alter von 12 bis 17 Jahren, die sich in einer akuten Not- oder Gefährdungssituation befinden. Neben der Krisenintervention stehen der Schutz der Jugendlichen und die Sicherung des Kindeswohls im Mittelpunkt unserer Arbeit. Rechtsgrundlage ist § 42 SGB VIII (Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen).<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Dipl.) oder Sozialen Arbeit (B.A.)
Erfahrung in Personalführung und Organisationsverantwortung
Empathische, wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen, Mitarbeitenden und Kooperationspartner:innen
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit
Belastbarkeit in Krisensituationen und Fähigkeit zur Deeskalation
Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, idealerweise PowerPoint)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung des Kindeswohls sowie Umsetzung der §§ 8a und 8b SGB VIII
Fachliche, organisatorische und inhaltliche Leitung des Teams
Enge Zusammenarbeit mit weiteren trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen
Personalführung und -entwicklung sowie Vertretung der Leitungen anderer Einrichtungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Vergütung nach TVöD-SuE, Entgeltgruppe S 14
Betriebliche Altersvorsorge
Ein motiviertes, engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungen sowie kollegiale Beratung
Unterstützung in Organisations- und Teamentwicklungsprozessen</p><br>Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.<br><br>Diese richten Sie bitte an die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V., Geschäftsführung Frau Petra Weßels, gerne per E-Mail (nur PDF-Dateien im Anhang) an  <a href="mailto:info@jugendhilfe-bremerhaven.de" target="_blank">info@jugendhilfe-bremerhaven.de</a>  oder online über unsere Homepage  <a href="http://www.jugendhilfe-bremerhaven.de" target="_blank">www.jugendhilfe-bremerhaven.de</a> .
Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. , Geschäftsführung Frau Petra Weßels Kurt-Schumacher-Str. 80, 27578 Bremerhaven,  <a href="http://www.jugendhilfe-bremerhaven.de" target="_blank">www.jugendhilfe-bremerhaven.de</a><br><br>Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Mädchennotdienst Diplom-Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (B.A.) in Vollzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI). </li> <li> Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern. </li> <li> Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. </li> <li> Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. </li> <li> Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft. </li> <li> Sie besitzen einen PKW-Führerschein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher. </li> <li> Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen. </li> <li> Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr. </li> <li> Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte. </li> <li> Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen. </li> <li> Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

Technische:r Property Manager:in (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Erfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzung der termin- und qualitätsgerechten Wartung und Instandhaltung unserer Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Druckluftanlagen
Organisation und Durchführung von Instandsetzungsaufträgen
Auswahl von Prüfverfahren und -mitteln sowie normgerechtes Einsetzen
Erkennen von Fehlerquellen und Ergreifen von Maßnahmen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Teamevents
Dienstfahrrad
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme
Www.grimme-karriere.com<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

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