Energiemanager/in (m/w/d)

Energiemanager/in (m/w/d)

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Einführung und Betrieb eines kommunalen Energiemanagements nach Kom.EMS-Standard inkl. EDV-gestütztem System
• Erfassung, Analyse, Bewertung und Controlling von Energie- und Wasserverbräuchen städtischer/öffentlicher Liegenschaften
• Erstellung des jährlichen Energieberichts und Vorbereitung der Gremienvorstellung
• Identifikation und Umsetzung technischer und organisatorischer Einsparpotenziale
• Abschluss und Optimierung von Netzanschluss- und Rückeinspeiseverträgen
• Planung, Koordination und Umsetzung von Energiemanagementmaßnahmen in städtischen Liegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement
• Optimierung von Regelparametern energietechnischer Anlagen zur Effizienzsteigerung
• Regelmäßige Fortschreibung des kommunalen Wärmeplans sowie Quartiers- und Detailplanungen
• Beratung und Begleitung der Gebäudenutzenden bei Energieeinsparmaßnahmen
• Initiierung, Begleitung und Abstimmung von Maßnahmen aus dem Wärmekonzept inkl. Akteursvernetzung und Fördermittelakquise
• Schaffung von Planungs- und Investitionssicherheit für relevante Zielgruppen
• Entwicklung von Methoden zur Analyse von Wärmedaten sowie Monitoring und Controlling
• Öffentlichkeitsarbeit zur Schaffung von Akzeptanz für weitreichendere Veränderungen im Hinblick auf den Transformationsprozess hin zur klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung (z.B. Berichterstattung soziale Medien) und die Zusammenarbeit mit ortsansässigen Vereinen, Initiativen und Institutionen, Ansprechpartner/in für Bürgerschaft & lokale Akteure
• Zusammenarbeit, Vernetzung, Austausch mit wichtigen strategischen Akteuren und Partnern, wie u.a. Energieversorger, Wirtschaftsunternehmen, Dienstleistern, Behörden
• Ansprechpartner/in zu kommunaler Wärmeplanung für Einwohnende der Stadt Wildeshausen
• Gremienarbeit: Vorbereitung von Themen für und Teilnahme an Sitzungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse
• Akquise von Fördermitteln für Projekte in den genannten Bereichen

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit einem Schwerpunkt aus den Bereichen Energie, Klimaschutz, Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Stadtplanung, Geografie oder über einen vergleichbaren Abschluss mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Umwelt-, Natur- oder Klimaschutz

Darüber hinaus erwarten wir:

• Ausgeprägtes Interesse an energetischen und ökonomischen Hintergründen, ein technisches Grundverständnis sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien und Energieeffizienz.
• Kenntnisse der einschlägigen Energiegesetze und Verordnungen, sowie in der Datenanalyse
• Erfahrung im Projektmanagement und der Projektkoordination
• ein selbstständiges, eigenverantwortliches und zugleich teamorientiertes Handeln
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Akteuren und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie regelmäßige Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• gute Kenntnisse in der Anwendung von den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel etc.)
• motivierte Einstellung gegenüber einem digitalen Arbeitsplatz mit dem Ziel einer papierlosen Sachbearbeitung
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 28.02.2029 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden (geförderte Tätigkeit)
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• 30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages

• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbädern (Hansefit)
• Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.03.2026 , die Sie gemeinsam mit den erforderlichen Qualifikationsnachweisen (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) über unser Online-Bewerbungsportal einreichen können. Bitte geben Sie darin auch Ihren wöchentlichen Stundenwunsch an.
Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Mit dem Einreichen einer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.
Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gern Martina Möhlenbrock an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04431/88-651. Sofern Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie bitte Svenja Heymann an, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.
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